टिप 1: शिफ्ट विधि क्या है
टिप 1: शिफ्ट विधि क्या है
प्रस्तावित कार्य के बारे में विज्ञापनों में, आप अक्सर कर सकते हैंदेखने के लिए कि उम्मीदवारों की पाली में काम करने के लिए आवश्यक हैं। आमतौर पर, भुगतान किया काम के इन प्रकार क्योंकि वे कुछ घरेलू कठिनाइयों और काम के स्थान पर एक बहुत ही मानव बस्ती के क्षेत्रों के लिए सहज नहीं में स्थित हैं के साथ जुड़े रहे, अपेक्षाकृत अधिक है।
अनुदेश
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घूमने वाले आधार पर काम अक्सर अधिक से जुड़ा होता हैउत्तर, साइबेरिया और दूर उत्तर के कठिन क्षेत्रों तक पहुंचने वाले क्षेत्रों में, जहां तेल और गैस उद्योग के उद्यमों का काम होता है चूंकि इन क्षेत्रों को खराब रहने के लिए अनुकूलित किया गया है और बुनियादी ढांचे की कमी के लक्षण हैं, उनमें जनसंख्या घनत्व कम है, इसलिए आवश्यक श्रमिकों की आवश्यक संख्या मिलना संभव नहीं है। इसके अलावा, आधुनिक मशीनों और उपकरणों कार्मिकों की एक पर्याप्त उच्च व्यावसायिक योग्यता का अनुमान है, जो भी जगह में कर्मियों को भर्ती करने का कार्य असंभव बना देता है
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नियोक्ताओं के लिए बाहर निकलना संगठन हैकार्य बदलाव, जब उद्यम के खर्च पर आवश्यक कर्मियों को कार्यस्थल पर दिया जाता है, अस्थायी आवास और भोजन और दिन के बिना काम के साथ प्रदान किया जाता है, लेकिन पाली में श्रमिक अपने कार्यस्थल पर या इसके तत्काल आसपास के क्षेत्र में लगभग जीवित रहते हैं। रोज़गार अनुबंध का कार्य एक विशेष कार्य नियत कार्य के प्रदर्शन की अवधि तक सीमित हो सकता है, और घंटों की चक्रीयता और मनोरंजन के लिए आवंटित समय की स्थापना के एक अलग दस्तावेज द्वारा संचालन का तरीका विनियमित किया जाता है। बदलाव कार्य पद्धति के साथ, कर्मचारियों के स्थायी निवास और नियोक्ता खुद कम से कम देश के दूसरे छोर पर हो सकते हैं।
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सबसे अधिक इस्तेमाल किया पारी विधि के लिए उपयोग किया जाता हैदूरस्थ अनूठी वस्तुओं का निर्माण जो उन के बगल में विकसित बुनियादी ढांचे का निर्माण नहीं करता। इससे देश के कई शहरों में उच्च योग्य कर्मियों को भर्ती कराया जा सकता है जो देश के कई शहरों में भर्ती किया जा सकता है। यहां तक कि लागत के साथ जो काम के स्थान से और उनके वितरण को शामिल करते हैं, साथ ही साथ अस्थायी आवासों के प्रावधान भी इस तरह के निर्माण को सबसे अधिक लागत प्रभावी बनाते हैं, जिससे इसकी शर्तों को काफी छोटा कर दिया जा सकता है।
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शिफ्ट विधि द्वारा काम काफी मांग है,चूंकि यह एक योग्य विशेषज्ञ की अनुमति देता है, जो अपने निवास के स्थान पर अपने काम के लिए पर्याप्त भुगतान प्राप्त करना मुश्किल पाता है, उच्च मजदूरी प्राप्त करने के लिए। हां, कमाई के इस तरीके से कुछ असुविधाएँ उपलब्ध हैं, लेकिन वे केवल जीवन से संबंधित हैं, और मौद्रिक शर्तों में उन्हें अच्छी तरह से मुआवजा दिया जाता है इसके अलावा, पाली काम आम तौर पर नई प्रौद्योगिकियों और नए, दिलचस्प कार्यों के साथ जुड़ा हुआ है, इसमें कैरियर की वृद्धि शामिल है, इसलिए अब कई युवा लोग उसके साथ अपना काम शुरू करने में प्रसन्न हैं।
