युक्ति 1: सामाजिक पर्यावरण क्या है

युक्ति 1: सामाजिक पर्यावरण क्या है



सामाजिक वातावरण आसपास के विश्व का हिस्सा है,लोगों से मिलकर, साथ ही सार्वजनिक और राज्य संरचनाएं, जिनके साथ व्यक्ति रोजमर्रा की जिंदगी में सीधे संपर्क करता है यह प्रत्येक विशेष व्यक्ति के अस्तित्व के लिए सभी स्थितियों की संपूर्णता है





सामाजिक पर्यावरण क्या है

















सामाजिक परिवेश का एक मजबूत प्रभाव हैआदमी, उसके व्यवहार, आदतों, उसके विचार, चरित्र, मान प्रणाली को प्रभावित करता है लगातार अन्य लोगों के साथ संवाद स्थापित करने, लोगों को अनजाने उनके प्रभाव में आते हैं। वह अक्सर अपनी आदतों, शिष्टाचार, व्यवहार को गोद लेते हैं। इसके अलावा, अलग-अलग विचारों के साथ लगता है करने के लिए, दूसरों के विश्वासों, "काली भेड़" में नहीं मजबूर किया जाता है। यही कारण है कि यह कहावत के साथ पूर्ण अनुसार बर्ताव करता है,: "। कौन नेतृत्व, से, और ऊपर रैक" यह स्पष्टत, बचपन में प्रकट जब बच्चे हर चीज में उसे नकल द्वारा अपने माता-पिता का उदाहरण ले जाता है। सामाजिक परिवेश का प्रभाव या तो सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है उदाहरण के लिए, बच्चे को बचपन आपसी प्यार, सम्मान और दयालुता के माहौल में पले-बढ़े गया था, वह विनम्र और सुसंस्कृत लोगों से घिरा हुआ था, वह अच्छी भावना पैदा करने की कोशिश की। इस मामले में, वह एक सभ्य व्यक्ति को बड़ा होगा कुछ अपवाद, ज़ाहिर है, लेकिन सामान्य नियम नहीं बदलते हैं। बच्चे प्यार और सबसे योग्य व्यक्ति का प्रभुत्व नहीं उसके वातावरण में ध्यान नहीं मिल रहा है, तो यह संभावना है कि, जब वह बड़ा हो जाता है, वह जाना होगा कि "ट्रैक के वक्र पर।" हालांकि अपवाद हैं याद करने के लिए यह पर्याप्त, उदाहरण के लिए, प्रसिद्ध लेखक Maksima Gorkogo, जो कठोर और दमनकारी तानाशाह-दादा के घर में पले नियमित रूप से शारीरिक nakazaniyam.Sotsialnaya पर्यावरण विशिष्ट व्यक्तियों की पहचान को आकार देने का उपयोग करें, अपने आप में, इस तरह के आर्थिक, राजनीतिक के रूप में कई कारणों से, के प्रभाव में बदला जा सकता है ऐतिहासिक। यह भी एक बड़ा प्रभाव विशेष रूप से मानसिकता, धार्मिक प्रतिबद्धता, लोगों के सामाजिक-राजनीतिक गतिविधि की डिग्री हो सकता है।

























टिप 2: पर्यावरण क्या है



पर्यावरण प्राकृतिक स्थितियों का एक सेट, चेतन और निर्जीव प्रकृति है जो एक जीवित तंत्र (मानव या पशु) का वातावरण बनाते हैं और इसके साथ लगातार बातचीत करते हैं।





पर्यावरण क्या है?








अनुदेश





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जब "पर्यावरण" कहा जाता है,एक नियम के रूप में, प्रकृति प्रकृति एक प्राकृतिक भौतिक प्रणाली है, जिसमें मानव हाथों द्वारा निर्मित नहीं हैं। यह मिट्टी, पानी, वायु, वनस्पति और जीव है एक और अधिक सामान्य अवधारणा में, प्रकृति ग्रह और सौर मंडल सहित पूरे ब्रह्मांड है।





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हालांकि, कानूनी अर्थों में, पहचानपर्यावरण के साथ प्रकृति गलत है, क्योंकि पर्यावरण में न केवल प्राकृतिक वस्तुओं को शामिल किया जा सकता है, बल्कि मनुष्य द्वारा बनाई गई है, उदाहरण के लिए, कृत्रिम जलाशयों, लगाए गए जंगल, भंडार; पशुओं को कैद में उगाया जाता है और फिर स्थायी निवासस्थान आदि के लिए प्राकृतिक आवासों में जारी किया जाता है।





