मैं छुट्टी कैसे भेज सकता हूं
मैं छुट्टी कैसे भेज सकता हूं
हर कर्मचारी ने एक आधिकारिक कार्यालय में काम पर रखा थावार्षिक सशुल्क छुट्टी का अधिकार है छुट्टी जारी करने की प्रक्रिया में कुछ चरणों, एंटरप्राइज़ के सिर की जरूरी भागीदारी और कर्मचारियों को आराम के लिए छोड़ दिया जाता है।
अनुदेश
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आगामी छुट्टियों का एक दिन पहले से करेंनए कैलेंडर वर्ष का, एकीकृत संख्या सं। टी -7 का उपयोग करते हुए, जो 26 की संख्या के तहत रूस की राज्य सांख्यिकी समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित है। छुट्टियों का कार्यक्रम में संगठन का पूरा नाम, संकलन की तारीख और छुट्टियों में विभाजित किया जाने वाला अवधि होना चाहिए।
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अनुमति देने के मौजूदा नियमों को ध्यान में रखेंरूसी विधेयक के मुताबिक भुगतान की छुट्टी कुछ सामाजिक समूहों और कुछ व्यवसायों के प्रतिनिधियों के अपवाद के साथ वार्षिक छुट्टी का मानक अवधि 28 कैलेंडर दिन है। इसके अलावा, मासिक छुट्टी को दो दिनों में दो दिनों में विभाजित किया जा सकता है, जो कर्मचारी उसके लिए सुविधाजनक समय पर उपयोग कर सकता है।
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खाते में, अवकाश में छुट्टियों की अवधि दर्ज करेंकर्मचारियों की इच्छा, उद्यम की कार्यप्रणाली की विशिष्टताओं, कुछ पदों पर विनिमय की संभावना आदि। एक बार छुट्टियों की सभी अवधियों को अनुमोदित कर दिया गया है और कर्मचारियों के हस्ताक्षर के साथ कार्यक्रम में प्रवेश किया गया है, यह हस्ताक्षर करने के लिए सिर में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
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छुट्टी आने के बारे में अलर्ट कर्मचारीइसकी स्थापना से दो सप्ताह पहले की अवधि उन्हें एक हस्ताक्षर करके एक निश्चित अवधि के सशुल्क अवकाश के लिए अनुरोध के साथ एक आवेदन तैयार करना होगा। आवेदन को समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए भेज दिया गया है।
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प्रपत्र नंबर का उपयोग करके छुट्टी आदेश बनाएंT-6, रूस की राज्य सांख्यिकी समिति की संख्या 26 पर डिक्री द्वारा अनुमोदित। दस्तावेज में कर्मचारी के कर्मचारी संख्या, उसका पूरा नाम, पूर्ण नाम, स्थिति, विभाग या विभाग का नाम, प्रकार और छुट्टी की शर्तें निर्दिष्ट करें। एंटरप्राइज़ के सिर और विचार और हस्ताक्षर के लिए कर्मचारी को आदेश दें। अवकाश भुगतान की गणना करने के लिए अकाउंटिंग डिपार्टमेंट में एक कॉपी भी भेजें, जो कर्मचारी को छुट्टी पर जाने से तुरंत ही प्राप्त होगा।
