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जो 1.5 साल से कम उम्र के बच्चे हैंमातृत्व अवकाश, पता है कि इस अवधि के लिए लाभ की राशि उनकी कमाई, कार्य की अवधि और नियोक्ता द्वारा भुगतान पर निर्भर करती है। उसी समय, इसकी लागत को एफएसएस से प्रतिपूर्ति की जाती है।

स्थिति 3 साल तक के लाभ से काफी अलग है। इस भत्ता की राशि सभी के लिए एक है, 50 रूबल है और नियोक्ता के खर्च पर भुगतान किया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको एक प्रासंगिक आवेदन प्रदान करना होगा। यह 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी का विस्तार करने और निर्दिष्ट लाभ को नियुक्त करने का अनुरोध निर्दिष्ट करना होगा, अगर यह पहले नियुक्त नहीं हुआ था। आवेदन जमा करने के 10 दिनों के बाद भत्ता नियुक्त किया जाना चाहिए।

बेशक, इस तरह की न्यूनतम राशि क्षतिपूर्ति नहीं करती हैछुट्टी की अवधि के दौरान एक औरत की लागत और उसके लिए खुद को। इसलिए, कई माताओं को इस सवाल में तीव्रता से दिलचस्पी है कि भुगतान 3 वर्ष तक बढ़ाया जाएगा, जिसमें उस राशि में भत्ता की गणना की जाती है, जिसमें बच्चे की 1.5 वर्ष की आयु के लिए गणना की जाती है।

इस मुद्दे पर विधायी पहल पहले से ही हैराज्य ड्यूमा में (2011 के बाद से) अपने विचार की प्रतीक्षा करने के लिए बहुत समय लेकिन, दुर्भाग्य से, इस मसौदा कानून को अभी तक विचार नहीं किया गया है और अपनाया गया है। यह देखते हुए कि उनकी मां के प्रिंट 2011 से इंतजार कर रहे हैं, उन्हें उम्मीद है कि निकट भविष्य में उन्हें स्वीकार नहीं किया जाएगा।

टिप 2: बाल समर्थन दर्ज करने और प्राप्त करने के लिए तंत्र क्या है

आप अक्सर तथ्य के बारे में बहुत बहस कर सकते हैं किहमारे देश में भत्ता अपर्याप्त है, यह किसी बच्चे को इसे खिलाने में मुश्किल है। लेकिन तथ्य यह है कि बच्चों के पैसे के रूप में, जिन्हें लोगों में बुलाया जाता है, अधिकांश माताओं के लिए आवश्यक है और परिवार के बजट को अच्छी मदद करता है भुगतान सामाजिक बीमा कोष से किया जाता है उन सभी को प्राप्त करें कार्यस्थल के स्थान पर केवल एक, और अन्य, इस समूह में छात्र और गैर-कार्यरत हैं, सामाजिक सुरक्षा कार्यालय के कार्यालय में।

आपको आवश्यकता होगी

• - पासपोर्ट
• - एक बच्चे या सभी बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र, यदि कई हैं
• - इस तथ्य के बारे में जानकारी है कि दूसरा माता पिता पैतृक छुट्टी पर नहीं है
• - एक कार्यपुस्तिका यदि आवेदन सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के लिए किया जाता है
• - रोजगार केंद्र से सूचना है कि बेरोजगारी लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है

अनुदेश

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कंपनी के कर्मियों से संपर्क करें याउस व्यक्ति के लिए जो कर्मचारी रिकॉर्ड रखता है किसी लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, आपको 1.5 वर्ष तक चाइल्डकैअर छोड़ने के लिए एक खुले रूप में एक आवेदन लिखना होगा। अवकाश की प्रारंभिक तिथि प्रसूति छुट्टी के अंत के अगले दिन है। डिलीवरी भारी थी, तो आम तौर पर यह 70 दिन या 86 होता है। यदि एक से अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो यह आंकड़ा 110 दिन होगा।

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छुट्टी आदेश की एक प्रति प्राप्त करें औरअनुदान के लिए एक आवेदन लिखें याद रखें कि भत्ता 40% कमाई है। गैर-कार्यशील महिलाएं सामाजिक सुरक्षा के निकायों में ऐसा बयान लिखती हैं। दुर्भाग्य से, इस मामले में, भुगतान निश्चित और राज्य द्वारा निर्धारित किए गए हैं।

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अपने काम के स्थान पर लेखा विभाग से संपर्क करें यासामाजिक संरक्षण के शरीर अगर बच्चे 1.5 साल पुराना है एक आवेदन लिखें और 50 रूबल की 3 वर्षीय लाभ तक प्राप्त करें। ध्यान दें कि इस राशि को बढ़ाने के लिए विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग गुणांक हैं। मास्को में, यह भुगतान 2000 rubles तक पहुंचता है।