टिप 1: क्या रूस में पेंशन प्राप्त करना और आधिकारिक तौर पर काम करना संभव है
टिप 1: क्या रूस में पेंशन प्राप्त करना और आधिकारिक तौर पर काम करना संभव है
55 साल की उम्र में, एक रूसी महिला और 60 साल पुरानी हैरूसी पुरुष सेवानिवृत्ति की आयु है हालांकि, घर पर रहने के लिए और पेंशन प्राप्त करने के लिए सभी लोग तुरंत काम छोड़ देते हैं कुछ पेंशनधारक अतिरिक्त आय की तलाश में हैं, जबकि अन्य आधिकारिक तौर पर काम करना चाहते हैं।
काम कर रहे पेंशनरों के अधिकार
जैसे ही एक रूसी नागरिक पेंशन तक पहुंचता हैउम्र, उसे पेंशन फंड जाना चाहिए, जहां उसे पेंशन भुगतान की राशि सौंपी जाएगी। कई पेंशनधारक आगे काम करना जारी रखते हैं। लेकिन सभी कार्यरत पेंशनधारक अपने अधिकारों से अवगत नहीं हैं। कभी-कभी नियोक्ता नियत अवधि के रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के लिए काम कर रहे पेंशनभोगी प्रदान करता है लेकिन इसके लिए, एक शर्त पूरी की जानी चाहिए: दोनों पक्षों पर एक समझौता। कुछ लोग जानते हैं कि नियोक्ता के एक तत्काल श्रम अनुबंध को समाप्त करने का प्रस्ताव अवैध हो सकता है अगर कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया हो। एक नये-पंजीकृत पेंशनभोगी को एक जरूरी एक के लिए रोजगार अनुबंध का आदान-प्रदान करने का प्रस्ताव न्यायालय में एक अवैध कार्यवाही के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है जिसे अपील किया जा सकता है। यदि नियोक्ता के पास अच्छे कारण हैं, तो उसे कार्य पेंशनभोगी को बर्खास्त करने का अधिकार है गर्भवती महिलाओं और विकलांग लोगों के विपरीत, इस श्रेणी की लोगों को बर्खास्तगी के लिए विशेषाधिकार नहीं हैं। हालांकि, यहां कुछ सुविधाएं हैं नियोक्ता द्वारा रोजगार अनुबंध का समाप्ति समय के लिए आवेदन में विनिर्दिष्ट समय पर होना चाहिए। इसके अलावा, एक सेवानिवृत्ति के दो सप्ताह बाद काम करने वाली रिटायर के लिए काम नहीं करना पड़ता है। काम करने वाले पेंशनरों को उन नागरिकों की श्रेणी में शामिल नहीं किया जाता है जो अंशकालिक कार्य के लिए हकदार हैं। बेशक, वे एक निजी अनुरोध के साथ नियोक्ता के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन इनकार की प्राप्ति काफी कानूनी होगी। एक कार्यरत पेंशनभोगी 14 दिनों की अवधि में एक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त अवैतनिक छुट्टी के हकदार है।क्या मैं एक ही समय में पेंशन का काम कर सकता हूं?
फिलहाल, पेंशनरों को काम करने का अधिकार हैआधिकारिक तौर पर और एक ही समय में एक पेंशन प्राप्त करें हालांकि, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय ने काम कर पेंशनधारियों के लिए पेंशन को कम करने के प्रस्ताव पर पहले से ही चर्चा की है। फिर अधिकारियों ने एक प्रणाली के साथ आया, जिसके अनुसार देश के पेंशन फंड के साधन को एक चालाक तरीके से बचाया गया। पेंशनभोगी कार्य करने के लिए जारी रखा जाएगा उम्र के कारण पेंशन से वंचित होगा, लेकिन कार्य अनुभव जारी रखने के बदले में उन्हें भविष्य में एक बड़ा आकार की गारंटी दी गई थी। हालांकि, एजेंसी ने इस विचार से इनकार कर दिया। यदि पेंशनभोगी काम करना जारी रखता है, तो वह अपनी पेंशन नहीं खोता है राज्य ने सेवानिवृत्त लोगों को पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि के वादे के साथ काम करने को प्रोत्साहित करने का निर्णय लिया, वेतन और उनकी सेवा की लंबाई के आधार पर। 30 अंक के आवश्यक स्तर तक पहुंचने के लिए, आधिकारिक रूप से लगभग 30-40 वर्षों से काम करना आवश्यक होगा। लेकिन अगर कोई पेंशनभोगी काम का अनुभव जारी रखने और उम्र से रिटायर होने से इनकार करता है, तो वह पेंशन जो बढ़ा है वह कई बार चमक नहीं करता है। यही है, हम यह कह सकते हैं कि इस नये पेंशन फार्मूला सेवानिवृत्ति की आयु में छिपी हुई वृद्धि की संदेह है, या अधिक सटीक, लोगों को रिटायर न करने के लिए प्रोत्साहित करनापेंशन और लाभ की पुनर्गणना
कार्य पेंशनरों के पास कुछ विशेषाधिकार हैं काम करने वाले पेंशनधारियों को उनकी पेंशन के लिए प्रीमियम प्राप्त होता है इसके अलावा, देश में निर्वाह स्तर बदलते समय पेंशन की मात्रा अलग-अलग होती है। इसकी स्थापना के बाद, पेंशन का पुनर्गलन किया जाता है और इसकी नई राशि निर्धारित की जाती है। साथ ही, पेंशन का काम पेंशनभोगी के वेतन के आधार पर पुन: आधार पर किया जाता है। शिक्षा के क्षेत्र में काम कर रहे पेंशनरों को भी एक तथाकथित वैज्ञानिक पेंशन के हकदार हैं ऐसी पेंशन की मात्रा आमतौर पर लगभग 80% वेतन है जो एक शोधकर्ता सेवानिवृत्त होने से पहले प्राप्त हुआ था।टिप 2: निवृत्त पेंशनरों का काम कैसे होगा?
