टिप 1: मेरे पुनरारंभ में मुझे फिर से शुरू करने की आवश्यकता क्यों है?
टिप 1: मेरे पुनरारंभ में मुझे फिर से शुरू करने की आवश्यकता क्यों है?
एक फिर से शुरू करना, एक व्यक्ति को यह तय करना होगा कि इसमें एक तस्वीर डालना चाहे या नहीं। यह संभावित नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करेगा, लेकिन क्या इससे उनकी सहायता प्राप्त करने में मदद मिलेगी?
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अगर रिक्ति के लिए कई प्रतिक्रियाएं हैं, तोसंभावना है कि सभी को देखा जाएगा, थोड़ा कोई बात नहीं कितनी अच्छी तरह से सारांश तैयार किया गया था, इस अनुभव को उसके प्रेषक द्वारा कितना अमीर नहीं होगा, यह बिना अपठित शेष के जोखिम को चलाता है। फोटोग्राफी भर्ती विशेषज्ञ का ध्यान आकर्षित करने का एक शानदार तरीका है। यह शायद देखा जाएगा, क्योंकि अधिकांश नौकरी चाहने वालों को फिर से शुरू करने के लिए तस्वीरें नहीं लेते हैं। कुछ नियोक्ता (लगभग 4% पोर्टल Superjob.ru के अनुसार) एक तस्वीर के बिना फिर से शुरू की उपेक्षा। भर्ती साइटों पर "अनजान" उम्मीदवारों के प्रस्तावों को छिपाने का अवसर महसूस होता है
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कभी-कभी लोग अभ्यास में रिक्ति का जवाब देते हैंवही सारांश वे विशिष्ट वाक्यांशों के साथ स्वयं के बारे में लिखते हैं। कैसे "संचारी, जिम्मेदार और नैतिक रूप से स्थायी" के बीच चयन करना है? अधिक क्रिएटिव उम्मीदवारों के उद्भव के लिए प्रतीक्षा की जा रही खोज प्रक्रिया में देरी, यह हमेशा काम नहीं करता है। मदद तस्वीरें आती है स्थिति के लिए उम्मीदवार का चयन करना सबसे अच्छा विकल्प नहीं है, लेकिन कभी-कभी इस पद्धति का कोई विकल्प नहीं है।
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कुछ मामलों में, नियोक्ता को चाहिएआवेदक की उपस्थिति के पत्राचार की डिग्री का आकलन करने के लिए वह आवेदन कर रहा है। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति का कर्तव्यों कंपनी के ग्राहकों के साथ संवाद करना है, प्रशिक्षण का संचालन करना है, वार्ता में भाग लेना है।
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न केवल आवेदक, बल्कि चयन में विशेषज्ञ भीकर्मचारी एक साक्षात्कार के लिए तैयारी कर रहे हैं इसे जितना संभव हो सके सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, यथासंभव अधिक से अधिक जानकारी एकत्र करने के लिए, यथासंभव संभावित उम्मीदवारों का एक पूरा दृश्य होना चाहिए। फिर से शुरू में फोटो आपको आवेदक के बाहरी आंकड़ों का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है, लेकिन अपने मनोवैज्ञानिक गुणों को भी समझने के लिए: परिपक्वता, टीम में काम करने की क्षमता, खुलेपन, उद्देश्यपूर्णता इसलिए, किसी व्यक्ति को ध्यान से सोचने की जरूरत है कि फिर से शुरू करने के लिए कौन सा चित्र रखा जाए।
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आवेदक की एक तस्वीर प्राप्त करने के बाद, भर्ती मेंउम्मीदवार की उपस्थिति और सारांश में निहित जानकारी की छाप की तुलना करने की क्षमता यह जांचने के लिए कि एक व्यक्ति कितना ईमानदार था, अपने कौशल और व्यक्तित्व लक्षणों के बारे में बता रहा है, और कभी-कभी असंभव है स्नैपशॉट भी उद्देश्यपूर्ण डेटा प्रदान करता है
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सारांश में एक तस्वीर की उपस्थिति इंगित करता हैतथ्य यह है कि लेखक ने इसे लिखने के लिए पर्याप्त समय दिया है, और इसलिए, काम को गंभीरता से खोजने के मुद्दे पर पहुंच जाता है वह अपने चेहरे को दिखाने से डरता नहीं था, खुद को खुले दिखाया, आदमी से संपर्क करने के लिए तैयार था
टिप 2: रोजगार के लिए फोटोग्राफी क्या है?
