अगर नियोक्ता करों का भुगतान नहीं करता है तो क्या करें
अगर नियोक्ता करों का भुगतान नहीं करता है तो क्या करें
यदि नियोक्ता कर का भुगतान नहीं करता है, तो योगदानरूसी संघ के पेंशन फंड, कर्मचारी शिकायतों के साथ कई सरकारी निकायों को आवेदन कर सकते हैं। आयोजित निरीक्षण के परिणामस्वरूप, संगठन को उत्तरदायी ठहराया जाएगा, और अदत्त शुल्क अदालत में एकत्रित किए जाएंगे।
प्रत्येक संगठन बड़े करीने से काम करता हैबजट में करों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदारियां, राज्य निधियों के लिए कर्मचारियों में योगदान अनौपचारिक मजदूरी जारी करने, डबल-एंट्री बहीखाता का प्रबंधन और कुछ अन्य, उचित भुगतान करने से बचने के लिए विभिन्न तरीकों का उपयोग किया जाता है। कर्मचारियों के लिए, यह स्थिति बेहद अवांछनीय है, क्योंकि यह अपने श्रम और पेंशन अधिकारों का काफी उल्लंघन करती है, और बजट के लिए आवश्यक राशि बनाने के लिए कंपनी को अपनाना लगभग असंभव है इसका एकमात्र समाधान उन पर्यवेक्षकों के साथ शिकायत दर्ज करना है जो व्यावसायिक संस्थाओं के संबंध में निरीक्षण करने के लिए अधिकृत हैं।
शिकायतों को कहां भेजेंगे?
किसी भी कर्मचारी ने गैर-परिचय के तथ्यों की खोज कीबजट में वैधानिक भुगतान के नियोक्ता, शिकायत को रूसी संघ के पेंशन फंड की क्षेत्रीय इकाई में, संगठन के स्थान पर कर निरीक्षण, श्रम निरीक्षणालय और अभियोजक के कार्यालय में अपील कर सकते हैं। शिकायतें नियोक्ता द्वारा किए गए उल्लंघन के सार को स्पष्ट रूप से बताएगी, कंपनी की ऑडिट के लिए पूछें। इसी समय, प्राधिकृत निकायों द्वारा इस तरह के उपचार की सकारात्मक प्रतिक्रिया की गारंटी कर्मचारी के व्यक्तिगत हस्ताक्षर (या कर्मचारियों के कई हस्ताक्षर) के साथ शिकायत दर्ज करना है। बेनामी अपील आमतौर पर मामलों को छोड़कर नहीं माना जाता है, जब आप कर सेवा पर आवेदन करते हैं, जो विशेष अनाम रूप को भरने का सुझाव देते हैं।कर्मचारी के लिए क्या परिणाम हैं?
कई कर्मचारी नकारात्मक से डरते हैंबर्खास्तगी के रूप में परिणाम, नियोक्ता के हिस्से पर सामग्री प्रतिबंध, इसलिए वे संबंधित शिकायतों को दर्ज नहीं करते हैं। फिर भी, आवेदक का नाम गुप्त रखने के लिए एक विशेष अनुरोध के माध्यम से अपील की गुमनामी प्रदान की जा सकती है संबंधित अनुरोध को शिकायत पाठ में शामिल किया जाना चाहिए, जिसके परिणामस्वरूप नियोक्ता के लिए यह पता लगाना कठिन होगा कि किसके कर्मचारियों ने अपने अधिकारों की सुरक्षा का निर्णय लिया है विशेष रूप से प्रासंगिक यह सिफारिश बड़े उद्यमों के कर्मचारियों के लिए होगी, कर्मचारियों की संख्या जिसमें सैकड़ों लोगों द्वारा गणना की जाती है शिकायत के विचार के परिणामस्वरूप पर्यवेक्षी अधिकारियों, कंपनी को प्रशासनिक और कर दायित्व में आकर्षित कर लेते हैं, और सभी बकाए भुगतान करने के लिए भी बाध्य होगा, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के अधिकारों को बहाल किया जाएगा।
