सामाजिक संगठनों की विशेषताएं

सामाजिक संगठनों की विशेषताएं


एक सामाजिक संगठन लोगों का संग्रह है,जो संयुक्त रूप से एक ही लक्ष्य को लागू करते हैं और कुछ नियमों और सिद्धांतों पर कार्य करते हैं। प्रत्येक सामाजिक संगठन के मूल्यों, हितों, गुणों, जरूरतों और समाज पर कुछ मांगें भी होती हैं। हालांकि, इस तरह के रिश्ते को अक्सर अन्य प्रकार की प्रणालियों के साथ भ्रमित किया जाता है। अंततः सामाजिक संगठनों के सार को समझने के लिए, उनकी विशिष्ट विशेषताओं को जानना आवश्यक है।



सामाजिक संगठनों की विशेषताएं


अनुदेश


1


अपने संगठन को बनाए रखने और बाहरी और आंतरिक कारकों के प्रभाव से स्वतंत्र रूप से विकास करना जारी रखने की क्षमता।


2


एक ही वस्तु में आवंटित करने की योग्यताकिसी विशेष लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक एक या कई प्रणालियों का संगठन उदाहरण के लिए, एक उद्यम भागों के उत्पादन के लिए आवश्यक मशीनरी के एक समूह के रूप में माना जा सकता है। इसी समय, उद्यम उन लोगों की एक प्रणाली है जो उत्पादों के निर्बाध उत्पादन सुनिश्चित करता है।


3


उसमें कोई भी सामाजिक व्यवस्था अलग-अलग हैएक व्यक्ति उसे पूरी तरह से कार्य के ढांचे के भीतर अपनी क्षमताओं का एहसास कर सकता है। सिस्टम का कोई तत्व आवश्यक परिणाम प्राप्त करने में भाग ले सकता है।


4


कार्यस्थल की स्थिरता और जटिलता यह सुविधा सीधे संबंधपरक तत्वों और लक्ष्यों की प्रणाली की संख्या पर निर्भर करती है।


5


जड़ता का एक निश्चित स्तर है, जो निकट भविष्य में संगठन के अनुमानित विकास की भविष्यवाणी करने की अनुमति देता है।


6


कार्यशील तत्वों की उच्च विश्वसनीयता यह गुण विनिमेय होने के लिए घटकों की क्षमता से निर्धारित होता है इसमें वैकल्पिक तकनीकों, व्यवसाय प्रबंधन विधियों, सामग्री और प्रबंधन शामिल हैं।


7


उद्देश्य और व्यक्तिपरक प्रक्रियाओं का अस्तित्व पहला संगठन के कानूनों और उसके कार्यों के नियमों से सीधे संबंधित हैं। इसमें उत्पादन चक्र, तालमेल, आनुपातिकता और संरचना शामिल है दूसरी प्रक्रिया केवल प्रबंधकीय निर्णयों को अपनाने पर निर्भर करती है।


8


औपचारिक और अनौपचारिक नेताओं एक नेता एक ऐसे व्यक्ति के रूप में समझा जाता है जो एक समूह के मूल्यों और मानदण्डों का प्रतीक है, और इन नियमों की सुरक्षा के भी सक्रिय रूप से समर्थन करता है। एक औपचारिक नेता, एक नियम के रूप में, उच्च प्राधिकारी द्वारा नियुक्त किया जाता है। एक अनौपचारिक नेता सीधे टीम द्वारा चुने जाते हैं। वह एक अधिकार और एक रक्षक के रूप में कार्य करता है।


9


किसी भी सामाजिक संगठन का आधार एक छोटा समूह है एक नियम के रूप में, ये 3-7 लोग हैं जो निरंतर और पूरक काम में लगातार हैं।