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शब्द "पर्यावरण" एक हैपर्यावरण विज्ञान की मूलभूत अवधारणाओं। इस परिभाषा उन्नीसवीं सदी जर्मन वैज्ञानिक जैकब जैकब वॉन युएक्सकल की दूसरी छमाही में शुरू की गई थी और इस तरह की डिग्री है कि वे इंद्रियों के द्वारा माना जाता है में रहने वाले प्राणियों के जीवन की बाहरी स्थिति मतलब है और उन्हें कुछ कार्रवाई (सुरक्षा, शिकार, खोजने भोजन या आश्रय, क्षेत्रीय प्रवास, आदि के लिए प्रोत्साहित .D।)।





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मनुष्य के निरंतर उपयोग के संबंध मेंप्राकृतिक संसाधनों और पर्यावरण प्रदूषण, उन कार्यों के सख्त नियमन की आवश्यकता है जो प्राकृतिक संसाधनों की कमी को पूरा कर सकते हैं। रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 58 में लिखा है: "प्राकृतिक संसाधनों की अच्छी देखभाल के लिए हर किसी को प्रकृति और पर्यावरण को संरक्षित करने के लिए बाध्य है"। इसके अलावा, पर्यावरण संरक्षण पर संघीय कानून लागू होता है





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पर्यावरण, जो की गुणवत्ता से मेल खाती हैजीवित प्राणियों की सामान्य जीवन शैली, को शुभ कहा जाता है ऐसा एक वातावरण स्थायी रूप से कार्य कर रहा है पारिस्थितिकी प्रणालियों और निर्माण की प्राकृतिक और कृत्रिम प्रकृति की आस-पास की वस्तुओं। अनुकूल रहने की स्थिति के लिए मानव अधिकार पर्यावरणीय मानकों के अनुपालन, प्राकृतिक संसाधनों को बचाने और नियमित रूप से पर्यावरण संरक्षण उपायों से बाहर निकलने से सुनिश्चित किया जाता है।












टिप 3: एक सामाजिक प्रणाली क्या है



सामाजिक व्यवस्था एक जटिल जटिल प्रजाति हैमानव संबंध, एक निश्चित लक्ष्य का अर्थ है यह प्रायः प्रकृति, समाज या कुछ सामाजिक समूहों के विकास से जुड़ा हुआ है। हालांकि, इस अवधारणा को पूरी तरह से समझने के लिए, कई तथ्यों को ध्यान में रखना आवश्यक है





एक सामाजिक व्यवस्था क्या है







व्यापक अर्थों में, अलग-अलग व्यक्तियों के बीच एक सामाजिक व्यवस्था एक उच्च संगठित सेट है

हालांकि, विभिन्न स्तरों की एक प्रणाली को सामाजिक कहा जा सकता है। संगठन के प्रकार के आधार पर, समाज में जगह, उद्देश्य, प्रकृति और पर्यावरण के साथ संबंध, वहाँ 5 मुख्य प्रकार हैं:

  1. लोगों के पूरे समाज इसमें पृथ्वी पर रहने वाले व्यक्तियों की पूरी कुल शामिल है
  2. एक ठोस ऐतिहासिक समुदाय इसमें न केवल लोगों, बल्कि उनके बीच संबंध भी शामिल हैं (राजनीतिक, आर्थिक, आध्यात्मिक और सामाजिक)। उदाहरण: अमेरिकी समाज
  3. संपदा, राष्ट्र, जातीय समूह, अभिजात वर्ग आदि। इसमें निम्न आदेश के लोगों के किसी भी संघ शामिल होना चाहिए।
  4. संगठन। सबसे पहले, व्यापार। लेकिन यह भी वैज्ञानिक संगठनों, क्रेडिट और वित्तीय संस्थानों, संस्थानों और इतने पर शामिल हैं
  5. साइटें, ब्रिगेड, इत्यादि वास्तव में, लोगों के प्राथमिक समूह, किसी भी उत्पादन में काम कर रहे हैं या अनौपचारिक संगठनों में भाग ले रहे हैं।

साथ ही, किसी भी सामाजिक प्रणाली को 4 मुख्य समूहों में बांटा जा सकता है:

  • लोग। सामाजिक प्रणाली का सबसे महत्वपूर्ण घटक
  • प्रक्रियाओं। यही है, राजनीतिक, आर्थिक, सामाजिक या आध्यात्मिक क्षेत्र से संबंधित किसी भी कार्यवाही
  • घरेलू सामान वे सिस्टम की कार्यप्रणाली सुनिश्चित करते हैं और कार्य की उपलब्धि को सरल करते हैं।
  • सांस्कृतिक और सामाजिक विचार इसमें परंपराएं, रीति-रिवाज, मूल्य आदि शामिल हैं।










