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शायद आप वास्तव में अशुभ हैं, और आपकामुख्य बात यह है कि लेकिन शायद आप उसके साथ एक आम भाषा नहीं खोज सके? सब के बाद, अधिकारियों के साथ संबंध में मुख्य रूप से आप में रुचि रखते हैं यह आप है जो एक आश्रित स्थिति में हैं, और आपको एक नई नौकरी तलाशनी होगी। अगर आपको कुछ प्रश्नों का उत्तर देना होगा: - कर्मचारियों को मालिकों की क्या आवश्यकताएं हैं और उन गुणों की क्या कीमत है - क्या मैं इन आवश्यकताओं का उत्तर देता हूं और इनके पास क्या है गुणवत्ता - मैंने किसी भी तरह की कार्रवाई नहीं की जो मुझे बॉस की आंखों में समझौता कर लेते हैं - मैं क्या कर सकता हूं मुझे प्रभावित करने के लिए। बॉस को देखो और यह निर्धारित करने का प्रयास करें कि वह उत्पादन प्रक्रिया से कैसे संबंधित है। अगर वह गतिविधि के सभी चरणों को नियंत्रित करने के लिए पसंद करता है और सभी तुच्छ विवरणों में चर्चा करता है, तो मध्यवर्ती रिपोर्टों के साथ उसे बारी करने और सभी मामलों से परामर्श करने के लिए उपयुक्त हो सकता है यदि प्रमुख स्वतंत्र कर्मचारियों को पसंद करते हैं और केवल अंतिम परिणाम की आवश्यकता होती है, तो उन्हें केवल अंतिम उपाय के रूप में चिंता करें, ताकि चिड़चिड़ापन का कारण न हो। किसी भी मालिक को अपने अधीनस्थों से अच्छे काम और अनुशासन की उम्मीद है। अगर बॉस ने आपको कई बार काम करने के घंटे के दौरान त्यागी की प्रकोष्ठ के पीछे पाया, तो आपको आश्चर्यचकित न करें कि आपके बारे में उनकी राय बदतर के लिए बदल गई है केवल श्रम उत्साह का प्रदर्शन करके आप खुद की धारणा को सही कर सकते हैं उदाहरण के लिए, कार्य प्रक्रिया को अनुकूलित करने के लिए कई विचारों का विचार करें। सोचो, उसमें बॉस पसंद नहीं कर सकते, और तर्कपूर्ण आपत्तियां तैयार कर सकते हैं। अगर आपके विचारों को स्वीकार नहीं किया गया, तो परेशान मत हो - कम से कम मालिक ने काम करने के लिए अपने समर्पण की सराहना की है। शायद आपका मालिक वास्तव में अक्षम है - फिर उसे सामरिक मदद की ज़रूरत है यदि वह एक सभ्य व्यक्ति है, तो वह आपके सहयोग के लिए आभारी होंगे, भले ही उसने आपके काम के परिणामों को विनियोजित किया हो। यदि धन्यवाद आगामी नहीं थे, तो भविष्य में प्रमुख के साथ रिश्ते बनाने का विचार करें - शायद, अगले अच्छे विचार के साथ, उच्च उदाहरणों पर तुरंत लागू करना बेहतर होता है। प्रमुखों के बीच सीमित राक्षस और साधु नियम के बजाय अपवाद हैं यदि आपको लगता है कि मुख्य रूप से पूरे सामूहिक रूप से अपमानित होता है, तो सोचें कि आपका बॉस भी दबाव में है शायद कुछ परिस्थितियां हैं जिनके बारे में आप नहीं जानते हैं, और उनके बारे में प्रमुख अच्छी तरह से सूचित हैं और इसलिए उनके कार्यों में मुक्त नहीं हैं