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अनुदेश

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सबसे पहले, यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि व्यक्तिगत मामलों के संचालनसंगठनों के लिए एक अनिवार्य दस्तावेज नहीं है, लेकिन अगर आपने अपने आवेदन पर निर्णय लिया है, तो आपको रिकॉर्ड रखने के नियमों का पालन करना होगा।

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जब कर्मचारी को काम के लिए भर्ती किया जाता है, तो सिर क्रम संख्या टी-1 में एक आदेश (आदेश) का मुकाबला करता है इस दस्तावेज़ के आधार पर, एक नए कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड बनाएं (फॉर्म नंबर टी -2)

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इस फ़ॉर्म को भरने के लिए आपको आवश्यकता होगीनिम्नलिखित दस्तावेज: एक पासपोर्ट, एक काम रिकॉर्ड बुक, पंजीकरण का एक प्रमाण पत्र (टीआईएन), एक बीमा प्रमाण पत्र, एक सैन्य टिकट (यदि उपलब्ध हो), एक प्रमाण पत्र या डिप्लोमा और अन्य दस्तावेज, उदाहरण के लिए ड्राइवर के लिए ड्राइवर का लाइसेंस, कुक के लिए एक चिकित्सा किताब .D।

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उपरोक्त सभी दस्तावेजों से, निकालेंप्रतियों और उन्हें एक व्यक्तिगत फ़ाइल में कालानुक्रमिक क्रम में फ़ाइल यह संग्रह कर्मियों के विभाग या लेखा विभाग में रखा जाता है, कोई भी परिवर्तन केवल जिम्मेदार व्यक्तियों द्वारा किया जाता है। लेकिन ध्यान रखें कि काम की किताब एक निजी बात नहीं है, इसे किसी सुरक्षित या ताला और चाबी में अलग से संग्रहित किया जाना चाहिए। इन दस्तावेजों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति एक अलग आदेश द्वारा नियुक्त किए जाते हैं।

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इन्वेंट्री में सूचीबद्ध सभी दस्तावेज, परिवर्तन एक विशेष स्तंभ "एप्लिकेशन" में किया जाता है इसमें दस्तावेजों की क्रम संख्या भी शामिल है, उनमें से प्रत्येक की संख्या और रसीद की तिथि।

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व्यक्तिगत फाइल के कुछ दस्तावेज में भर रहे हैंकर्मचारी, उदाहरण के लिए, एक प्रश्नावली, एक आत्मकथा, लिखित स्पष्टीकरण और किसी भी बयान याद रखें कि संग्रह खुद को कर्मचारी को हस्तांतरित नहीं किया जाता है, और यहां तक ​​कि यदि आवश्यक हो, तो कर्मचारी केवल व्यक्तिगत प्रभारी व्यक्ति की उपस्थिति में व्यक्तिगत फ़ाइल देख सकता है।

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मामला बनने के बाद, एक शीर्षक पृष्ठ बनाएं। ऐसा करने के लिए, बीच में मध्य में इस संग्रह की सीरियल संख्या, संगठन का नाम, कर्मचारी की स्थिति, और उसका / उसका पूरा नाम भी लिखें

आपको आवश्यकता होगी

• काम पुस्तक
• - शिक्षा का दस्तावेजीकरण
• सैन्य टिकट
• -pasport
• -INN
• -पेंशन बीमा प्रमाणपत्र
• -rule
• -प्रमाणपत्र दस्तावेज
• शादी के बारे में दस्तावेज

अनुदेश

1

व्यक्तिगत एक कार्ड एक मानव संसाधन अधिकारी द्वारा भर जाता है इसका आकार टी -2 होना चाहिए कार्यकर्ता के सभी आंकड़ों को इसमें दर्ज करना आवश्यक है आप उसे स्वयं कार्यकर्ता को भरने के लिए नहीं दे सकते हैं। पासपोर्ट के बारे में कॉलम में सभी पासपोर्ट डेटा दर्ज किया गया है (यदि पासपोर्ट का विवरण बदल दिया गया है, तो व्यक्तिगत कार्ड में एक नोट दर्ज किया गया है)

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नाम को नाममात्र के मामले में लिखा जाना चाहिए। जन्म की तारीख को संख्याओं में और शब्दों में लिखा जाता है। जन्मस्थान सामान्य संक्षिप्त शब्दों से भरा हुआ है।

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भाषा प्रवीणता कॉलम में, सभी भाषाएं दर्ज की जाती हैं,(रूसी संघ का नागरिक, रूसी संघ का नागरिक और एक विदेशी देश, एक विदेशी नागरिक)। कार्य रिकॉर्ड के सभी विवरण (काम के दौरान सभी आंदोलनों) दर्ज किए जाते हैं, ।