टिप 4: सामाजिक संगठनों की विशेषताएं



एक सामाजिक संगठन लोगों का संग्रह है,जो संयुक्त रूप से एक ही लक्ष्य को लागू करते हैं और कुछ नियमों और सिद्धांतों पर कार्य करते हैं। प्रत्येक सामाजिक संगठन के मूल्यों, हितों, गुणों, जरूरतों और समाज पर कुछ मांगें भी होती हैं। हालांकि, इस तरह के रिश्ते को अक्सर अन्य प्रकार की प्रणालियों के साथ भ्रमित किया जाता है। अंततः सामाजिक संगठनों के सार को समझने के लिए, उनकी विशिष्ट विशेषताओं को जानना आवश्यक है।





सामाजिक संगठनों की विशेषताएं








अनुदेश





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अपने संगठन को बनाए रखने और बाहरी और आंतरिक कारकों के प्रभाव से स्वतंत्र रूप से विकास करना जारी रखने की क्षमता।





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एक ही वस्तु में आवंटित करने की योग्यताकिसी विशेष लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक एक या कई प्रणालियों का संगठन उदाहरण के लिए, एक उद्यम भागों के उत्पादन के लिए आवश्यक मशीनरी के एक समूह के रूप में माना जा सकता है। इसी समय, उद्यम उन लोगों की एक प्रणाली है जो उत्पादों के निर्बाध उत्पादन सुनिश्चित करता है।





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उसमें कोई भी सामाजिक व्यवस्था अलग-अलग हैएक व्यक्ति उसे पूरी तरह से कार्य के ढांचे के भीतर अपनी क्षमताओं का एहसास कर सकता है। सिस्टम का कोई तत्व आवश्यक परिणाम प्राप्त करने में भाग ले सकता है।





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कार्यस्थल की स्थिरता और जटिलता यह सुविधा सीधे संबंधपरक तत्वों और लक्ष्यों की प्रणाली की संख्या पर निर्भर करती है।





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जड़ता का एक निश्चित स्तर है, जो निकट भविष्य में संगठन के अनुमानित विकास की भविष्यवाणी करने की अनुमति देता है।





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कार्यशील तत्वों की उच्च विश्वसनीयता यह गुण विनिमेय होने के लिए घटकों की क्षमता से निर्धारित होता है इसमें वैकल्पिक तकनीकों, व्यवसाय प्रबंधन विधियों, सामग्री और प्रबंधन शामिल हैं।





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उद्देश्य और व्यक्तिपरक प्रक्रियाओं का अस्तित्व पहला संगठन के कानूनों और उसके कार्यों के नियमों से सीधे संबंधित हैं। इसमें उत्पादन चक्र, तालमेल, आनुपातिकता और संरचना शामिल है दूसरी प्रक्रिया केवल प्रबंधकीय निर्णयों को अपनाने पर निर्भर करती है।





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औपचारिक और अनौपचारिक नेताओं एक नेता एक ऐसे व्यक्ति के रूप में समझा जाता है जो एक समूह के मूल्यों और मानदण्डों का प्रतीक है, और इन नियमों की सुरक्षा के भी सक्रिय रूप से समर्थन करता है। एक औपचारिक नेता, एक नियम के रूप में, उच्च प्राधिकारी द्वारा नियुक्त किया जाता है। एक अनौपचारिक नेता सीधे टीम द्वारा चुने जाते हैं। वह एक अधिकार और एक रक्षक के रूप में कार्य करता है।





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किसी भी सामाजिक संगठन का आधार एक छोटा समूह है एक नियम के रूप में, ये 3-7 लोग हैं जो निरंतर और पूरक काम में लगातार हैं।











टिप 5: एक मजबूत मानसिकता क्या है?



मानसिकता - इस शब्द के एनालॉग्स में उपलब्ध हैंविभिन्न भाषाओं और रूसी संस्कृति में उन्हें विशेष महत्व दिया जाता है। रूस में मानसिकता के अनुसार पूरे लोगों की व्यक्तित्व, इसकी विशिष्टता और दूसरों से अद्वितीय मतभेदों को समझा जाता है। एक मजबूत मानसिकता को लोगों के एक निश्चित समूह के व्यवहार की स्पष्ट सुविधाओं कहा जा सकता है।





एक मजबूत मानसिकता क्या है?