यदि कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और पेंशन का काम करने के बाद काम करना जारी रखता है, तो वह उसे उस पर भरोसा करने के अधिकार से वंचित नहीं करता है पेंशन और इसके आकार को कम करने के लिए आधार के रूप में काम नहीं करता है इसी समय, एक कार्यरत पेंशनभोगी को अपने नियोक्ता से पेंशन खाते पर इस समय के दौरान प्राप्त कटौती के आधार पर प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के परिणामों के आधार पर इसे बढ़ाने का अधिकार है।
आपको आवश्यकता होगी
- - पासपोर्ट;
- - अनिवार्य पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र;
- - कार्य रिकॉर्ड कार्ड की एक प्रति, नियोक्ता द्वारा प्रमाणित, या सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज;
- - फोटो (सभी मामलों में नहीं)
अनुदेश
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सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद आवेदन करें(पुरुषों के लिए 60 वर्ष और 55 महिलाओं के लिए, लाभार्थियों की आयु सीमा कम हो सकती है, लेकिन सामान्य रूप से यह निवास की जगह पर रूसी संघ के पेंशन निधि, रहने या वास्तविक निवास के लिए क्रमशः 65 और 60 वर्ष की आयु में वृद्धि करने की संभावना है)। अगर आप विदेश में रहते हैं, तो रूसी संघ के पेंशन फंड के केंद्रीय कार्यालय को मेल द्वारा आवश्यक दस्तावेजों की प्रतियां भेजें। कानून के मुताबिक, आपको वृद्धाश्रम श्रम पेंशन की गणना के लिए आवेदन करने का अधिकार होता है जैसे ही सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाती है, और बाद में - जब भी आप आवश्यक समझते हैं
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इसे रूसी संघ के पेंशन फंड में छोड़ देंअपने पासपोर्ट, अनिवार्य पेंशन बीमा और कार्य अनुभव के सभी उपलब्ध दस्तावेजी साक्ष्य का प्रमाण पत्र: मूल श्रम किताब या नियोक्ता के एक प्रमाणित प्रतिलिपि, औसत आय 2002 से पहले के बारे में जानकारी है और यदि पेंशन निधि के अनुरोध पर आवश्यक हो, अन्य कागजात (अपने मामले के लिए भी लागू हो)।
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सामाजिक सुरक्षा प्रशासन से संपर्क करेंपेंशन फंड से पासपोर्ट और कागजात के साथ अपने जिले की आबादी का, अगर उस क्षेत्र के कानून जहां आप पंजीकृत हैं, पेंशनभोगी लोगों के लिए सामाजिक कार्ड के पंजीकरण के लिए प्रदान करता है। इस क्षेत्र के आधार पर, आपको एक फोटो की आवश्यकता हो सकती है, हालांकि रूसी संघ के कई विषयों में, विशेष रूप से मास्को में, आपको सीधे कार्यालय में फोटो खींची जाएगी। एक सामाजिक कार्ड आम तौर पर आपको सार्वजनिक परिवहन में यात्रा करने और कई दुकानों में छूट देने के लिए मिलती है, और यह भी कई अन्य लाभों की पुष्टि के रूप में कार्य करता है जिनके लिए आप हकदार हैं
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पेंशन प्राप्त करने की अपनी पसंदीदा विधि चुनें: डाकघर में (आप को चुनने का अधिकार है कि वह अपने आप के बाद आने या पोस्टमैन को अपने घर में लाने के लिए निर्देशित करे), एक बैंक खाते में या Sberbank का एक कार्ड और कई अन्य क्रेडिट संगठन यदि आवश्यक हो, तो एक पेंशन कार्ड या खाता खोलें और रूसी संघ के पेंशन फंड के विवरण प्रदान करें।
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अगले कैलेंडर वर्ष की समाप्ति के बाद, जिसमें पेंशन फंड डिपार्टमेंट के बाद काम करना जारी रखा गया है पेंशन, आपने इसे बढ़ाया नहीं। पेंशन के पुनर्गणना के लिए आपको किसी भी आवेदन को दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है, पेंशन फंड को अपने नियोक्ता से मिली जानकारी के आधार पर उसे बताना चाहिए। लेकिन अगर वह किसी कारण से ऐसा नहीं करता, तो उसे अपने बारे में खुद को याद दिलाने के लिए कभी ज़रूरत नहीं होगी।
