टिप 1: आप काम से क्या चाहते हैं इसका उत्तर कैसे दें
टिप 1: आप काम से क्या चाहते हैं इसका उत्तर कैसे दें
खोज में काम का कई साक्षात्कार में भाग लेने के लिए बड़े और बड़े, वे सभी एक जैसे होते हैं और "प्रश्न-उत्तर" के सिद्धांत पर निर्मित होते हैं। प्रश्न आमतौर पर समान होते हैं: "आप हमारी कंपनी में पांच साल में कैसे देखते हैं?", "आपने पिछले एक को क्यों छोड़ दिया काम का? "," आप कितना प्राप्त करना चाहेंगे? " लेकिन जो भी साक्षात्कार, सुनिश्चित करें - प्रश्नों में से एक जरूरी ध्वनि देगा "आप क्या चाहते हैं काम का? » और वह एक अनुभवी पेशेवर को भी आश्चर्यचकित कर सकता है।
अनुदेश
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नौकरी चाहने वालों की मुख्य गलती यह है कि कई लोग एक कंपनी या फर्म की प्रशंसा करना शुरू करते हैं। तो ऐसा मत करो, भले ही आप वास्तव में यह जगह सोचें काम का आपको अपने आप को महसूस करने में सहायता करें सवाल "क्या आप से चाहते हैं काम का? "बस प्रतीत होता है सरल ऐसा प्रतीत होता है कि किसी व्यक्ति से क्या हो सकता है काम का? अच्छा काम करने की स्थिति, उच्च मजदूरी, कैरियर की सीढ़ी, सामाजिक पैकेज को आगे बढ़ाने का अवसर।
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प्रश्न आपकी प्रेरणा को प्रकट करने के उद्देश्य से है आप इसका उत्तर दे सकते हैं: "मेरे पेशेवर अनुभव और ज्ञान ने मेरी पिछली कंपनी की बिक्री में दोगुनी हुई मुझे लगता है कि मैं यह भी इस काम पर कर सकता हूं। "
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उत्तर: "मैं लोगों के साथ संवाद करना पसंद करता हूं" या "मैं परिस्थितियों से संतुष्ट हूं काम का, वेतन "," मैं लंबे समय से यह करना चाहता था ... ""यह काम मेरे लिए दिलचस्प लगता है" भी एक जगह हो सकता है यह दिखाने का प्रयास करें कि आप भविष्य के लिए काम करना चाहते हैं, जिसे आप टीम में काम कर सकते हैं और कर सकते हैं। इसका जवाब है: "मैं अपने अनुभव का विस्तार करना चाहता हूं ...", "मैं एक नई टीम में काम करने के लिए तैयार हूं ... मैं आसानी से लोगों के साथ मिलना चाहता हूं।"
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कोई भी, सबसे मुश्किल सवाल भी, अपने हाथों में खेलना चाहिए। इसे अपने पक्ष में लपेटें "मैं इस से प्राप्त करना चाहूंगा काम का न केवल सकारात्मक भावनाएं, बल्कि वास्तविक परिणाम: उच्च बिक्री, आदि "।
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लेकिन सबसे बुनियादी जब इस सवाल का जवाब दे, और वास्तव मेंसाक्षात्कार में सामान्य रूप से - ईमानदारी आश्वस्त रहें और सच्चाई बताओ। जल्द ही झूठ बोलना होगा या बाद में खुल जाएगा। और आपका व्यवहार, यदि आप मनमाना करते हैं, अनुभवी कर्मचारी अधिकारी तुरंत सूचना दे सकते हैं
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जब एक नए के लिए खोज काम का धैर्य रखें, शायद आप करेंगेएक से अधिक साक्षात्कार पास करने के लिए आपको refusals स्वीकार करना पड़ सकता है निराशा न करें, जैसा कि यह वास्तव में है, और एक अच्छा काम आपको मिलेगा।
टिप 2: आप जो कुछ भी चाहते हैं उसे कैसे प्राप्त करें
कुछ लोग सबकुछ में भाग्यशाली हैं - अध्ययन, काम में,प्रेम का उल्लेख नहीं करना ऐसी किस्मत का रहस्य और जीवन से सब कुछ प्राप्त करना जो आप चाहते हैं सब कुछ पाने के लिए हर रोज़ अपने आप पर काम करना है और हर चीज के बावजूद आपके लक्ष्य का प्रयास करना है
अनुदेश
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एक स्पष्ट उद्देश्य और मकसद की कल्पना करो अपने आप को हमेशा सुनिश्चित करें लोगों के साथ व्यवहार करने में, अपने मजबूत चरित्र को काम में दिखाएं। सब कुछ में ईमानदारी और शालीनता जीवन के लिए आपके आदर्श वाक्य होना चाहिए। आलस्य, लापरवाही, पारगमन के बारे में भूल जाओ लगातार व्यक्तिगत गुणों का निर्माण डि पिसरेव ने लिखा है: "चरित्र काम से कठोर है, और जो भी अपने स्वयं के श्रम के द्वारा अपने स्वयं के रोज़ाना नहीं कमाया है, अधिकांश भाग के लिए हमेशा एक कमजोर, सुस्त और निर्जीव व्यक्ति बना रहता है।"
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लगातार अपने कार्यों का मूल्यांकन आत्म-आलोचना व्यक्तिगत विकास के लिए एक शर्त है। विनम्रता और आत्म-आलोचना को आत्म-मूल्य की बढ़ती भावना के साथ जोड़ा जाना चाहिए, जो कि सामान्य व्यक्तित्व के लिए श्रम में कुछ सफलताओं की उपस्थिति पर, किसी के व्यक्तित्व के वास्तविक महत्व की चेतना पर आधारित है। आत्मनिर्भर गर्व को दबाएं, घमंड