अनुदेश





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शब्द "मानसिकता" लैटिन शब्द से बनाई गई थीमेन्स या मानसिक, जिसका अर्थ है मन, और एलआईएस, जिसका मतलब है कि दूसरे इस तथ्य के बावजूद कि शास्त्रीय अर्थों में, मानसिकता लोगों के समूह के लिए अजीब है, इस शब्द का इस्तेमाल एक व्यक्ति की विशेषताओं का निर्धारण करने के लिए किया जा सकता है, क्योंकि शाब्दिक अर्थ दूसरे लोगों के बारे में सोचने के तरीके में अंतर हैं।





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पहली बार शब्द मानसिकता में उपयोग किया गया थाऐतिहासिक विज्ञान, लेकिन वर्तमान में यह शब्द मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में भी हर जगह लागू होता है। "मानसिकता" की धारणा भी लोगों में व्यापक हो गई है, जहां यह राष्ट्रीय पहचान का वर्णन करने के लिए मुख्य रूप से एक अर्थ में प्रयोग की जाती है। यह माना जाता है कि "मानसिकता" शब्द को उत्पत्ति विज्ञानी लेवी-ब्रुहल द्वारा पेश किया गया था। उन्होंने आदिम जनजातियों का अध्ययन किया और कुछ जनजातियों के प्रतिनिधियों की सोच के लक्षणों का वर्णन करने के लिए इन शब्दों को लागू किया।





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दार्शनिकों द्वारा मानसिकता की अवधारणा की मांग की गई थी औरलेखकों, समाजशास्त्रियों और मनोवैज्ञानिकों आम तौर पर वे कहते हैं कि यह लोगों के समूह के लिए कुछ आम है इस अवधारणा में समूह में सभी लोगों के लिए सोच, सामान्य आदतों, या एक समान भावना की समानता शामिल है।





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रूस की एक आश्चर्यजनक विशेषता ये है किमानसिकता के अंतर्गत रूसी संस्कृति को विशेष रूप से राष्ट्रीय विशेषताओं के द्वारा समझा जाता है, जो किसी विशिष्ट लोगों के लोगों द्वारा दुनिया की धारणा में प्रकट होता है, एक व्यक्ति के प्रतिनिधियों में कुछ घटनाओं के समान प्रतिक्रियाएं। कोई भी व्यक्ति श्रमिकों की मानसिकता या फुटबॉल खेलने के प्रशंसकों की मानसिकता के बारे में बात करने के बारे में बात नहीं करेगा।





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आधुनिक दुनिया में, मानसिकता की अवधारणा थोड़ा सा हैमिटता है, इसकी सीमाएं धुंधली होती हैं वैश्वीकरण ने न केवल माल और अंतरराष्ट्रीय फास्ट फूड चेन को प्रभावित किया है जो कि सारी दुनिया में उभरी है, बल्कि मानसिकता की अवधारणा भी है। कुछ विशेषताओं की समय-समय पर वापस आती है, इसे अंतरराष्ट्रीय आदतों से बदल दिया जाता है, लेकिन फिर भी कुछ विशिष्ट लोगों के लिए अजीब मानसिकता की मानसिकता कहीं भी गायब नहीं होती। यह स्पष्ट हो जाता है कि अगर हम कुछ लोगों के प्रतिनिधियों के साथ संवाद करते हैं





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मानसिकता के गठन के लिए आधार हैकई कारकों, जिसके द्वारा सांस्कृतिक, सामाजिक, ऐतिहासिक और आर्थिक प्रभुत्व है। जब कोई व्यक्ति समान वातावरण के बीच, ने अपनी मानसिकता के पहलुओं अदृश्य है, लेकिन इसके लायक है यह एक अलग सांस्कृतिक वातावरण प्राप्त करने के लिए, विशेष रूप से के रूप में तुरंत स्पष्ट रूप से उभरने के लिए शुरू करते हैं।











टिप 6: तानाशाह कौन है?



एक अत्याचार एक व्यक्ति है जिसका आत्मविश्वास हैमूर्खता पर सीमाएं एक नियम के रूप में, यह शब्द श्रेष्ठ व्यक्ति के संबंध में प्रयोग किया जाता है: बॉस, शिक्षक, माता-पिता यह व्यक्ति अपने चारों ओर के लोगों की राय पर विचार नहीं करता है, वह किसी की बात नहीं करता है, हर चीज अपने तरीके से करता है, और कभी-कभी अपने अधीनस्थों पर दबाव डालता है।





कार्रवाई में समझाया







शब्द "अत्याचार" कहां से आया था?

