किसी दूसरे राज्य के नागरिक को कैसे इस्तेमाल किया जाए
किसी दूसरे राज्य के नागरिक को कैसे इस्तेमाल किया जाए
अधिकांश कंपनियां मजदूरी श्रम का उपयोग करती हैंविदेशी नागरिक लेकिन एक ही समय में उन्हें विदेशियों की कानूनी स्थिति और एक विदेशी देश के नागरिक से आवश्यक दस्तावेजों की उपलब्धता से संबंधित कई समस्याओं का सामना करना पड़ता है।
अनुदेश
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सबसे पहले, एक विदेशी नागरिक क्षेत्रीय निकायों में एक वर्क परमिट जारी करने के लिए आवश्यक है।
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एक विदेशी नागरिक प्राप्त करने के बादवर्क परमिट, नियोक्ता क्षेत्रीय अधिकारियों को सूचित करने के लिए बाध्य है कि श्रमिक अनुबंध उनके और विदेशी श्रमिकों के बीच दस दिनों की अवधि के लिए समाप्त हो गया है। भविष्य में, नियोक्ता को उस स्थान के स्थान पर राज्य प्रवासन सेवा को सूचित करना चाहिए जिसमें उन्होंने विदेशी नागरिक की भर्ती की है।
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इसके अलावा, कर्मचारी खुद उपयुक्त परमिट के लिए प्रवासन सेवा पर आवेदन कर सकते हैं। हालांकि, वह उस कंपनी को इंगित करने के लिए बाध्य नहीं है जिसमें वह व्यवस्था की जाती है।
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काम के लिए एक विशेष परमिट का पंजीकरण,एक नियम के रूप में, उस समय के दस कार्य दिवसों से अधिक समय तक रहता है जब कोई विदेशी नागरिक एक बयान देता है कि वह किसी दिए गए देश में काम करने की अनुमति वाले दस्तावेजों के साथ जारी किया गया है।
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एक महीने के भीतर एक विदेशी नागरिकयह खतरनाक बीमारियों के अभाव के लिए एक चिकित्सा आयोग को पारित करने के लिए बाध्य है, जो कानून द्वारा उसे किसी दिए गए देश में काम करने की अनुमति नहीं देता है। इसके अलावा, विदेशी मजदूर को नशीली दवाओं से प्रमाण पत्र देने के लिए यह पुष्टि करनी चाहिए कि वह नशे की लत नहीं है। अंतिम उपाय के रूप में, वर्क परमिट रद्द कर दिया गया है।
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विदेशी नागरिक को अनुमति देने की अनुमतिएक वर्ष से भी अधिक समय काम करते हैं, उसे एक माइग्रेशन सेवा में अपनी पहचान प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ की प्रस्तुति पर जारी किया जा सकता है। उचित परमिट जारी करने के लिए इनकार करने के मामले में, एक विदेशी नागरिक अधिसूचना प्राप्त करने के तीन कार्य दिवसों के भीतर अदालत में इस निर्णय को अपील कर सकता है।
