युक्ति 1: साइट पर किसी व्यक्ति को कैसे ढूंढें
युक्ति 1: साइट पर किसी व्यक्ति को कैसे ढूंढें
एक या दूसरे को खोजने के लिए आदमी यह एक जासूस किराए पर जरूरी नहीं है निजी अन्वेषक की भूमिका इंटरनेट बदल दी उनकी मदद से आप दोनों पूर्व सहपाठियों और पहले प्रेम को पा सकते हैं।
आपको आवश्यकता होगी
- - इंटरनेट एक्सेस के साथ पीसी
- - मांगे व्यक्ति के नाम और उपनाम का ज्ञान
- - निवास, पेशे, आपके द्वारा आवश्यक व्यक्तिगत और व्यक्तिगत जानकारी के शौक का स्थान
- - इस व्यक्ति का फोटो
अनुदेश
1
खोए हुए नाम और उपनाम लिखें आदमी खोज इंजन की पंक्ति में, उदाहरण के लिए, "Google" या "Yandex" सिस्टम तुरंत आपको उन साइटों को दे देगा जहां वांछित का नाम है आदमी। बेशक, इस मामले में, त्रुटि का खतरा बढ़िया है, क्योंकि नेटवर्क में बहुत सारे नाम हैं।
2
जिस व्यक्ति को आप सोशल नेटवर्क पर रूचि रखते हैं उसे ढूंढें उनमें से ज्यादातर के लिए आसान खोज है, जो खोज और नाम से है, और उम्र और निवास के शहर से उपलब्ध कराता है। उनकी जासूसी काम में सबसे लोकप्रिय संसाधन, आप यात्रा करना चाहिए "सहपाठियों» (http://www.odnoklassniki.ru), «VKontakte» (http://vkontakte.ru), «फेसबुक» (http: // ru-ru.facebook.com), (http://vkrugudruzei.ru) «मित्रों का एक चक्र में», «मेरी दुनिया» (http://my.mail.ru।) वहाँ भी एक भौगोलिक आधार पर खोज करने वाले लोगों से साइटों रहे हैं, उदाहरण के लिए, "पड़ोसी लाइन» (http://sosedi-online.ru)। आप वास्तव में शहर जहां वह मेज पर अपने पूर्व पड़ोसी रहता है जानते हैं, तो आप ग्राहकों की नेटवर्क टेलीफोन डायरेक्टरी उचित शहर खोज सकते हैं।
3
सही एक के लिए खोजें आदमी पिछली खोजों को बाधित कर सकते हैंसफलता का ताज पहनाया नहीं गया क्या आप जानते हैं कि एक प्रेमिका अपने कैरियर में सफल है? साइट "प्रोफेशनल" पर जाएं (http://professionali.ru/)। इसके अलावा काम के स्थान पर आप ढूंढने का प्रयास कर सकते हैं आदमी "ट्विटर" (http://twitter.com) में क्या जानकारी है कि सहपाठी हाल ही में एक माँ बन गई? उदाहरण के लिए, "बेबी ब्लॉग" (http://www.babyblog.ru), बच्चे-अभिभावक साइटों के लिए आपका तरीका। क्या आप जानते हैं कि एक दोस्त पर्यटन या प्रजनन बिल्लियों के शौकीन था? "लाइव जर्नल" (http://www.livejournal.ru) के संबंधित समुदाय में खोज के बारे में विज्ञापन करने का प्रयास करें। पूर्व सह कार्यकर्ता साइट http://soslujivzi.ru पर तलाश कर रहे हैं।
4
खोज आदमी आप केवल उनके फोटो के द्वारा कर सकते हैं इसके लिए, विशेष वेबसाइटें हैं केवल नकारात्मक - इनमें से ज्यादातर अंग्रेज़ी बोलने वाले हैं उदाहरण के लिए, छवि को डाउनलोड करने के बाद साइट http://www.tineye.com उपयोगकर्ता को सभी समान चित्र देता है आप http://googleblog.blogspot.com/2009/10/similar-images-graduates-from-google.html और http://www2.picitup.com पर जाकर भी खोई गई फ़ोटो को ढूंढने का प्रयास कर सकते हैं। http://www.wesee.com/en/home.aspx। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज फोटोग्राफी की खोज कम प्रभावी है
5
वेबसाइट "पीपल" (http://www.pipl.com) का उपयोग करके एक विदेशी नागरिक पाया जा सकता है।
टिप 2: काम पर किसी व्यक्ति को कैसे खोजें
कार्मिक - एक सफल के मुख्य घटक में से एकव्यापार। सक्षम कुशल श्रमिकों के बिना, उद्यम समय के साथ ही अस्तित्व में रहता है। यही कारण है कि अच्छे कर्मियों के लिए खोज पर ध्यान देना जरूरी है।
अनुदेश
1
सबसे पहले, आवश्यकताओं की एक सूची बनाओ,जो आवेदकों के विशाल पैमाने से आपकी मदद करने के लिए बिल्कुल कर्मचारी का चयन करने में मदद करेगा। उदाहरण के लिए, शिक्षा, कार्य अनुभव, आयु, लिंग, सामाजिक स्थिति, व्यक्तिगत विशेषताओं, बुरी आदतों आदि।
2
अब आपको नौकरी की घोषणा पोस्ट करने की आवश्यकता है। कई समाचार पत्रों का चयन करें, जो "रोज़गार" प्रकाशित करते हैं, नौकरी साइटों पर एक विज्ञापन दें यह काम के अपने विशेष से संबंधित विषयगत मंचों को देखने के लिए आवश्यक नहीं होगा और वहां एक संदेश छोड़ दें जहां आपको एक कर्मचारी की आवश्यकता होती है। आप श्रम विनिमय या संपर्क भर्ती एजेंसियों के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।
3
इसके अतिरिक्त, मित्रों और परिचितों के साथ बात करें -क्या वे आपके पास विशेषज्ञ को ध्यान में रख सकते हैं यदि ऐसा अवसर है, तो उन लोगों के काम की देखभाल करें जिनकी आपको दूसरी कंपनियों में प्रोफ़ाइल की आवश्यकता है वहां से एक अच्छे कर्मचारी को लुभाने का प्रयास करें
4
अपने नौकरी विज्ञापन के लिए तैयार रहेंबहुत से "बेकार" सारांश आएंगे उन्हें तुरंत बाहर निकाल दिया जाना चाहिए और उन उम्मीदवारों को छोड़ देना चाहिए जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। फिर साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों को आमंत्रित करें।
5
क्षमता के व्यवहार पर ध्यान देंकर्मचारी। चाहे वह समय पर पहुंचे, आत्मविश्वास से साक्षात्कार के दौरान बर्ताव करता है, क्या आपको यह पसंद है कि वह सवालों के जवाब कैसे देते हैं आपके संगठन के काम में उसे क्या रुचि है, और आम कारणों के लिए वह क्या बलिदान करने के लिए तैयार है
6
उम्मीदवार से कागज के एक टुकड़े पर लिखने के लिए कहेंउन लोगों के नाम और फ़ोन नंबर, जो उन्हें एक विवरण देने में सक्षम होंगे - संगठनों के नेताओं, जहां वार्ताकार काम करने के लिए इस्तेमाल किया, विश्वविद्यालय या पूर्व सहयोगियों के शिक्षकों से। और फिर इन लोगों से संपर्क करें और उम्मीदवार के बारे में पूछताछ करें।
7
प्राप्त जानकारी का विश्लेषण करने के बाद, सही विकल्प बनाओ