शब्द "अत्याचार" पहले ही में उपस्थित थालोकप्रिय रूसी भाषण साहित्यिक भाषा में इसे सिकंदर ओस्ट्रोवस्की द्वारा पेश किया गया था ओस्ट्रोव्स्की ने व्यापारी-फिलिस्तीनी बोली से शब्द उधार लिया और इसे "हैंगओवर के एक अजीब उत्सव में" खेलने में इस्तेमाल किया। खेल के संवाद में से एक में, प्रांतीय सचिव एगफैना प्लेटोनोवाना, शिक्षक इवानोव से बात करते हुए, एक आदमी के बारे में बात करता है और उसे एक तानाशाह कहता है "डार्क किंग्डम" पर अपने लेख में दबोलाउबॉव ने अत्याचार का सार बताया और इस घटना के नुकसान के बारे में बताया। दबोलाइबॉव के अनुसार, अत्याचार शक्तिहीन द्वारा शक्तिहीन के उत्पीड़न का एक परिणाम है। प्रतिरोध का सामना किए बिना, तानाशाह को यह नहीं पता कि वह खुद को कैसे रोक सकता है: वह पूर्ण पूजा की मांग करता है और उचित, उचित गतिविधि को बर्दाश्त नहीं करता है।

घटना के कारण

मनोवैज्ञानिक अभिव्यक्ति के कई कारणों को परिभाषित करते हैंअत्याचार। एक व्यक्ति जो पूरे विश्व से नाराज होता है क्योंकि निजी असफलता और परिसरों के कारण आत्म-कृपालु बन सकता है। पहला मामला विश्वविद्यालय के शिक्षकों के लिए विशिष्ट है। एक विश्वविद्यालय में, एक आत्मविश्वास के साथ एक आदमी के लिए एक कठिन समय है, यह बहुत मुश्किल है, और कभी-कभी असंभव है, उसके लिए एक करियर बनाने के लिए एक बात बनी हुई है: छात्रों पर भरोसा करने और "हानिकारक शिक्षण" में बदलना। व्यक्तिगत परिसरों के साथ और भी मुश्किल। पूर्ण बदला स्लिम, बदसूरत - सुंदर अक्सर ऐसे मामलों होते हैं जब मालिक, जो युवाओं को कैरियर की वेदी पर डालते हैं, तो युवा और सुंदर अधीनस्थ कर्मचारियों को परेशान करते हैं व्यवसायी महिला पूर्ण जीवन नहीं जीना चाहते, इसलिए, वे सख्ती से पालन करते हैं कि उनके अधीनस्थ भी खुश नहीं होते हैं असंतुष्ट हारे विपरीत कुख्यात प्रमुखों क्योंकि आदेश में सत्ता हासिल करने और दिखाने के लिए सभी "सुंदर", जो glavnyy.Poroy है होता है कि काफी पर्याप्त सिर अचानक एक तानाशाह हो जाता है में सब कुछ कर रही है, कैरियर ऊंचाइयों चाहते हैं। इस मामले में, हमें इस घटना के छिपे हुए कारणों की खोज करने की आवश्यकता है। इन कारणों में, मनोवैज्ञानिक पुरुषों में मध्यम आयु के संकट और महिलाओं में रजोनिवृत्ति, मधुमेह, शराब या नशीली दवाओं, एक छिपी हुई बीमारी की उपस्थिति, परेशान थकावट कहते हैं। अत्याचार के साथ लड़ाई बेकार है। यह व्यक्ति प्रतिरोध को बर्दाश्त नहीं करता है और वफादार "दास" से घिरा होना पसंद करता है स्मार्ट दास अपने स्वयं के करियर निर्माण में रुचि रखते, एक समय में एक "गुलाम" होने का नाटक और अपने स्वयं के प्रयोजनों के लिए स्थिति इस्तेमाल करने की कोशिश कर सकते हैं। एक नियम के रूप में, तानाशाह साक्षात्कार में पर्याप्त रूप से पहले से व्यवहार करता है, इसलिए आवेदक को यह तय करने के लिए पर्याप्त समय है कि क्या इस तरह के मालिक से संपर्क करना आवश्यक है या नहीं।








युक्ति 7: सिविल ऋण क्या है?



आधुनिक समाज में "नागरिक कर्तव्य" के रूप में ऐसी चीज थी। इसका अर्थ है नागरिकों की इच्छा कानूनों का पालन करना और उसके चारों तरफ समाज में न्याय स्थापित करना।





एक नागरिक ऋण क्या है?







