छुट्टी की गणना कैसे करें
छुट्टी की गणना कैसे करें
लंबे समय से प्रतीक्षित छुट्टी के समय के लिए, कई कोशिशशोर धुलाई शहर से समुद्र के करीब या बस एक दूर देश में भागने के लिए। छुट्टी के लिए एक आवेदन पत्र लिखने से पहले, कर्मचारी को यह सवाल उठाना पड़ता है कि बाकी की अवधि के दौरान उसे किस छुट्टी पर लगाया जाएगा।
छुट्टी की गणना कैसे करें
छुट्टी लाभ की राशि सीधे से संबंधित हैछुट्टियों की अवधि के प्रारंभ से पहले 12 महीनों के दौरान आपके द्वारा दिए गए काम पर प्राप्त हुई आय इस मामले में, सभी अर्जित बोनस, साथ ही अतिरिक्त भुगतान, को ध्यान में रखा जाता है, बीमारी की अवधि के लिए बीमारी की छुट्टी और संचय के लिए खर्च किए जाने वाले दिनों की कुल संख्या को ध्यान में रखा जाता है।गणना सामाजिक भुगतान नहीं लेती है, जो भौतिक सहायता हैं, साथ ही भोजन के लिए भुगतान, यात्रा दस्तावेज।सही चार्ज के लिए मुख्य बिंदुछुट्टी का भुगतान औसत दैनिक कमाई की गणना है। इसके लिए, बिलिंग अवधि के लिए कुल अर्जित मजदूरी के अनुपात का प्रतिनिधित्व करने वाला एक विशेष सूत्र भी है, अर्थात कर्मचारी द्वारा काम किए गए दिनों की संख्या के लिए, 12 महीने तक। हालांकि, यदि कर्मचारी ने इस स्थान पर एक वर्ष से भी कम समय तक काम किया है, तो वास्तविक समय का काम गणना की अवधि के रूप में लिया जाता है। आदर्श मामले में, जब कर्मचारी काम कर रहे दिनों की संख्या की गणना के लिए हर 12 महीने के लिए हर रोज काम करता है, कैलेंडर दिनों की औसत संख्या, 29.4 के बराबर, 12 से गुणा की जानी चाहिए
2 अप्रैल 2014 से, गुणांक 29.3 के बराबर हो गया है।अगर कुछ दिनों का काम छू लिया गया था,उदाहरण के लिए, बीमारी के दौरान, फिर एक विशेष सूत्र का उपयोग किया जाता है। उन महीनों के लिए काम करने वाले दिनों की संख्या को गुना करें, जो कर्मचारी पूरी तरह से काम कर रहे हैं, अधूरे काम के महीनों के लिए दिनों की संख्या के साथ। फिर किसी महीने में दिनों की संख्या से अधूरे महीने के दौरान काम करने वाले दिनों की संख्या को विभाजित करना अनिवार्य है और 2 9। 4 के गुणक से गुणा करें। साधारण गणितीय गणनाओं के परिणामस्वरूप औसत दैनिक कमाई प्राप्त की जाती है। छुट्टी वेतन की मात्रा प्राप्त दैनिक आय के उत्पाद और बाकी के दिनों की संख्या के बराबर होती है।