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टीम में रहने के लिए जानें हमेशा अपने विचारों का बचाव करें सक्रिय रहें और सभी बाधाओं पर काबू पाएं, केवल इस मामले में आप जो चाहें प्राप्त कर सकते हैं। अपनी रचनात्मक योजनाओं और विचारों को समझें पहल और अंश के प्रदर्शन से कैरियर बनाने में मदद मिलेगी, स्थिति के आधार पर पदोन्नति करें
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सूचित, फर्म फैसले करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें औरउन्हें लागू करें हमेशा अपने कार्यों के लिए जिम्मेदारी ले लो सक्रिय और दृढ़ता से अपने व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों को दिखाएं। कठिनाइयों से डरो मत। अक्सर ऐसे लोग, जिनके अच्छे इरादे हैं, उनके अध्ययन, काम में महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त करते हैं, नेताओं बन जाते हैं।
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लगातार सुधार करें एक विश्व दृश्य, विश्वास और आदर्शों का निर्माण करें अपने कार्यों में उनके द्वारा निर्देशित इस प्रकार, आप उन लोगों के साथ सही व्यवहार का अनुभव जमा करेंगे, जो आपको आसानी से और आत्मविश्वास से जीवन भरने में मदद करेंगे। और पढ़ें, प्रदर्शन, प्रदर्शनियों पर जाएं, नए लोगों से मिलें केवल काम पर ध्यान न दें, आपके पास एक शौक होना चाहिए।
टिप 3: इस सवाल का जवाब कैसे दें कि आप किसी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं
साक्षात्कार में प्रवेश के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदम हैकाम करते हैं। फिर से शुरू करना कितना अच्छा है, नियोक्ता आपको व्यक्तिगत रूप से परिचित करना और अपने बारे में अपनी राय बनाना चाहते हैं। और अगर आपको नहीं पता कि कैसे जवाब देना है सवालक्यों आप में काम करना चाहते हैं कंपनी, तो उस छाप पर जो आप बनाते हैं वह निश्चित रूप से अनपेक्षित होगा
अनुदेश
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की गतिविधियों को पढ़ें कंपनी, जिसमें आपको नौकरी मिलती है अगर आपके पास दोस्त या दोस्त हैं जो वहां काम करते हैं, तो उनके साथ बात करें, वे आपको इस बारे में पर्याप्त विवरण बता सकते हैं। किसी भी मामले में, आप इंटरनेट पर इस एंटरप्राइज़ के बारे में कुछ जानकारी पा सकते हैं, भले ही आपकी साइट नहीं है। यह सिर्फ ठीक होगा यदि आप न केवल उन उत्पादों के बारे में जानकारी पा सकते हैं जो कंपनी का उत्पादन करती है, बल्कि इसके गठन के इतिहास के साथ-साथ आर्थिक और सामाजिक संकेतक भी
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आपको इस संगठन के बारे में एक स्पष्ट बयान चाहिए।प्रतिनिधित्व और पता है कि यह बाजार में कितना जाना जाता है, एक व्यापार भागीदार और निर्माता या सेवा प्रदाता के रूप में इसकी प्रतिष्ठा है। ठीक है, अगर साक्षात्कार में आप किसी भी प्रकाशन और उसके गतिविधियों पर प्रतिक्रिया का उल्लेख कर सकते हैं जो मीडिया में मिल सकती है।
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उन कारणों की सूची में, जिन्हें आप इस पर काम करना चाहते हैं कंपनी, उनमें से उन का उल्लेख करें जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं,एक विशेषज्ञ के रूप में - एक कैरियर और व्यावसायिक विकास, उन्नत प्रशिक्षण का निर्माण करने का अवसर। कुछ आवेदकों के लिए, महत्वपूर्ण बात यह है कि राजधानी में भाग लेना है कंपनी विदेशी निवेशक, जिसमें विदेशी व्यापार यात्रा के दौरे और अंतर्राष्ट्रीय मानक के पेशेवर प्रमाणन प्राप्त करने की संभावना शामिल है।
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एक अलग ब्लॉक में, कंपनी को सामाजिक कार्यक्रमों, मजदूरी के स्तर, पहल और अखंडता को प्रोत्साहित करने के अवसरों के लिए लाभ के बारे में बताएं।
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अंत में, आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि आप इस रूप में अपने आप को एक विशेषज्ञ के रूप में साबित करने का अवसर कैसे देखते हैं कंपनी, आप उसके लिए क्या उपयोगी हो सकते हैं, क्या आपकाज्ञान और अनुभव काम में आ सकता है यहां आप उन कार्यों के उन स्थानों को सूचीबद्ध कर सकते हैं जहां आपने समान फ़ंक्शंस और जिम्मेदारियां की थी, उन सॉफ्टवेयर उत्पादों के बारे में बात करें जो आप इस कार्यस्थल पर उपयोग कर सकते हैं
टिप 4: प्रश्न का उत्तर कैसे दिया, मैंने पिछले काम क्यों छोड़ा?