नागरिक ऋण का उद्भव

मानव जाति के इतिहास के दौरान, नहींसामाजिक संबंधों में सुधार होना समाप्त हो गया प्रत्येक व्यक्ति समाज के अन्य सदस्यों के साथ कुछ संबंधों की एक प्रणाली में है जीवन में एक निश्चित क्षण में, एक ऐसी अवधारणा आती है कि सामाजिक वातावरण एक जटिल प्रणाली है जिसमें सभी व्यक्ति एक भूमिका निभाते हैं, एक दूसरे और विभिन्न स्थितियों को प्रभावित करते हैं। साथ ही, कुछ क्रियाएं सकारात्मक और निष्पक्ष हैं, और अन्य - नकारात्मक और समाज में असंतुलन का कारण बनता है। नतीजतन, राज्य के नागरिक इसे और अन्य लोगों के भीतर होने वाली प्रक्रियाओं पर सकारात्मक प्रभाव डालते हैं। यह एक नागरिक कर्तव्य है। नागरिक कर्तव्य की पूर्ति उस समय से शुरू होती है जब किसी व्यक्ति को अपनी नागरिक स्थिति का एहसास होता है, और उन्होंने एक निश्चित विचार बनाया है कि समाज में उत्पन्न होने वाली समस्याओं को कैसे हल किया जाए। यह जनमत से काफी प्रभावित है, पिछली पीढ़ियों का अनुभव, एक आदर्श समाज की इच्छा और सामान्य ज्ञान है।

नागरिक कर्तव्य की अभिव्यक्ति

नागरिक कर्तव्यों का मूलभूत कारक -राज्य में मौजूदा कानूनी व्यवस्था को अपनाने। एक नागरिक होने के नाते इसका अर्थ केवल पासपोर्ट होने का नहीं होता है यह अधिकारों की लगातार व्याख्या करना और अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, एक नागरिक अपनी रक्षा करने का अधिकार है, और सभी पुरुषों सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी देश की रक्षा के लिए एक नागरिक कर्तव्य प्रदर्शन करना है। इस प्रकार, नागरिक ऋण राज्य द्वारा प्रदत्त अधिकारों और स्वतंत्रता के लिए एक तरह का भुगतान हो जाता है। उत्तरार्द्ध राज्य के कानून को निर्धारित करता है। हालांकि, नागरिक कर्तव्य के गठन केवल स्थापित कानूनों, लेकिन यह भी एक सामाजिक संस्था, नई पीढ़ी के भविष्य के लिए जिम्मेदार के रूप में व्यक्ति की स्थिति को प्रभावित नहीं। मानव प्रकृति अन्याय का कारण बनता है, अधिकारों के उल्लंघन और कानून का उल्लंघन विरोध करने के लिए है। इन और अन्य मामलों में, यह आमतौर पर देश में नागरिक कर्तव्य के बारे में जागरूकता का मुख्य कारक के अपने स्वयं के नागरिक dolga.Odnim के विकास के द्वारा एक सकारात्मक रास्ते में इस स्थिति को बदलने के लिए प्रयास करते है सरकार की वैधता है। प्रासंगिक चुनावी कानून का संचालन, किसी के अधिकार कानून और समाज में एक सकारात्मक दृष्टिकोण के गठन में मदद करने के लिए सार्वजनिक व्यवस्था के अनुकूल जीवन की स्थापना का उल्लंघन नहीं ड्राइंग और नागरिकों के लिए मजबूर न केवल व्यक्तिगत अधिकारों की रक्षा के लिए, लेकिन यह भी पूरे राज्य के हित में कार्य करने के लिए।








परिषद 8: संगठन का आंतरिक वातावरण क्या है



एक संगठन एक समुदाय हैएक आम विचार और उद्देश्य से एकजुट लोग और समूह के सदस्यों के बीच बातचीत प्रबंधन के सिद्धांतों के अधीन है और नेतृत्व द्वारा जानबूझकर समन्वय किया जाता है।