टिप 3: मैं दो नौकरियों पर कैसे काम कर सकता हूं
दो नौकरियों पर काम कर सकते हैं बलपरिस्थितियों: काम पर खाली समय की उपलब्धता, एक छोटा सा वेतन, भविष्य के लिए बड़ी योजनाएं, जिसे आपको जमा करना होगा, किसी अपार्टमेंट या मरम्मत की खरीद के कारण अतिरिक्त कार्य की आवश्यकता है
अनुदेश
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दो नौकरियों पर काम करना आसान नहीं है: आप समय सीमा को पूरा करने और विभिन्न गतिविधियों से संबंधित कार्य करने के लिए की जरूरत है। हालांकि, यदि कोई इच्छा और गठबंधन करने के लिए दो बहुत अच्छी तरह से काम करेंगे संभावना है। ऐसा करने के लिए, आप समय का प्रबंधन और जल्दी काम करने की क्षमता है, न केवल सही दृष्टिकोण, लेकिन यह भी एक बड़ी जिम्मेदारी है करने के लिए बाहरी चीजों से विचलित हुए बिना की जरूरत है।
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दो नौकरियों पर काम बिना जा सकते हैंकार्य केंद्र। मान लीजिए, अगर कर्मचारी के कार्यालय में काम के साथ बहुत ज्यादा लोड नहीं किया गया है, तो कार्य के बीच में मुफ्त घंटे हैं, अतिरिक्त काम करने के लिए वे लाभदायक हैं। आप आभासी फ्रीलान्स एक्सचेंजों पर रजिस्टर कर सकते हैं और ग्रंथ या समीक्षा लिखने, लोगो, वीडियो, साइट्स बनाने, सामाजिक नेटवर्क पर समूह का प्रबंधन करने के लिए आदेश प्राप्त कर सकते हैं - यह सब आप किस प्रकार के काम कर सकते हैं और आप क्या सीख सकते हैं और क्या सीखना चाहते हैं
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अतिरिक्त रोजगार से प्राप्त किया जा सकता हैमुख्य नियोक्ता अगर कंपनी को किसी प्रकार की गतिविधि की आवश्यकता होती है, और इस स्थिति के लिए एक कर्मचारी अभी तक पाया नहीं गया है या सभी में रिक्ति नहीं खोलना चाहता है, तो अपनी उम्मीदवारी की पेशकश करें फिर अधूरी भुगतान के साथ अंशकालिक नौकरी के रूप में इस रोजगार को औपचारिक रूप देना संभव होगा। यह विकल्प दोनों अधिकारियों और कर्मचारी से अपील करेगा - पोस्ट को मुख्य एक के रूप में भुगतान नहीं किया जाएगा और यह सहेजना संभव होगा और कर्मचारी को उसी कार्य घंटों के लिए उच्च वेतन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।
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एक अंशकालिक नौकरी खोजें इतना मुश्किल नहीं है औरएक अन्य कंपनी में श्रम बाजार में बहुत सी नौकरियां हैं, जहां आप अंशकालिक काम कर सकते हैं या सप्ताहांत पर काम कर सकते हैं। अंशकालिक कार्य के लिए, ज्यादातर मामलों में, आपको अपने मुख्य कार्य में मालिकों के साथ बातचीत करना होगा, या कम से कम प्रबंधक प्रभारी को
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अंशकालिक कार्य के लिए एक अन्य विकल्प -जब आप 2 दिनों के समय में 2 दिनों के लिए काम करते हैं। तब पहले दो दिन कर्मचारी एक कंपनी में काम करता है, अन्य दो दिन दूसरे में। यह अंशकालिक का एक बहुत थकाऊ प्रकार है, क्योंकि यह दिन के लिए प्रदान नहीं करता है और यह 12 घंटों के लिए हर रोज काम करना आवश्यक होगा, इसलिए इस विकल्प का सहारा केवल अंतिम उपाय के रूप में आवश्यक है।
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काम के घंटे के बाद अपना शौक करें औरइसके बाहर एक छोटा सा व्यापार करें अपने शौक के लिए धन प्राप्त करने के लिए कार्य-प्रगति का सबसे सुखद प्रकार है शायद आप जानते हैं कि कैसे बुनना, सीना, गहने बनाने, पेंट करने या बिक्री के लिए फूल बढ़ने के लिए। ये सभी आय ला सकते हैं, जो मूल वेतन के लिए समय पर ही आना होगा। ऐसा कार्य कार्य दिवस और सप्ताहांत और छुट्टी पर होने के बाद किया जा सकता है, और यह मुख्य नौकरी से बहुत कम थका होगा।
