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कानून के अनुसार, मातृत्व भत्ते को निम्नलिखित में विभाजित किया गया हैमुख्य प्रकार के लिए 1) एक बार भत्ता। कार्यरत माताओं, 465.20 रूबल को गर्भावस्था एकमुश्त भत्ता राशि के पहले बारह सप्ताह में रिकॉर्ड शुरू कर दिया। यह प्राप्त किया जा सकता, ZHKH.2) मातृत्व भत्ता से पंजीकरण का प्रमाण पत्र हो रही है। यह लाभ किसी भी माता-पिता द्वारा पैदा हुए प्रत्येक बच्चे के लिए प्राप्त किया जा सकता है। काम कर रहे माताओं एक भत्ता औसत आय क्रमश: के 100% के बराबर है, कार्यस्थल में, बच्चे और जानकारी की पुष्टि है कि दूसरे माता पिता के लिए एक समान भत्ता प्राप्त नहीं होता है के जन्म के रजिस्ट्रार से एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने के लिए विषय प्राप्त करते हैं। बेरोजगार माता-पिता या पूर्णकालिक छात्रों को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा संपर्क किया जाना चाहिए। आवश्यक दस्तावेजों: रजिस्ट्रार से एक प्रमाण पत्र, रोजगार रिकॉर्ड, डिप्लोमा, गैर काम माता पिता के लिए प्रमाण पत्र, छात्रों के लिए - स्नातक स्तर की पढ़ाई के वर्ष के साथ प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र। 3) एक बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि। यह लाभ भी कार्यस्थल में आधिकारिक तौर पर कार्यरत माता-पिता में से एक भुगतान करने के लिए आवश्यक है। आवश्यक दस्तावेज: बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र, यह पुष्टि करता है कि दूसरे माता-पिता बेरोजगार हैं, या एक प्रमाण पत्र बताते हुए कि लाभ दूसरे माता पिता, रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र के साथ पंजीकृत नहीं है। अगर दोनों माता-पिता के पास आधिकारिक तौर पर नौकरी नहीं है, तो भत्ता आरयू में भुगतान किया जाता है। आवश्यक दस्तावेजों: बर्खास्तगी, जन्म प्रमाण पत्र और रजिस्ट्रार से एक प्रमाण पत्र के नोटों के साथ रोजगार रिकॉर्ड। पहले बेरोजगार माता-पिता को माध्यमिक विद्यालय या उच्च शिक्षा का डिप्लोमा पूरा करने का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना चाहिए। 4) एक सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता यह भत्ता सर्विस अवधि के दौरान और 3 साल की उम्र में बच्चे के आने से पहले सैनिक की पत्नी के कारण होता है।