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टिन डेटा, दस्तावेज़ संख्या और तारीख के बारे मेंपेंशन बीमा के प्रमाण पत्र पर सूचना पेंशन प्रमाणपत्र की संख्या को इंगित करती है। सैन्य पंजीकरण के बारे में सूचना दर्ज की जाती है, व्यक्ति पंजीकृत है, सैन्य रिकॉर्ड से वापस लिया जाता है, और फिटनेस के लिए सैन्य सेवा के लिए उपयुक्तता भी नहीं दर्शाता है।

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शिक्षा दस्तावेजों के बारे में जानकारी हैसभी प्राप्त संरचनाओं पर दस्तावेजों का आधार। योग्यता के बारे में जानकारी निर्दिष्ट करें। सभी विशेषताओं के लिए, पुनर्नवीनीकरण की विधि द्वारा प्राप्त किए गए लोगों सहित

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सभी विशेष कौशल हैंकौशल कि rabochiy.V वैवाहिक स्थिति स्तंभ का मालिक परिवार स्थिति (शादी नहीं की गई, एकल, शादी की, तलाकशुदा, विधवा, एक पंजीकृत विवाह है) परिवार के सदस्यों के ग्राफ .इसके बारे में सभी जानकारी लिख परिवार का पूरा संरचना के बारे में सभी जानकारी शामिल होगा, भले ही पंजीकृत शादी या नहीं।

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संचार के लिए फोन नंबर मोबाइल और घर का नंबर निर्दिष्ट करें रोजगार अनुबंध की संख्या लिखें। संख्या और काम के क्रम की तारीख।

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स्थानान्तरण, नई नियुक्तियों, नई पोस्ट, व्यक्तिगत जानकारी में परिवर्तन के बारे में सभी जानकारी सूचीबद्ध करें

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प्रशिक्षण की तारीख, प्रशिक्षण, पुन: प्रशिक्षण, उठाने या पद को कम करने पर। इस बारे में गवाही देने वाले सभी दस्तावेजों के बारे में जानकारी शामिल है।

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पुरस्कारों के बारे में कॉलम में सभी पुरस्कार और पुरस्कार दर्शाते हैं। सभी प्रकार के दंड और दंड के बारे में। इस कार्यकर्ता के लाभों के बारे में। यह रोजगार अनुबंध समाप्त करने का कारण है।

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एक बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश और छुट्टी के बारे में जानकारी, विकलांग व्यक्ति या एक वयोवृद्ध रिश्तेदार (80 वर्ष की आयु से) दर्ज की गई है। कार और सभी खुली श्रेणियों के अधिकार प्राप्त किए गए हैं।

आपको आवश्यकता होगी

• कंप्यूटर, इंटरनेट, ए 4 पेपर, प्रिंटर, कर्मचारी का पासपोर्ट, शिक्षा दस्तावेज, पेन, कर्मचारी का काम रिकॉर्ड कार्ड

अनुदेश

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इस प्रपत्र के पहले पृष्ठ पर, एक स्टाफ सदस्यकंपनी के पूर्ण नाम लिखते हैं, घटक दस्तावेजों के अनुसार, एंटरप्राइजेज के ऑल-रूसी क्लासिफायरियर और संगठनों के अनुसार उद्यम का कोड।

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व्यक्तिगत कार्ड उसी पर कर्मचारी द्वारा निर्धारित किया जाता हैस्थिति के लिए स्वीकार किए गए कर्मचारियों की संख्या इसलिए, संकलन की तारीख रोजगार की तारीख से मेल खाती है। कार्ड कर्मियों की संख्या को सौंपा गया है एक कर्मचारी सदस्य कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों के अनुसार करदाता पहचान संख्या और अनिवार्य पेंशन बीमा के बीमा प्रमाण पत्र की संख्या में प्रवेश करता है। कार्मिक कर्मचारी, काम के प्रकार (बुनियादी, अंशकालिक) के लिंग को इंगित करता है कार्ड में यह रोजगार अनुबंध के समापन की संख्या और तारीख दर्ज करना आवश्यक है।

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टी -2 कार्ड में कर्मचारी विभाग के कर्मचारी प्रवेश करते हैंडाक के लिए स्वीकार किए गए कर्मचारी के पूर्ण नाम, प्रथम नाम और आश्रित व्यक्ति, उसकी तिथि और जन्म स्थान, उसकी पहचान साबित करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार नागरिकता।

