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नौकरी के लिए आवेदन करते समय सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़रूसी संघ के नागरिक का एक पासपोर्ट है जब आप पोस्ट करने के लिए प्रवेश के लिए एक आवेदन पत्र लिखते हैं, आप नाम, प्रथम नाम, मध्य नाम, पहचान दस्तावेज़ के अनुसार, साथ ही निवास के पते का संकेत देना चाहिए। पासपोर्ट डेटा कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में दर्ज किया गया है पासपोर्ट एक बाध्यकारी दस्तावेज है, जो रोजगार के बिना nevozmozhno.Esli आप काम किया गया कभी नहीं किया है है, और रोजगार इतिहास आप शुरू नहीं होगी, नियोक्ता आप इस दस्तावेज़ जारी करने के लिए काम पुस्तकों के नियम की शर्तों के अनुसार में बाध्य है। कार्य रिकॉर्ड बुक में रोजगार / बर्खास्तगी के रिकॉर्ड शामिल हैं, जो सेवा की लंबाई की गणना करने के लिए काम करते हैं। तो अगर आप पहले ही इस दस्तावेज़ है, तो आप इसे कर्मियों ने सेवा संगठन के लिए प्रदान करनी चाहिए। हानि या काम पुस्तक के लिए क्षति के मामले में एक नियोक्ता के एक कर्मचारी एक नई किताब बना सकते हैं। इस मामले में, कर्मचारी के पिछले काम स्थानों के बारे में जानकारी इसमें शामिल नहीं है विशेषज्ञ एक नकली जारी करना चाहता है, तो नियोक्ता केवल दस्तावेजों है कि एक विशेष organizatsii.Pri एक रोजगार नागरिक में काम कर रहे शिक्षा (डिप्लोमा, प्रमाण पत्र) का एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा के तथ्य की पुष्टि के आधार पर नागरिक के काम के पिछले स्थानों में से उचित रिकॉर्ड बनाने के लिए सक्षम हो जाएगा। कर्मचारी एक माध्यमिक पेशेवर और उच्च व्यावसायिक शिक्षा है, तो वह एक डिप्लोमा एक विशेषता के अधिग्रहण को प्रमाणित करने और पिछले obrazovanii.Pensionnaya प्लास्टिक कार्ड गवाही है, जो बीमा प्रमाण पत्र है प्रस्तुत करना चाहिए, यह एक नागरिक है जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने अगर वह पहले से काम किया है और पर कर भुगतान किया था व्यक्तियों की आय, और नियोक्ता ने बीमा प्रीमियम को तबादला किया। कर्मचारी पहले से कहीं संख्या काम, उद्यम नियोक्ता को सुधारने के लिए बाध्य किया जाता है तो dokument.Esli लाने पूर्व रोजगार विशेषताओं और आय बयान, इस आवश्यकता को जरूरी प्रदर्शन नहीं करता है, तो आपको बस इतना करना है कि किसी कारण से नहीं करना चाहते हैं, तो आवश्यकता है क्योंकि इन दस्तावेजों को अनिवार्य सूची में शामिल नहीं किया गया है।