टिप 1: ऑर्डर में त्रुटि को ठीक कैसे करें
टिप 1: ऑर्डर में त्रुटि को ठीक कैसे करें
यह आदेश प्रशासनिक प्रकृति का एक दस्तावेज है। यह संगठन के प्रमुख (निदेशक) द्वारा विभिन्न कार्यों को हल करने के लिए जारी किया जाता है जैसे कि काम पर रखने, फायरिंग, प्रोत्साहित करने या एकत्रित करने, नई इकाइयां बनाने, दूसरी स्थिति में स्थानांतरित करना आदि। त्रुटियों, टाइपो और सभी प्रकार के सुधारों की उपस्थिति में क्रम अस्वीकार्य है पहले से ही सिर द्वारा हस्ताक्षर किए गए आदेश में सुधार करने का आदेश अस्वीकार्य है।
अनुदेश
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यह, ज़ाहिर है, समझ में आता है, लेकिन क्या करना है अगरआदमी का काम है, और गलती करना मानवीय है - त्रुटि या चूक आदेश होने के लिए हुई है। क्लर्क (या अन्य व्यक्ति आदेशों की तैयारी के लिए जिम्मेदार) आदर्श रूप व्याकरण संबंधी गलतियाँ, सुधार या मिटाया बिना एक आदेश पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रदान करना चाहिए, लेकिन बदले में आदेश पर हस्ताक्षर करने से पहले निर्देशक ध्यान से यह अध्ययन करना चाहिए और उसके बाद ही एक वीजा और टिकट हस्ताक्षर करने के लिए। तो, क्या कदम में एक त्रुटि को दूर करने के लिए किया जाना चाहिए क्रम?
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सही फॉर्म में आदेश को फिर से लिखना, केवल तभी संभव है जब आप ध्यान दें एक गलती यहां तक कि निर्देशक द्वारा हस्ताक्षर करने से पहले, या, चरम पर, त्रुटि हस्ताक्षर करने के समय की खोज की गई थी, फिर पुरानी व्यवस्था को फाड़ और निकाला जा सकता है।
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ऑर्डर रद्द करें (यदि में पता लगाया गया है क्रम महत्वपूर्ण त्रुटियां जो दस्तावेज़ के अर्थ को विकृत करती हैं)एक नया आदेश जारी करके। , एक त्रुटि के साथ आदेश रद्द एक आदेश जारी किया शुरू करने के लिए, पाठ जो की संख्या, दिनांक और व्यवस्था हैडर कि आप रद्द करना चाहते इंगित करता है, दस्तावेज़ के पाठ शब्द "अवैध घोषित" या "शून्य माना" के साथ शुरू करना चाहिए दस्तावेज़ के रद्द करने के लिए है, तो बातचीत के जरिए कारण बदलने का आदेश प्रशिक्षण के उन अवधियों को सही करने के लिए जिम्मेदार।
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नए नंबर के लिए एक नया मसौदा दस्तावेज तैयार करें, ज़ाहिर है, पहले से ही किसी गलती के बिना।
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सिर के हस्ताक्षर के लिए आदेश दें
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याद रखें कि ऑर्डर केवल पेपर का एक टुकड़ा नहीं है, और सेइसकी डिजाइन कभी-कभी किसी के भाग्य पर निर्भर करती है। बहुत से लोगों को अशुभ कागजी कार्रवाई से निपटने के लिए रिटायर होने की जरूरत है। श्रम में एक गलत आंकड़ा (जैसा कि आप जानते हैं, वर्कबुक में रिकॉर्ड ऑर्डर के आधार पर किए जाते हैं), या पत्र, और भविष्य के पेंशनभोगी अलग थ्रेसहोल्ड को हराता है, और नतीजतन, उसके तरीके अभी भी उद्यम की ओर बढ़ेंगे जहां त्रुटि उत्पन्न हुई थी। और फिर आपको अभिलेखीय दस्तावेज़ों में चारों ओर प्रहार करना होगा, इस बारे में सोचें कि 20 साल पहले की गलतियों को कैसे ठीक किया जाए।
युक्ति 2: दस्तावेज़ को ठीक कैसे करें
अक्सर, जब दस्तावेज़ पहले से ही हस्ताक्षरित है, यह कष्टप्रद सही करने के लिए आवश्यक हैएक टाइपो या एक मिस पत्र डाल दिया स्कैन किए गए प्रति भेजे जाने वाले लोगों के लिए खुद के बारे में राय को खराब करने के लिए ऐसा करना चाहिए दस्तावेज़एक। इस घटना में दस्तावेज़ यह हार्ड कॉपी में भेजने के लिए आवश्यक है, सुधार असंभव हैं, लेकिन यदि आपको इसे स्कैन की गई प्रति भेजना है, तो आप टेक्स्ट में त्रुटियों को हमेशा सही कर सकते हैं।
अनुदेश