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शिक्षा के दस्तावेज के अनुसार मेंकार्ड शैक्षिक संस्थान में प्रशिक्षण के दौरान प्राप्त शिक्षा की स्थिति, दस्तावेज़ की श्रृंखला और संख्या, शैक्षणिक संस्थान की प्रारंभ तिथि और समाप्ति तिथि का संकेत देगा। अगर कर्मचारी ने शिक्षा पर कई दस्तावेज जमा कर दिए हैं, तो प्रत्येक दस्तावेज का विवरण इंगित किया जाता है।

5

कार्मिक विभाग का कर्मचारी कार्यपुस्तिका द्वारा लिया गया कर्मचारी की सेवा की लंबाई की गणना करता है और कार्ड के दूसरे पेज पर साल, महीनों, कार्य अनुभवों के दिनों में प्रवेश करता है।

6

कार्ड में शादी की स्थिति का संकेत होना चाहिएकर्मचारी (विवाहित, एकल, विवाहित, विवाहित नहीं), अंतिम नाम, प्रथम नाम, बाप का नाम, तत्काल रिश्तेदारों के जन्म की तारीख। कार्मिक श्रृंखला, संख्या, मुद्दे की तिथि, किसके द्वारा और कब पहचान दस्तावेज जारी किया जाता है, सैन्य सेवा के बारे में जानकारी में प्रवेश करती है।

7

व्यक्तिगत कार्ड के तीसरे और चौथे पेज परकर्मचारी के हस्तांतरण, प्रमाणन, कर्मचारी के उन्नत प्रशिक्षण, काम के समय के लिए पुरस्कार, कर्मचारियों की छुट्टी पर कर्मचारी जानकारी जब कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया जाता है, तो बर्खास्तगी आदेश जारी करने की तिथि, संख्या और तारीख की तारीख को इंगित किया जाएगा। कर्मचारी अपने हस्ताक्षर और हस्ताक्षर करने की तिथि रखता है

अनुदेश

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जगह में सैन्य commissariat से संपर्क करेंसैन्य पंजीकरण के लिए आपके संगठन के संगठन पर एक बयान के साथ उद्यम के पंजीकरण आवेदन के साथ कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से निकालने की एक प्रति संलग्न करें, जो सार्वजनिक रजिस्टर में संगठन के पंजीकरण की पुष्टि करता है। दिए गए आवेदन एंटरप्राइज़ के प्रमुख के दायित्वों को ध्यान में रखते हुए, सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी कर्मियों के बारे में जानकारी इकट्ठा और रख-रखाव करते हैं और कानून द्वारा निर्दिष्ट शर्तों में उन्हें सैन्य आयोग के पास प्रदान करते हैं।

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रूसी नागरिकों की भर्ती करते समय, चेक इन करेंपासपोर्ट, नागरिक के दृष्टिकोण पर सैन्य सेवा के लिए एक नोट। यदि आपके सामने - एक मसौदा या सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्ति, तो उनसे सैन्य पंजीकरण के दस्तावेज दिखाने के लिए कहें। पंजीकरण के स्थान पर सैन्य पंजीकरण के पंजीकरण के निशान पर उनकी प्रामाणिकता और प्रामाणिकता की जांच करें। सैन्य दस्तावेजों में प्रस्तुत जानकारी के अनुसार कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड को भरें।

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जब नकली, अशुद्धताएं होती हैं,असहमति और अनसुलझे सुधार, इस बारे में सैन्य आयोग को सूचित करें। संबंधित दस्तावेजों को प्रदान किए बिना नागरिक द्वारा सैन्य दायित्व की पूर्ति के मामलों में भी आप ऐसा करने के लिए बाध्य हैं।

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उन कर्मचारियों को भर्ती किया गया थापहले, साक्षात्कार और निर्धारित करें कि उनमें से कौन काम के स्थान पर सैन्य पंजीकरण के अधीन है। संबंधित दस्तावेजों का अनुरोध करें और कर्मियों के लेखांकन पर व्यक्तिगत रिकॉर्ड के अतिरिक्त करें।

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वार्षिक कार्ड के साथ व्यक्तिगत कार्ड में जानकारी की जांच करेंसैन्य पंजीकरण के दस्तावेजों में दर्ज जानकारी फ़ॉर्म को उस फॉर्म पर रिपोर्ट करना चाहिए, जिसमें सैन्य कमीशन की आवश्यकता होगी। प्रत्येक वर्ष 1 नवंबर तक, प्राथमिक सैन्य पंजीकरण के लिए पंजीकृत होने के लिए सैन्य युग के लोगों की सूची के साथ सैन्य commissariat प्रदान करें। सैन्य पंजीकरण के अधीन कर्मचारियों को भर्ती या खारिज करने पर जानकारी दो सप्ताह के भीतर सैन्य कमीशन में जमा की जानी चाहिए।