टिप 2: महिलाओं के लिए बदलाव के आधार पर क्या काम किया जाता है
पारंपरिक कार्य अनुसूची के अलावा,जो पूरे रोजगार का तात्पर्य करता है, तथाकथित शिफ्ट पद्धति बहुत लोकप्रिय है कुछ असुविधाओं और कार्य गतिविधि के इस प्रकार के संगठन की कठिनाइयों के बावजूद, घूमने वाले आधार पर काम का हिस्सा कमजोर सेक्स के प्रतिनिधियों के लिए काफी पहुंच योग्य है।
शिफ्ट विधि क्या है
शिफ्ट विधि एक विशिष्ट हैकाम संगठन है, जो समय की एक पर्याप्त रूप से लंबी अवधि के लिए काम करता है के निर्माण के स्थान पर कर्मचारियों की नियुक्ति शामिल है के रूपों। रूसी संघ के श्रम कानून के अनुसार, घड़ी की अधिकतम अवधि तीन महीने तक सीमित है। घड़ियों बड़ा टूटता है, जो उस समय श्रमिकों घर लौट रहे हैं ग्रहण कर रहे हैं के बीच। उदाहरण के लिए, सबसे लोकप्रिय विकल्प ग्राफिक्स में से एक: 15 दिन और 15 vyhodnyh.S नियोक्ता के नजरिए पारी विधि के फायदे काम के संचालन में तेजी लाने, और भी स्थापित करने के लिए घड़ी अनुसूची क्षमता शामिल है। इसके अलावा, कई क्षेत्रों में बदलाव विधि ही संभव है क्योंकि दूरदराज के क्षेत्रों में निर्माण, और देश के अविकसित इलाकों में खनन स्थानांतरित करने के लिए श्रमिकों के दैनिक प्रसव के लिए यह असंभव बनाने के लिए और obratno.Dlya कार्यकर्ताओं के साथ शिफ्ट विधि आकर्षक उच्च मजदूरी है (अक्सर " उत्तरी "भत्ते), आउटपुट, आवास और आहार है, जो नियोक्ता प्रदान करता है की एक बड़ी संख्या। ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता भी काम करते हैं और वापस की जगह पर यात्रा के भुगतान करने के लिए लागत का भुगतान करती है।महिलाओं को कुछ करना होगा
एक नियम के रूप में, एक घूर्णी आधार पर काम के लिए"पुरुष" व्यवसायों के विशेषज्ञों को आमंत्रित किया जाता है: भूविज्ञानी, समृद्ध, भारी उपकरण के तंत्रज्ञ, ड्रिलर, बिल्डर्स ऐसा प्रतीत होता है कि सुदूर उत्तर या जंगली टैगा की कठोर परिस्थितियों में महिलाओं की जगह नहीं है। हालांकि, यह मत भूलो कि इन सभी लोगों को रोजाना खिलाया जाना चाहिए, क्वार्टर, लाँडर्ड कपड़े और अंडरवियर साफ हो जाएंगे, चिकित्सा सहायता प्रदान की जाएगी, प्रशासनिक काम कराया जाएगा, बहीखाता पद्धति, और दस्तावेज़ परिसंचरण किया जाएगा।एक नियम के रूप में, महिलाओं के लिए शिफ्ट के काम का समय मामूली है: इसमें छोटे कार्य सप्ताह, अतिरिक्त दिन बंद, बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी बढ़ जाती है।इस तरह की गतिविधियों को विशेष आवश्यकता नहीं हैशारीरिक धीरज या ताकत, यह संभव है कि बाहर ले जाना और महिलाओं यदि आप निष्पक्ष सेक्स के लिए एक बदलाव की तलाश कर रहे हैं, तो रसोइयों, तकनीशियनों, डॉक्टरों, प्रेषकों, सचिवों की रिक्तियों पर ध्यान दें। इन रिक्तियों में से बहुत से महिलाओं द्वारा कब्जा कर लिया गया है, जो पुरुषों के मुकाबले कम बदलाव के रूप में काम करते हैं। अंत में, महिलाओं की उपस्थिति पूरे सामूहिक पर एक सकारात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभाव पड़ती है, सभ्यता से अलग होने की स्थिति में भी अच्छे शिष्टाचार के बारे में भूलने की अनुमति नहीं देती है।
