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"सफ़ेद रंग" के वेतन पर सभी गणना और रिपोर्ट,वेतन से संबंधित (एसटीआई, पेंशन फंड और अन्य संगठनों के साथ) नियोक्ता, इस राशि के आधार पर बनाता है। यह प्रमाण पत्र जारी करने का भी आधार बन जाता है। उनके पास कई लाभ हैं: व्यक्तिगत पेंशन खाते, पेंशन अधिकारों पर व्यक्तिगत निधियों का संचय, वेतन के इस फार्म का धन्यवाद, आप एक अच्छे पेंशन कमा सकते हैं, इसके साथ ही बैंक से बड़े ऋण प्राप्त करना संभव है।

ग्रे - व्यक्ति वेतन पर जारी किया जाता है, राशि परउसके हाथों में से एक की तुलना में कम इसका मतलब यह है कि वेतन का हिस्सा एक लिफाफे में या किसी अन्य तरीके से जारी किया जाता है, और करों को सभी की राशि के साथ भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन केवल दस्तावेजों में दर्शाए गए एक के साथ।

काला - मजदूरी पर करों का भुगतान बिल्कुल नहीं किया जाता है, मजदूर को लिफाफे में प्राप्त सभी पैसे।

यदि आप ग्रे या काले वेतन से सहमत हैंकर्मचारी प्रशासन द्वारा किए गए कर अपराध में एक भागीदार के रूप में कार्य करता है, और यह ज्ञात होना चाहिए। इस मामले में कर्मचारी प्रशासन को प्रभावित करने का कोई वास्तविक अवसर नहीं है, अगर अचानक "लिफाफे" जारी करना बंद हो जाता है

जब आप एक संघर्ष की स्थिति में जाते हैं या छोड़ देते हैंकर्मचारी अदालत में वेतन की वास्तविक राशि को साबित नहीं कर पाएगा। आमतौर पर नियोक्ता और छुट्टी केवल आधिकारिक, वेतन के "सफेद" हिस्से से ही भुगतान करते हैं इसलिए, एक काला वेतन से सहमत होने से पहले, इसके बारे में सोचना बेहतर होगा।