वे कहाँ जाते हैं जब वे अपने वेतन का भुगतान नहीं करते हैं?
वे कहाँ जाते हैं जब वे अपने वेतन का भुगतान नहीं करते हैं?
जब बीच में एक रोजगार समझौते के समापननियोक्ता और कर्मचारी मजदूरी के भुगतान के लिए प्रक्रिया स्थापित करते हैं लेकिन ऐसी परिस्थितियां हैं जब एक नियोक्ता या किसी अन्य कारण समय पर किसी और के काम के लिए भुगतान नहीं करना या नहीं कर सकता है। इस मामले में कर्मचारी के पास अपने अधिकारों की सुरक्षा के कई अवसर हैं
आपको आवश्यकता होगी
- - रूसी संघ का संविधान;
- - रूसी संघ के श्रम संहिता;
- - रोजगार अनुबंध;
- - इंटरनेट एक्सेस के साथ कंप्यूटर
अनुदेश
1
अनुबंध अवधि के बाद तक प्रतीक्षा करें15 दिन बीतेंगे केवल इस पल से आप सक्रिय ऑपरेशन शुरू कर सकते हैं। आपको काम पर जाने का अधिकार नहीं है, लेकिन नियोक्ता को लिखित रूप में सूचित करना चाहिए यह श्रम संहिता के अनुच्छेद 142 में निर्धारित है। अब से, आप एक हड़ताल का आयोजन कर सकते हैं, लेकिन श्रम संहिता की लेख 409, साथ ही साथ रूसी संघ के संविधान के लेख 37 को पढ़ने के लिए मत भूलना।
2
एक उद्यम का कर्मचारी जहां एक ट्रेड यूनियन हैसंगठन या कामगारों का संघ, श्रम आयोग को आवेदन कर सकते हैं। श्रम कानून के अनुसार, ऐसे कमीशन में उद्यम और श्रमिकों के दोनों प्रशासन के प्रतिनिधि शामिल हैं। उनके प्रतिनिधियों के कर्मचारी चुनते हैं, प्रशासन की नियुक्तियां कर्मचारी को यह पता चला है कि उनके अधिकारों का उल्लंघन किया गया है, इस तरह के एक आयोग को आवेदन करने का कार्यकाल 3 महीने है। इस दंड का निर्णय दोनों पक्षों के लिए अनिवार्य है। यदि, फिर भी, नियोक्ता इसे पूरा नहीं करता, कर्मचारी को एक दस्तावेज़ दिया जाता है जिसके साथ वह बेलीफ सेवा पर आवेदन कर सकता है। श्रम विवाद आयोग को दाखिल करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर अपील पर विचार करना चाहिए और निष्पादन को 3 दिन लगाना चाहिए।
3
यदि उद्यम में श्रम विवादों पर आयोगनहीं, राज्य श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करें इस संगठन के कर्तव्यों में मजदूरी के भुगतान से संबंधित मुद्दों सहित श्रम कानूनों के अनुपालन की निगरानी शामिल है। संपर्क करें सरकारी श्रम निरीक्षणालय आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से हो सकता है, जहां एक इलेक्ट्रॉनिक स्वागत है
4
किसी कर्मचारी के अधिकारों का उल्लंघन करने में मदद करने के लिएऔर अभियोजक के कार्यालय। शिकायत दर्ज कराई है, यदि भुगतान 2 महीने के लिए देरी हो रही है। आप इलेक्ट्रॉनिक स्वागत के माध्यम से ही स्थानीय अभियोजक के कार्यालय से संपर्क करने, साथ ही द्वारा सीधे कर सकते हैं। अभियोजक के कार्यालय ऋण का भुगतान करने नियोक्ता उपकृत करने के लिए है। अन्यथा, एक न्यायिक प्रक्रिया है जो गलती नियोक्ता आमतौर पर खो देता है शुरू करते हैं। यह निर्णय है और प्रवर्तन डिफ़ॉल्ट के मामले में शुरू होता है।
5
न्यायिक प्रक्रिया शुरू हो सकती है और कार्यकर्ता,भले ही वेतन केवल एक दिन के लिए देरी हो। इस मामले में, सामान्य न्यायालय के न्यायालय के साथ दावे का बयान दर्ज करना आवश्यक है। दावा मुक्त रूप में लिखा गया है, लेकिन मामले की सभी परिस्थितियों को स्पष्ट रूप से स्पष्ट रूप से स्पष्ट करने के लिए आवश्यक है।