संगठन का आंतरिक वातावरण क्या है







किसी संगठन की गतिविधियों परकई कारकों पर प्रभाव डालें वे सभी को दो बड़े समूहों में बांटा जा सकता है: आंतरिक और बाहरी और अगर घटनाओं, प्रक्रियाओं, आदि, जो संगठन से संबंधित नहीं हैं, पहली श्रेणी के समान हैं, तो कारकों (कर्मियों, सुविधाओं, प्रक्रियाओं, संगठनात्मक मॉडल आदि) के अंदर दूसरे समूह में आते हैं। आंतरिक वातावरण को कई चर पर आधारित किया जा सकता है: संरचना, लक्ष्यों और उद्देश्यों, प्रौद्योगिकी, श्रम का विभाजन, संसाधन संरचना एक विशिष्ट गुण के अनुसार समूहबद्ध विभिन्न इकाइयों के बीच एक दूसरे का संबंध का सिद्धांत है: सामाजिक, तकनीकी, प्रबंधकीय, उत्पादन, सूचना, नियामक आदि। लक्ष्य, वास्तव में, संगठन के अस्तित्व को इंगित करता है दर्शन मिशन का आधार है, कंपनी के महत्व को इंगित करता है, इसके प्रतिद्वंद्वियों की ताकत और असमानता। यदि लक्ष्य बड़े हैं, सुविधा के लिए, वे कई छोटे कार्यों में विभाजित हैं। तकनीकों के तरीके और तरीके कंपनी के गतिविधियों में उपयोग किया जाता है। इसमें न केवल उपकरण शामिल हैं, बल्कि परिणाम भी प्राप्त करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, कर्मियों की खोज, एक नए बाजार में प्रवेश करने, उत्पाद बनाने, उपभोक्ताओं को आकर्षित करने की रणनीति विकसित करना आदि। श्रम का विभाजन संगठन की दक्षता को प्रभावित करने वाले मुख्य कारकों में से एक है। कर्मचारियों के बीच काम के वितरण में विशेषता, यह क्षैतिज (एक प्रक्रिया के विभिन्न चरणों का निष्पादन) और ऊर्ध्वाधर (प्रबंधन और अधीनस्थों के बीच बातचीत) हो सकता है। संसाधन श्रम प्रक्रिया के संगठन के लिए आवश्यक उत्पादन के साधन हैं। वे विभिन्न प्रकार के हो सकते हैं: औद्योगिक, बौद्धिक, प्राकृतिक









परिषद 9: "सामाजिक गतिविधि" की अवधारणा में क्या शामिल है



सामाजिक गतिविधि एक जागरूक हैसामाजिक प्रक्रियाओं में भाग लेने और आसपास के सामाजिक स्थितियों को बदलने के लिए व्यक्तित्व की गतिविधियों एक अवधारणा के रूप में सामाजिक गतिविधि को व्यक्ति के लिए आत्म-प्राप्ति के महत्व के दृष्टिकोण से और समाज पर उसके प्रभाव की ताकत के दृष्टिकोण से विचार किया जा सकता है।





"सामाजिक गतिविधि" की अवधारणा में क्या शामिल है







व्यक्तित्व की आत्म अभिव्यक्ति की एक विधि के रूप में सामाजिक गतिविधि

सामाजिक गतिविधि एक महत्वपूर्ण कारक हैएक व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक विकास का विकास अपने नैतिक, सांस्कृतिक और वैचारिक मूल्यों की रक्षा करने की आवश्यकता किसी व्यक्ति को उस सामाजिक वातावरण की स्थिति को बदलने या बनाए रखने की आवश्यकता है जहां वह है। सामाजिक गतिविधि का सार, समाज के जीवन की परिस्थितियों को बदलने और लोगों के फायदे और स्वयं के लिए अपने जीवन में बदलता है। व्यक्ति की सामाजिक गतिविधि किसी व्यक्ति को प्रभावित करने वाले सभी सामाजिक कारकों के प्रभाव में विकसित होती है। सामाजिक गतिविधि का मुख्य कारक जनता के हित के लाभ के लिए अपने ज्ञान और कौशल का अनुभव है, क्योंकि वह इस लाभ को उसके दृष्टिकोण से देखता है। यह केवल वास्तविक मानव गतिविधि के साथ संयोजन के रूप में माना जाता है। मनोविज्ञान सामाजिक गतिविधि की अवधारणा को एक व्यक्ति और उसके सामाजिक-मानसिक गुणों की निर्देशित गतिविधि के एक समूह के रूप में समझता है। गतिविधि को एक सामाजिक विषय के अस्तित्व का एक तरीका माना जाता है - यानी एक व्यक्ति और समाज की पूरी तरह से बातचीत के तरीके। सामाजिक गतिविधि पर मनोवैज्ञानिक और आनुवांशिक विशेषताओं, सांस्कृतिक स्तर, चेतना, चरित्र, मूल्य प्रणाली और व्यक्तिगत जरूरतों के रूप में मनुष्य के ऐसे आंतरिक कारकों पर प्रभाव पड़ता है।