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अक्सर, जब दस्तावेज़ पहले से ही हस्ताक्षरित है, यह कष्टप्रद सही करने के लिए आवश्यक हैएक टाइपो या एक मिस पत्र डाल दिया स्कैन किए गए प्रति भेजे जाने वाले लोगों के लिए खुद के बारे में राय को खराब करने के लिए ऐसा करना चाहिए दस्तावेज़एक। इस घटना में दस्तावेज़ यह हार्ड कॉपी में भेजने के लिए आवश्यक है, सुधार असंभव हैं, लेकिन यदि आपको इसे स्कैन की गई प्रति भेजना है, तो आप टेक्स्ट में त्रुटियों को हमेशा सही कर सकते हैं।
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शीट खोलें जिसे आप ठीक करना चाहते हैंपेंट एडिटर यदि कागज को सफेद और थोड़ा अंधेरा नहीं दिया गया है, तो पृष्ठभूमि को उजागर करने के लिए माइक्रोसॉफ्ट संपादक का उपयोग करें, और फिर इसे पेंट में खोलें।
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टाइपो या मिस्ड वर्ण की जगह को हटा दें। अनावश्यक पत्र को मिटाने के लिए इरेज़र का उपयोग करें सुनिश्चित करें कि सफेद निशान, जो इरेज़र के बाद रहता है, पृष्ठभूमि की पृष्ठभूमि के खिलाफ नहीं खड़ा है।
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"कॉपी" टूल का उपयोग करें इस उपकरण के साथ, जिस पत्र को आप मिटाने के लिए मिटाना चाहते हैं उसमें सर्कल करें। इसे प्रतिलिपि बनाएं और ध्यान से इसे उस स्थान में डालें जिसमें आपने इरेज़र मिटा दिया। सुनिश्चित करें कि पत्र की ऊंचाई एक ही स्तर पर है जैसा आसन्न अक्षरों की ऊंचाई और अन्य अक्षरों की दूरी बराबर है।
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पिछले चरण को दोहराएं जब तक आप प्राप्त नहीं कर लेतेवांछित पाठ टुकड़े के पूरे सुधार। इसके बाद, सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा डाले गए अक्षरों का रंग दूसरों के रंग जैसा है जिसे आपने स्पर्श नहीं किया था। यदि आप अच्छे संकल्प में स्कैन करते हैं, तो इसके साथ कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। कमी दस्तावेज़ दो या तीन बार में और एक फ़ाइल के रूप में सहेजें .jpg
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यथासंभव सुधार के निशान को छिपाने के लिए, JPGtoPDF कनवर्टर का उपयोग करें। छवि को पीडीएफ फाइल में कनवर्ट करें और प्रेषक को भेजें।
टिप 3: भाग्य तय करने के लिए कैसे करें
बहुत से लोग मानते हैं कि अतीत में उनके कुछ कार्यों ने उन्हें खराब कर दिया है भाग्य। यदि आपके जीवन में कुछ घटनाओं को फिर से लिखने के लिए आपके पास दूसरा मौका नहीं है, तो एक अलग रास्ता या "भाग्य का चाक", तो आपको अपने आप को सही करना होगा, ड्रॉप से ड्रॉप भाग्य.
आपको आवश्यकता होगी
- - आग
- - पानी
- - हवा
- - भूमि
- - पत्थर
अनुदेश
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पहला लंबा मंच है जागरूकता सोचो, याद रखें, समझने की कोशिश करें कि आपने क्या गलत किया, आप क्या बदलना चाहते हैं, इसे ठीक करें हाल के दिनों की सभी घटनाओं का विश्लेषण करने का प्रयास करें शायद इसका जवाब सही है
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कारण मिल जाने के बाद, आपको पता होना चाहिए कि इसके बारे में क्या हुआ। इस स्तर के कारण यह समझना आपके लिए आसान होगा कि आप किसके साथ संघर्ष करेंगे।
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तीसरा चरण पश्चाताप है। अगर आपने गलती की है, तो इसे अपने और दूसरे लोगों को स्वीकार करने से डरो मत। यदि आवश्यक हो, तो माफी मांगें। अन्यथा, यह आपको शेष समय की पीड़ा देगा और अगले चरण की अनुमति नहीं देगा।
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सफाई। अपने आप से बताना: मुझे पता है कि मैंने जो गलती की है वह मुझे पता है कि मैं अलग तरीके से काम कर सकता था मुझे खेद है कि मैंने ऐसा किया मैंने जो कुछ किया है, उसके लिए सजा का सामना करने के लिए मैं तैयार हूं। मैं भविष्य में ऐसी गलतियों को न करने की कोशिश करूंगा मैं अपने भाग्य को सुधारने के लिए चाहता हूं