यदि आपको एक रिक्त कार्यस्थल के लिए संभावित उम्मीदवार के रूप में एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, तो तैयार रहें कि आपको पूछा जाएगा सवाल आपकी योग्यताओं और अनुभव से संबंधित नहीं लगभग हमेशा एक मौका है कि आपको उन कारणों के बारे में पूछा जाएगा जो आपको पिछली जगह छोड़ने के लिए प्रेरित करते थे काम का। इस प्रश्न का उत्तर साक्षात्कार के परिणाम पर निर्भर हो सकता है।
अनुदेश
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आपके बर्खास्तगी के कारण जो कुछ भी हो,इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए कि आपने अपना पिछला कार्य क्यों छोड़ा, आपको शांति और आत्मविश्वास की आवश्यकता है। एक अनुभवी मानव संसाधन प्रबंधक आपके शब्दों के अर्थ को इतना ध्यान नहीं देगा कि आप इस सवाल का जवाब कैसे देते हैं। नर्वस होने की कोशिश न करें और भ्रमित होने के लिए नहीं, खासकर टीका रद्द करें। चुपचाप हमें सही कारण बताएं, लेकिन अगर टीम और प्रबंधन के साथ संघर्ष में कोई फर्क नहीं पड़ता है।
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संघर्ष के बारे में बात मत करो, भले ही आप निश्चित होउसका अधिकार अपने पूर्व मालिक या नियोक्ता को दोष न दें याद रखें कि आपका वार्ताकार, खासकर यदि आप सीधे नियोक्ता से संवाद करते हैं, तो मानसिक रूप से स्थिति खो जाती है, अगर आप इस कार्यस्थल पर काम नहीं करते हैं तो आप कैसे व्यवहार करेंगे। किसी को भी बुरी बात के बारे में बात नहीं करना चाहता है यह विशेष रूप से छोटे कस्बों के लिए सच है, जहां कई व्यापारिक नेता पूरी तरह से एक दूसरे को जानते हैं
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आपके वार्तालाप के बारे में पहले से ही पता चलने वाली घटना मेंसंघर्ष, विवरण में मत जाओ, उसे बताएं कि यह मामला आपकी काम की जीवनी में अद्वितीय है और विशेष परिस्थितियों के साथ जुड़ा हुआ है अपने अनुभव और कौशल को सकारात्मक उत्तर दें।
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अगर किसी कारण के बारे में चिंता करने की कोई बात नहीं हैआप अपूर्ण वेतन की उम्मीदों और पिछले कार्यस्थल में अपने आप को महसूस करने में असमर्थता को खारिज कर देंगे। यह एक काफी सामान्य घटना है और एक बहुत ही स्वाभाविक कारण है, खासकर यदि आपके पास हाथ पर आश्रित हैं कम आय के कारणों को निर्दिष्ट करते हुए, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रस्तावित रिक्ति अधिक कमाएगी।
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यह काफी स्वाभाविक और तटस्थ माना जाता है,यदि आप आगामी पुनर्गठन के कारण बताते हैं, तो आपकी क्षमता या कैरियर की वृद्धि को समझने में अक्षमता, अपने लिए एक नई गतिविधि में स्वयं की कोशिश करने की इच्छा।
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आपका जवाब सोचा और तार्किक होना चाहिए आप कह सकते हैं कि काम के पिछले स्थान पर आप कुछ लक्ष्यों तक पहुंच गए हैं और आपके व्यक्तिगत योगदान की अत्यधिक सराहना की गई है, लेकिन आप अपने लिए संभावनाओं को नहीं देखते हैं इस मामले में, आप बहुत ही योग्य लगेंगे और, सबसे अधिक संभावना, अन्य चीजें समान हैं, रिक्ति आपको दी जाएगी।
