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इसलिए, नियोक्ता को कर्मचारी के लिए एक स्थान, उसकी स्थिति और व्यापार यात्रा की अवधि के लिए औसत आय रखना चाहिए। इसके अलावा, कर्मचारी को व्यापारिक यात्रा के खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति की जाती है।

यदि एक व्यापार यात्रा और बीमार समय पर एक कर्मचारीरोग बीमारी की छुट्टी की पुष्टि की, नियोक्ता रहने वाले खर्चों की प्रतिपूर्ति और के रूप में कर्मचारी काम के अपने स्थायी जगह पर वापस नहीं करता है, जब तक दैनिक के अनुसार भुगतान करने के लिए अस्पताल का भुगतान करना होगा।

राज्य निकायों के कर्मचारियों के लिए यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति की प्रक्रिया और राशि, साथ ही साथ राज्य के बजट के माध्यम से वित्त पोषित संगठन, रूसी संघ के विनियामक कृत्यों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

गैर-सरकारी संगठनों में, मुआवजायात्रा के खर्च सामूहिक समझौतों या स्थानीय नियमों में निर्धारित हैं और इस तरह के उद्यमों में, दूसरे कर्मचारी द्वारा की गई स्थिति के आधार पर, एक अलग राशि मुआवजा की जा सकती है।

खर्च करने के लिए, जो पर गिरावटनियोक्ता के कंधों में शामिल हैं: यात्रा खर्च; रहने वाले खर्च; प्रति दिन कर्मचारी को व्यापार यात्रा के लिए छोड़ने से पहले इन लागतों को पहले से भुगतान करना होगा