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पांच तत्वों को शुद्ध करना पानी: अधिक बार धोने की कोशिश करें, बारिश में चलना, वर्तमान में से लड़ें, नदी में तैरना, और याद रखें कि पानी सभी पापों को दूर करता है और आभा शुद्ध करता है। आग: आपकी नकारात्मक भावनाओं, बुरा इरादे, अवसादग्रस्तता मूड को जलता है। अपने हाथों को आग में लाने से डरो मत, कल्पना करो कि उनके माध्यम से सभी बुरी चीजें आप से दूर हो जाएं हवा (यह हवा है) आपके द्वारा परिपूर्ण गलतियों के वजन को मारता है। ध्यान रखें कि हवा आपको शीत नहीं लाती है, इसे गर्म, सुखद मौसम में प्राप्त करने की कोशिश करें धरती: ज़्यादातर जमीन पर झूठ बोलते हैं, यह आप में से सभी को अनावश्यक खींच देगा। पत्थर: एक पत्थर उठाओ जो कि बहुत बड़ा नहीं है, लेकिन पर्याप्त भारी है और उसमें सब कुछ डालने का प्रयास करें, जिसे आप पछताएंगे। इस पत्थर के रूप में अपने आप से संभव के रूप में दूर फेंक के बाद यह जानना सुनिश्चित करें कि पानी आपके पापों को कैसे नष्ट कर लेता है, आग उन्हें जलती है, हवा दूर चलती है, पृथ्वी फैली हुई है, और पत्थर अवशोषित करते हैं और इसके साथ लेते हैं।
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विवादों में शामिल होने की कोशिश न करें, जोखिम भराआपरेशन, आपके आस-पास के लोगों को अपमान करने के लिए, नकारात्मक ऊर्जा के संचय के केंद्र में होना चाहिए। इस बिंदु का पालन करना आपकी नियति को कम से कम शब्दों में बहाल करने की अनुमति देगा।
टिप 4: डायरेक्टर ऑर्डर को रद्द करने का तरीका
उद्यमों में, निर्देशक जारी किए जाते हैं आदेश। यदि कुछ परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं,जो नियोक्ता की इच्छा पर निर्भर नहीं करते हैं, आदेश रद्द हो सकता है। इस प्रयोजन के लिए, एक अन्य प्रशासनिक दस्तावेज तैयार किया गया है, जो इसकी सामग्री द्वारा अवैध या खोया बल के रूप में पहचानता है जिसे पहले जारी किए गए कार्यकारी आदेश।
आपको आवश्यकता होगी
- - एक आदेश (प्रवेश, बर्खास्तगी, स्थानांतरण, स्थानांतरण, व्यवसाय यात्रा, आदि) के बारे में, जिसे अमान्य के रूप में पहचाना जाना चाहिए;
- - कंपनी के दस्तावेज;
- कर्मियों के लिए आदेश फार्म;
- - कर्मचारी के दस्तावेज
अनुदेश
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किसी अन्य प्रशासनिक में लिखेंकंपनी के दस्तावेज़, संगठन का पूरा नाम, क्योंकि यह चार्टर या अन्य घटक दस्तावेजों में लिखा हुआ है ऑर्डर के क्रमवाली संख्या निर्दिष्ट करें, जिस तारीख को संकलित किया गया था। बीच में, कैप्स लॉक कुंजी का उपयोग करके ऑर्डर नाम लिखें।
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वह शहर दर्ज करें जहां आपकी कंपनी स्थित है। आदेश का विषय लिखें इस मामले में, एक अन्य पहले जारी आदेश रद्द कर दिया गया है। इस प्रकार, इस प्रशासनिक दस्तावेज का विषय क्रम के निरसन होगा, संख्या और बाद के दिनांक निर्दिष्ट करें।
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इसके अलावा, कारण लिखिएअमान्य पहले से जारी आदेश उदाहरण के लिए, कर्मियों को कर्मियों पर प्रशासनिक दस्तावेज के अनुसार स्थिति में भर्ती कराया गया था। विशेषज्ञ अपने कार्यस्थल पर नहीं आया था और अपने श्रम समारोह को पूरा करने के लिए शुरू नहीं किया था। तदनुसार, उनकी असफलता प्रकट होती है और पहले मसौदा तैयार किए गए आदेश को रद्द करने का कारण होगा।
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दूसरे को खत्म करने के आदेशों में से एकप्रशासनिक दस्तावेज को कार्यकारी आदेश द्वारा मान्यता के रूप में मान्यता दी जाएगी। यदि रोजगार का आदेश रद्द कर दिया गया है, तो अगला आइटम कर्मचारी के साथ अनुबंध रद्द करना है। आदेश के निष्पादन के लिए जिम्मेदारी लागू करें निदेशक एक कार्मिक अधिकारी को जो एक विशेषज्ञ को दस्तावेज देना चाहिए और उसे कर्मियों के दस्तावेजों से बाहर निकालना चाहिए।
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किसी अन्य प्रशासनिक को खत्म करने के आदेशदस्तावेज सबूत के साथ है, जिसमें निर्देशक के आदेश के निरसन की मान्यता के कारण निर्धारित हैं। सिर के हस्ताक्षर द्वारा आदेश का सत्यापन (आयोजित की स्थिति के संकेत के साथ, व्यक्तिगत डेटा)। कर्मचारी के दस्तावेज़ के साथ रसीद से खुद को परिचित कराएं, जो आदेश वस्तुओं के निष्पादन के लिए जिम्मेदार है।