शिविर के लिए न्यूनतम आवश्यकताओंश्रम संहिता में वर्णित हैं। इसमें बिजली, पानी, गर्मी, संचार की उपस्थिति शामिल है। मनोरंजन, चिकित्सा देखभाल, पोषण आदि को व्यवस्थित करने के लिए भी यह आवश्यक है।हालांकि, उज्ज्वल संभावनाओं के अलावा, वहाँ भी हैंबदलाव विधि द्वारा काम के नकारात्मक क्षण भारी कामकाजी परिस्थितियों, एक तंग कार्यक्रम, एक आक्रामक जलवायु और प्रतिकूल परिस्थितियों से तथ्य यह है कि हर कोई इस काम को हल नहीं कर सकता है। एक महत्वपूर्ण प्रभाव परिवार और दोस्तों के साथ भाग लेने के लिए एक लंबे समय की आवश्यकता होती है, और निरंतर यात्रा तनाव को तेज करती है।
टिप 3: छुट्टी की लंबाई को कैसे बढ़ाएं
छुट्टियां शायद ही कभी जब बहुत से हैं अक्सर, निर्धारित समय के अंत में सभी कर्मचारी इसका विस्तार करने का सपना देखते हैं। सौभाग्य से, श्रम कानून आपको अपनी वार्षिक छुट्टी का विस्तार करने की अनुमति देता है
एक दाता बनें
वर्तमान श्रम कानूनराज्य संग्रह अंक में प्रत्येक रक्त दान के लिए कार्यकर्ता की छुट्टी के लिए एक अतिरिक्त दिन के प्रावधान के लिए प्रदान करता है। वितरण का एक पुष्टि दस्तावेज एक प्रमाण पत्र है जो कार्मिक विभाग को भेजा जाता है।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि अगर रक्त दान हैदिन बंद या छुट्टी, दाता छुट्टी के लिए दो दिन के लिए हकदार है: एक क्रोवोजोदा के तथ्य के लिए, दाता के व्यक्तिगत समय में इस प्रक्रिया के कार्यान्वयन के लिए दूसरा।
इन दिनों कर्मचारी को वार्षिक छुट्टी के साथ संयोजन करने का अधिकार है, और उन्हें औसतन भुगतान करना होगा।
यह देखते हुए कि रक्त या इसके घटकों को महीने में एक बार से अधिक नहीं लिया जा सकता है, एक वर्ष के भीतर दाता छुट्टी के लिए 24 अतिरिक्त दिन का अधिकार प्राप्त कर सकता है।
विशेष कामकाजी परिस्थितियों पर जाएं
मौजूदा कानून के तहत, जिन कर्मचारियों के पास हैएक अनियमित कामकाजी दिन, एक अतिरिक्त तीन भुगतान अवकाश दिन प्राप्त करता है। दुर्भाग्य से, इस तरह के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए यह एकमात्र तंत्र है, इसलिए अक्सर प्रबंधकों ने अनियमित काम करने की परिस्थितियों से सहमत है, और इसके विपरीत विशेषज्ञों, सामान्य श्रमिक संबंधों पर जोर देते हैं।
सप्ताहांत को छोड़कर
वर्तमान कानून लेने की अनुमति देता हैछुट्टी पूरी नहीं है, और आंशिक रूप से वर्ष के दौरान। यह सुविधा आपको अवकाश के लिए सिर्फ तीन अनुप्रयोग लिखने देती है, जिनमें से प्रत्येक पांच सप्ताह के दिनों के लिए डिज़ाइन की गई है। इस स्थिति में, आप उन दिनों के लिए बाकी की अवधि का विस्तार कर सकते हैं, जो इन हफ्तों के अंतराल में होगा।
छुट्टी का विस्तार करने का यह विकल्प सभी नियोक्ताओं द्वारा वफादार होने के लिए नहीं माना जाता, और यह व्यर्थ है, क्योंकि कर्मचारी को ऐसा करने का पूर्ण अधिकार है।
नियोक्ता के साथ अनुबंध करके
नियोक्ता स्वतंत्र रूप से कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त भुगतान की छुट्टी का अवसर प्रदान कर सकता है, क्योंकि ईमानदार काम और दीर्घकालिक कार्य के लिए प्रोत्साहन।