कई लोगों के लिए इंटरनेट का उपयोग करते हुए नौकरी खोजएक दिलचस्प रिक्ति खोजने के लिए विशेषज्ञों का मुख्य मार्ग बन गया है कुछ नियोक्ता केवल वहां मुफ्त स्थानों के बारे में जानकारी देते हैं नेटवर्क में आप एक व्यक्ति के बारे में फैक्स द्वारा भेजे गए फिर से शुरू में कपटपूर्ण जानकारी से ज्यादा कुछ सीख सकते हैं। इसके अलावा, यह तुरंत आवेदक के कंप्यूटर कौशल के बारे में बहुत कुछ कहता है। और वे कई व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण हो गए हैं
आपको आवश्यकता होगी
- इंटरनेट पर कई बड़े पोर्टल्स हैंरोजगार और अनगिनत छोटी सी साइटें उनमें से कई को फिर से शुरू करने के अलावा एक फोटो पोस्ट करने की आवश्यकता है और यहां तक कि अगर प्रश्नावली को भरना जरूरी नहीं है, तो इस बात की जांच करना महत्वपूर्ण है कि ऐसी साइटों पर आपके चित्र की मौजूदगी एक अच्छी नौकरी पाने की संभावनाओं को कैसे प्रभावित करती है।
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कुछ प्रकार की रिक्तियों के लिए, तस्वीरेंआवश्यक फिर से शुरू करें ऐसे व्यवसाय हैं जिन पर विशेष मांगें उपस्थित होती हैं। मॉडल को उच्च होना आवश्यक है, रेस्तरां प्रशासक सुंदर और अच्छी तरह तैयार हैं। और सुशी कैफे के रसोइये को एशियाई दिखना चाहिए, भले ही वे सीआईएस देशों से आए हों, और जापान से नहीं। यदि आप इस तरह के काम की तलाश कर रहे हैं, तो तस्वीर सफलता की संभावना को बढ़ा देगा।
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कई पदों के लिए, तस्वीरें नहीं हैंआवश्यक है, लेकिन वे आपको नौकरी ढूंढने में मदद कर सकते हैं। यदि कोई व्यक्ति डरता नहीं है और संभावित नियोक्ताओं को अपना चेहरा दिखाने में संकोच नहीं करता है, तो इसे अधिक खुलेपन, ईमानदारी से जोड़ा जा सकता है यदि आवेदक के पास एक सुखद उपस्थिति है, तो उसे नौकरी खोजने का एक उच्च मौका मिलता है, यह मनोवैज्ञानिक अनुसंधान द्वारा साबित होता है। एक अच्छी तरह से तैयार की गई और आदरणीय प्रकार या बहुत खूबसूरत व्यक्ति के मालिकों को स्वयं को भावी सहयोगियों के सामने दिखाने का मौका नहीं देना चाहिए। अंत में, रिक्तियों के प्रकार हैं, जहां उपस्थिति के लिए विशेष आवश्यकताओं का उल्लेख नहीं किया गया है, जैसा कि महत्वपूर्ण है, लेकिन इन्हें निहित किया जा सकता है। मान लीजिए, फिटनेस केंद्रों के प्रशासकों में, कुछ नेताओं ने एथलेटिक बिल्ड के लोगों को लेने का प्रयास किया। इस मामले में, आपको चित्र की भी जरूरत नहीं है, लेकिन एक पूर्ण लंबाई वाली तस्वीर। और कुछ मामलों में रेस्तरां के महाराज शरीर में एक आदमी बनना आसान है: किसी के लिए यह पकाने की क्षमता का संकेत है और अक्सर परिणामस्वरूप व्यंजनों की कोशिश करने की इच्छा होती है।
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कुछ रिक्तियों के लिए तस्वीरें आवश्यक नहीं हैं कई कार्यालय कर्मचारी, जिनके पास ग्राहकों, व्यापार भागीदारों के साथ सीधा संपर्क नहीं है, वे देख सकते हैं, जैसे आप कृपया। इससे नौकरी खोजने की उनकी संभावना कम नहीं होगी। प्रोग्रामर के लिए, सिस्टम प्रशासक को कार्यालय ड्रेस कोड से मेल खाने या प्रभावशाली दिखने की आवश्यकता नहीं है। वेयरहाउस में निचले-स्तर के कर्मचारी भी लापरवाही के अलग-अलग डिग्री के आंकड़े और केश का कोई भी राज्य खरीद सकते हैं।
टिप 3: फिर से शुरू में एक तस्वीर कैसे हो सकती है
आपके फिर से शुरू में एक तस्वीर रखने के लिए आम तौर पर एक हैइसके लिए बुनियादी आवश्यकताएं फोटोग्राफी फिर से शुरू द्वारा उत्पादित समग्र प्रभाव का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रदान करता है, इसका ध्यान इतने सारे लोगों को नहीं दिया जाता है