प्रगति और सामाजिक परिवर्तन के लीवर के रूप में सामाजिक गतिविधि

सामाजिक गतिविधि विभिन्न प्रकार की राशि हैमानव गतिविधि की अभिव्यक्तियों, जानबूझकर सामाजिक समूह या समाज का सामना करने वाले मुद्दों को पूरा करने के उद्देश्य से। विषय एक अलग व्यक्ति के रूप में कार्य कर सकते हैं, और एक टीम, एक समूह, एक वर्ग, एक समाज। सामाजिक गतिविधि भी एक व्यक्ति के अपने व्यवहार, संचार और रचनात्मकता की मदद से सामाजिक जीवन में महत्वपूर्ण बदलाव करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है। गतिविधि समाज के सभी क्षेत्रों में प्रकट हो सकती है पारंपरिक मनुष्य के सामाजिक गतिविधि राजनीतिक, श्रम, और समाजशास्त्र के अन्य आध्यात्मिक vidy.S दृष्टिकोण में विभाजित किया जा सकता है, सामाजिक गतिविधि एक यादृच्छिक घटना नहीं है, और ऐतिहासिक आवश्यकता के कारण होता है और नए सामाजिक स्वरूपों और शर्तों के निर्माण के उद्देश्य से है। सामाजिक गतिविधि विरोध के मूड को लेकर और सामाजिक अस्थिरता पैदा कर सकती है। दूसरी ओर, सोशल गतिविधि समाज के लिए आवश्यक सकारात्मक नवाचारों और सकारात्मक विकास के कारकों के रूप में प्रकट हो सकती है।





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टिप 10: "सामाजिक-मनोवैज्ञानिक" क्या है



रोजमर्रा की जिंदगी में, लोग अक्सर चेहरा होते हैंमनोविज्ञान में विकसित अवधारणाओं इसलिए, शब्द "सामाजिक-मनोवैज्ञानिक" अक्सर गैर-मनोवैज्ञानिक क्षेत्रों में ध्वनित होता है। यह अवधारणा व्यापक है और बड़ी संख्या में घटनाओं का वर्णन करती है जो मुख्यतः सामाजिक मनोविज्ञान में पढ़ी जाती हैं।





"सामाजिक-मनोवैज्ञानिक" क्या है







"सामाजिक-मनोवैज्ञानिक" शब्द का अर्थ

"सामाजिक-मनोवैज्ञानिक" शब्द का अर्थ है कि मानव संबंधों के क्षेत्र में उत्पन्न होने वाली कोई घटना।

इस मामले में मानव संबंधों के तहत यह समझना आवश्यक है:

  • खुद के साथ मनुष्य के रिश्ते
  • छोटे समूहों में मानव संबंध: परिवार में, सामूहिक काम में, एक दोस्ताना कंपनी में, खेल टीम में, आदि।
  • एक अन्य व्यक्ति के साथ एक व्यक्ति का संबंध: एक जोड़े में, एक बच्चे के माता-पिता के रिश्ते में, एक मैत्रीपूर्ण संबंध में।
  • एक व्यक्ति और राज्य के व्यक्ति में व्यापक समाज, शिक्षा प्रणाली, चर्च, जनमत और अन्य सामाजिक संस्थानों के बीच संबंध।

इस प्रकार, शब्द व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है और घटनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला का वर्णन करता है।

"सामाजिक-मनोवैज्ञानिक" घटनाओं के उदाहरण

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक जलवायु यह सबसे आम शब्द संयोजन है यह समूह गतिशीलता की घटनाओं में से एक का वर्णन करता है। सामाजिक-मनोवैज्ञानिक जलवायु समूह में भावनात्मक माहौल की एक विशेषता है, समूह के सदस्यों के बीच संबंध। प्रायः यह छोटे समूहों के बारे में है, उदाहरण के लिए, परिवार में, टीम में सामाजिक-मनोवैज्ञानिक जलवायु के बारे में।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अनुकूलन साथ मानवीय संपर्क की प्रक्रिया को दर्शाता हैअपने सामाजिक परिवेश की विभिन्न वस्तुओं: खुद के साथ, करीब लोगों के साथ या पूरे राज्य के साथ। "सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अनुकूलन" शब्द का वर्णन है कि कितनी अच्छी तरह, उत्पादक, रचनात्मक रूप से एक व्यक्ति सामाजिक पर्यावरण के साथ संपर्क करता है।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक तरीकों इन विधियों में अनुसंधान में उपयोग किया जाता हैसामाजिक मनोविज्ञान उदाहरण के लिए, लोगों के बीच संबंधों की प्रकृति का अध्ययन करने के उद्देश्य से गहन साक्षात्कार, फोकस समूह, विशेष रूप से विकसित प्रश्नावली

















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