कठिनाई केवल इस तथ्य में है कि यहअवसर दुर्लभ अधिकारियों द्वारा मज़ा आया है। अतिरिक्त भुगतान छूट के प्रावधानों पर सामूहिक समझौतों, आंतरिक नियमों आदि में तय किया गया है।
यह ध्यान देने योग्य नहीं है कि श्रम संहिता मेंऐसे लोगों के समूह की एक स्पष्ट परिभाषा है, जिनके पास अतिरिक्त भुगतान छुट्टियां हैं। इसलिए, 16 दिनों के लिए आराम करने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में रोजगार पाने के लिए आवश्यक है और क्षेत्र उनके समकक्ष हैं। यह एक ही प्रावधान शिफ्ट विधि के श्रमिकों पर लागू होता है। हानिकारक विनिर्माण में शामिल विशेषज्ञों को अतिरिक्त आराम का अतिरिक्त दिन भी रखा जाता है। उद्योगों की सूची रूसी संघ की सरकार के प्रस्तावों द्वारा स्पष्ट रूप से परिभाषित की गई है।
टिप 4: एक रचना कैसे करें
पेंटिंग में रचना एक हैचित्र में छवि के निर्माण का सबसे महत्वपूर्ण तत्व अधिक से अधिक हद तक, रचना की रचना चित्र में विभिन्न चित्रित वस्तुओं की सही व्यवस्था में होती है। आप आउटलाइन को चित्रित करके वस्तुओं के स्थान की शुद्धता की जांच कर सकते हैं।
अनुदेश
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आधुनिक प्रौद्योगिकियों को बनाने की अनुमतियोजनाबद्ध चित्र और चित्रकला के तत्व, सही संरचना की योजना के लिए अग्रिम में। कंप्यूटर पर, आप बार-बार ऑब्जेक्ट्स को अंतरिक्ष के चारों ओर स्थानांतरित कर सकते हैं जब तक कि सही संयोजन निर्मित नहीं हो जाता।
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रचना बनाने में एक महत्वपूर्ण भूमिका भी निभाती हैसही रंग पैलेट अगर कलाकार या फोटोग्राफर किसी तत्व पर एक उच्चारण बनाता है, तो यह तत्व एक उज्ज्वल रंग देता है जो अन्य कम उज्ज्वल वस्तुओं की पृष्ठभूमि के विषय पर प्रकाश डाला जाता है।
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संरचना के लिए कलात्मक नियममुख्य नियम पर भरोसा करें - "नियम 1/3" एक रचना बनाने का यह नियम कैनवास को क्षैतिज और लंबवत में तीसरे भाग में विभाजित करना है, और कैनवास का केंद्र ढूंढना है, जिसमें चित्र की मुख्य क्रिया होगी। प्रत्येक तिहाई में खींची गई तस्वीरों की वस्तुओं को ओवरलैप नहीं करना चाहिए, इस प्रकार, छवि की क्रिया की सीमाएं प्रदान करना और इसके संक्रमण। सटीक संरचना बनाना पेंसिंग के साथ तीसरे के नियमों को पहले से पेंसिल के साथ देखा जा सकता है, पेंटिंग से पहले या तेल को पेंटिंग पर लागू किया जा सकता है।
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तिहाई का नियम दोनों चित्रकला में प्रयोग किया जाता है औरफोटोग्राफी में एक संरचना बनाते समय, और कभी-कभी कुछ डिजाइन विधियों में भी इस्तेमाल होता है लेकिन पेंटिंग में, पेंसिल के चित्रों को भी चित्र में सभी वस्तुओं को पूर्व-रखाव करने के लिए व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है
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किसी भी पेशेवर कलाकार को चित्र की एक सटीक कलात्मक संरचना बनाना चाहिए, अन्यथा चित्र को पेंटिंग के एक पेशेवर और उल्लेखनीय निर्माण के रूप में नहीं माना जाता है।