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इसका कारण यह है कि किसी व्यक्ति का फिर से शुरू होना अनुमानित हैफोटो, बहुत सरल मनुष्य न केवल उपलब्ध जानकारी के माध्यम से दूसरों की धारणा को आकार देता है, बल्कि कई गैर-मौखिक संकेतों पर भी। जब कोई एचियर आपका फिर से शुरू करता है, तो वह आपको नहीं देख सकता है, केवल एक चीज है वह एक तस्वीर है इसलिए, यह इतना ध्यान देता है इस तरह से कोई भी अन्यायपूर्ण लग सकता है, लेकिन वास्तव में इसमें बहुत सारे काम शामिल हैं, क्योंकि आप एक अच्छी तस्वीर का ध्यान रख सकते हैं, जो निजी मीटिंग के ठीक पहले सही प्रभाव पैदा करेगा।
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फिर से शुरू करने के लिए फोटोग्राफी के लिए गंभीर रुखयह दर्शाता है कि नौकरी खोजना आपके लिए एक महत्वपूर्ण मामला है। अपने भविष्य के काम के भाग के रूप में फिर से शुरू करें। यदि आप एक अच्छी तस्वीर चुनने में सक्षम थे, तो अपनी ज़िम्मेदारियां गंभीरता से लें - एजेरी सोचता है।
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मनोवैज्ञानिक अध्ययन कैसे होते हैंलोग एक आकर्षक उपस्थिति मानते हैं इन आंकड़ों के मुताबिक, ज्यादातर लोग विभिन्न सकारात्मक गुणों को अच्छी लगती हैं: एक सुंदर व्यक्ति को संचार में चतुर, दयालु और सुखद माना जाता है, भले ही IQ परीक्षणों और अन्य टिप्पणियों के परिणाम विपरीत दिखते हों
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इसलिए, एक सीवी भेजने से पहलेआपके सपनों की कंपनी, यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपके पास एक गुणवत्ता फ़ोटो है आम तौर पर एक तस्वीर तस्वीर फिर से शुरू करने के लिए संलग्न है, जिस पर आपका चेहरा स्पष्ट रूप से दिखाई देता है आपको अकेले फोटो पर होना चाहिए, अलग-अलग परिवार के कार्ड या दोस्तों के साथ पार्टी से तस्वीरें - एक अस्वीकार्य विकल्प। यह व्यवसाय के कपड़े में फोटो में होना उचित है, एक अच्छा हेअरस्टा और उच्च गुणवत्ता वाले मेकअप के साथ। तस्वीर को उज्ज्वल और स्पष्ट होना चाहिए, आपका चेहरा स्पष्ट रूप से स्पष्ट होना चाहिए।
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यदि आप अपनी तस्वीरों को देखते हैं और कुछ नहीं पायाअपनी आवश्यकताओं को संतुष्ट करना, पेशेवर फोटोग्राफर के साथ एक फोटो सत्र का आदेश देना बेहतर है, यह महंगा नहीं है गुणवत्ता और अच्छी तरह से बैठे व्यापार कपड़े चुनें, अपने बाल रखना महिलाओं को मेकअप का ध्यान रखना चाहिए, और पुरुषों - सावधानीपूर्वक मुंडा अग्रिम में, फोटोग्राफर को बताएं कि आपको उनकी सेवाओं की आवश्यकता क्यों है
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फिर से शुरू होने पर फोटो के लिए खुला होना चाहिए, नहींआपको अपनी बाहों को अपनी छाती या छत पर पार करना चाहिए, इसलिए आप दूसरों से "बंद" कर सकते हैं, जो नकारात्मक प्रभाव पैदा करता है। खुलेआम और दोस्ताना मुस्कुराओ, लेकिन इसे अधिक मत: हंसी और कुछ भी करने के लिए swagger
टिप 4: निपुणता से एक फिर से शुरू लिखने के तरीके
नौकरी खोजने का पहला चरण संकलन कर रहा हैफिर से शुरू। ऐसा लगता है कि मुश्किल? उन्होंने अपनी शिक्षा के बारे में लिखा, काम के स्थानों को सूचीबद्ध किया, अनुभव के बारे में बताया लेकिन कुछ लोगों को साक्षात्कार के लिए क्यों आमंत्रित किया गया है, और अन्य सीवी का जवाब नहीं दिया गया है?
एक अच्छी तरह से लिखा फिर से शुरू बहुत बढ़ जाती हैनौकरी पाने की संभावना अपर्याप्त कार्य अनुभव के साथ, फिर से शुरू किया जा सकता है ताकि नियोक्ता अपनी कंपनी में काम करने की आपकी इच्छा पर विश्वास करें। फिर से शुरू करने के लिए एक व्यक्ति एक या दो मिनट खर्च करता है। इसलिए, अपने डिजाइन के लिए जिम्मेदार दृष्टिकोण। यह बेहतर है कि पाठ A4 पेपर की एक शीट पर फिट बैठता है, लेकिन असम्भव करने के प्रयास में फ़ॉन्ट को कम नहीं करते। 12 वीं या 14 वीं के आकार पर पारंपरिक टाइम्स न्यू रोमन फ़ॉन्ट लिखें। बड़े आकार के बोल्ड फ़ॉन्ट के शीर्षकों के लिए उपयोग करते हुए ब्लॉकों की जानकारी का निर्माण करें। जटिल लंबे वाक्यांशों और लिस्ट का उपयोग न करें। इससे आपके फिर से शुरू को पढ़ना आसान होगा।
