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अनुदेश

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यदि आप एक लेख के लिए निकाल दिया गया था, तो एक कार्य पुस्तक में,सबसे अधिक संभावना है, एक इसी प्रविष्टि बनाया गया था। इस तरह के एक दस्तावेज़ काम के लिए भविष्य की तलाश में आपको समझौता करेगा। कुछ लोग यह कहना पसंद करते हैं कि उन्होंने अपनी नौकरी खो दी है, और एक नए दस्तावेज़ के साथ साक्षात्कार में दिखाई देते हैं, लेकिन यह हमेशा कर्मियों के प्रबंधकों को चिंता करता है: यह बर्खास्तगी को छिपाने के लिए एक स्पष्ट पद्धति है, और बहुत से इसका इस्तेमाल करते हैं यदि आप अच्छे कारणों को बता सकते हैं कि आपको क्यों निकाल दिया गया था, तो इसे करने की कोशिश करें।

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आम तौर पर बर्खास्तगी औपचारिक रूपी है ताकि व्यक्ति कोइच्छाशक्ति पर पत्तियां यह आपको मजदूर को खराब नहीं करने देता है, और अक्सर उस व्यक्ति से क्या हुआ जो वास्तव में निर्भर नहीं होता है उदाहरण के लिए, हाल के सालों में बर्खास्तगी के लिए संकट और कर्मचारियों की कमी सबसे अधिक कारणों में से एक है। फिर भी, स्वयं श्रमिक हमेशा यह नहीं जानते हैं कि उनका अपराध सेवानिवृत्ति में नहीं है। नियोक्ता के खिलाफ शिकायतें हैं, अपने आप में संदेह, अनिश्चितता, उदासीनता या उदासीनता तंत्रिका आधार पर विकसित हो सकती है। निराशा में मत आना, निराशा का रास्ता न दें

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बर्खास्त होने के बाद, कुछ खुद को थोड़ी मदद करते हैंआराम करो इसके साथ कुछ भी गलत नहीं है, जब तक कि "अवकाश" इतना लंबा हो जाता है कि यह आपको अपने कर्मचारियों की संख्या से वंचित करता है एक आराम से राज्य होने के नाते, नौकरी ढूंढना बहुत कठिन है, जैसा कि आपका मनोदशा महसूस होता है, और एक सक्षम इजार्ट निश्चित रूप से इसे ध्यान में रखेगा। नौकरी खोजने से पहले "तैयार हो जाओ" करने का प्रयास करें पुराने समय में उठना शुरू करो, रात के खाने के लिए नहीं हर रोज़ रोज़गार पर काम करते हैं: इसे अपने वर्तमान प्रोजेक्ट के रूप में पालन करें। एकत्र और सचेत रहें

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कभी-कभी लोग अभिलेखागार में अपनी पुरानी फिर से शुरू करते हैं,ताजा खोए हुए कार्य के बारे में एक नई पंक्ति को जोड़ो, और खोज शुरू करें। लेकिन एक बेहतर समाधान फिर से शुरू करने के लिए रीसायकल होगा, नई नौकरी में कौशल जोड़ने के लिए, वर्तमान स्थिति के अनुसार लक्ष्य और योजनाओं को समायोजित करें। कभी-कभी कुछ वर्षों में कोई व्यक्ति एक विशेषज्ञ के रूप में इतना परिवर्तन करता है कि पुराने को लेने के मुकाबले नए रेजीमेम लिखना आसान है किसी भी मामले में, यह इसके बारे में सबसे सावधानीपूर्वक अध्ययन के लायक है।

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घबराओ मत और वांछित कम नहीं करेंमजदूरी। यदि आपने कुछ सफलता हासिल की है और जिम्मेदार और महत्वपूर्ण परियोजनाओं को पूरा किया है, तो आपके पास अनुभव है। कभी-कभी लोगों को फिर से शुरू करने में एक मूल्य में बहुत कम लिखा जाता है, जल्दी से एक नई नौकरी मिलती है, और फिर उन्हें लगता है कि अब क्या करें, क्योंकि जाहिर है कि उनके पास रहने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं था कम पारिश्रमिक के मुद्दे पर परिवीक्षाधीन अवधि की उपस्थिति में विचार किया जा सकता है, लेकिन ऐसा करना बेहतर होता है, अगर आप पूर्व में कब्जा किए गए किसी उच्च पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, या आप समझते हैं कि इस काम में आपके पास बहुत बड़ी संभावनाएं हैं

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इस घटना में समय की एक लंबी अवधि के लिएमैं नौकरी खोजने का प्रबंधन करता हूं, आप रोजगार सेवा से संपर्क करने और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को वहां खोजने की कोशिश कर सकते हैं। यह एक निशुल्क सेवा है, लेकिन कुछ लोगों को इसके बारे में पता है। नए ज्ञान के अलावा, प्रशिक्षण के दौरान आपको एक छात्रवृत्ति प्राप्त होगी।