टिप 1: विक्रेताओं के बीच एक प्रतियोगिता कैसे आयोजित की जाए
टिप 1: विक्रेताओं के बीच एक प्रतियोगिता कैसे आयोजित की जाए
स्टोर की बिक्री को प्रोत्साहित करने का सबसे अच्छा तरीका -विक्रेताओं के बीच एक प्रतियोगिता आयोजित करें अपने कर्मचारियों के लिए समान स्थितियों को रखने, एक मूल्यवान सुपर पुरस्कार खेलते हैं। सुनिश्चित करें - त्वचा से चढ़ने के लिए एक योग्य पुरस्कार के लिए सभी होंगे।
अनुदेश
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सबसे पहले, इस क्रिया का समय निर्धारित करें यदि आपको माल बेचने की आवश्यकता है, तो प्रतियोगिता को सिर्फ एक हफ्ते लेना होगा। यदि आप सामान्य रूप से बिक्री बढ़ाने की उम्मीद करते हैं, तो इस तरह के प्रोत्साहन उपायों को हर सीजन में किया जा सकता है। लेकिन आपके प्रस्ताव का जवाब देने के लिए, आपको वास्तव में गंभीर पुरस्कार तैयार करने की आवश्यकता होगी दो व्यक्तियों के लिए विदेश में यात्रा करें यदि आपको अतिरिक्त खर्चों की ज़रूरत नहीं है, तो एक निश्चित राशि के लिए गोदाम से माल एकत्र करने के लिए विजेता की पेशकश करें।
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तो, आपके विचार के समय के बारे में अब आपको पहचानने के लिए मापदंड निर्धारित करने की आवश्यकता है। यदि आपके व्यवसाय में कई क्षेत्रों को शामिल किया गया है, तो उनमें से प्रत्येक के लिए आपका पुरस्कार आवंटित करना बेहतर होगा। इस प्रकार, कई नामांकन होंगे उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी एक पूर्ण सेवा विज्ञापन एजेंसी है, तो आप इसे नीचे तोड़ सकते हैं: - टीवी विज्ञापनों का सर्वश्रेष्ठ विक्रेता - सर्वश्रेष्ठ रेडियो विज्ञापन विक्रेता - प्रिंट मीडिया में विज्ञापन का सबसे अच्छा विक्रेता - आदि। यदि आपकी कंपनी प्रौद्योगिकी की बिक्री में लगी हुई है, यह खंडों में भी टूट सकता है, आदि।
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बहुमूल्य पुरस्कारों के अतिरिक्त, पूर्व-खरीद (आदेश या खुद करें) और डिप्लोमा भरें। सदियों से ये कहते हुए, ऐसी यादें लोगों के साथ रहेगी।
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अपने विचार को फल बनाने के लिए, पीछे के कमरे में प्रतियोगिता के बारे में एक घोषणा लटकाएं - इस तरह के अनुस्मारक बहुत उपयोगी होंगे।
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जब आप प्रतियोगिता की शर्तों की आवाज देंगे,यह आवश्यक है कि सभी कर्मचारी एक ही समय में उपस्थित हों। सामान्य बैठक में या कॉर्पोरेट पर कार्रवाई की शर्तों की घोषणा करें। जानकारी को स्पष्ट रूप से लाएं और अपने भाषण से सवाल उठाए रखने की कोशिश करें। सब कुछ स्पष्ट और समझदार होना चाहिए
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पदोन्नति की वैधता अवधि निर्दिष्ट करने के लिए मत भूलो औरनियम जिसके द्वारा प्रत्येक विक्रेता का प्रदर्शन किया जाएगा। सबसे अधिक संभावना है, यह कर्तव्य अकाउंटिंग स्टाफ पर आ जाएगा। "लेखा-मंडल" के लिए कोई सवाल नहीं है, उनके साथ प्रतिस्पर्धा की शर्तों पर चर्चा करें। अन्यथा, झगड़े से बचा नहीं जा सकता
टिप 2: ग्लाइडर को कैसे आकर्षित किया जाए
प्लैर्का किसी भी उद्यम में है, वास्तव में,वर्तमान उत्पादन कार्यों की चर्चा, वर्तमान अवधि के लिए किए गए कार्य पर एक रिपोर्ट, आपातकालीन घटनाओं की चर्चा बैठक में इकाइयों के वरिष्ठ प्रबंधकों और उद्यम के प्रमुख या उप प्रमुख उपस्थित होना चाहिए।
अनुदेश
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कार्यान्वयन की चर्चा के साथ एक बैठक शुरू करेंपिछली बैठक में कार्य सेट करें बदले में विभागों के प्रमुखों को काम पर रिपोर्ट किया जाना चाहिए, उत्पन्न होने वाली अप्रत्याशित कठिनाइयों पर और उपकरणों के स्वास्थ्य पर जो असाइन किए गए कार्यों को पूरा करना आवश्यक है।
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बैठक के अगले चरण पर चर्चा होगीउद्यम में असाधारण और असाधारण घटनाएं इस विषय पर प्रत्येक विभाजन के लिए अलग से चर्चा की जाती है, और इन स्थितियों को खत्म करने के तरीके पर सुझाव दिए जाते हैं।
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पुरस्कार देने और बढ़ावा देने का विषयकर्मचारियों को। बोनस के लिए धन राशि प्रत्येक संरचनात्मक इकाई के लिए निर्धारित होती है जो कि निश्चित अवधि के लिए किए गए रिपोर्टिंग कार्यों के परिणामों पर आधारित होती है। संरचनात्मक इकाई के प्रत्येक प्रमुख का निर्धारण होता है कि प्रत्येक कर्मचारी को कितना मुआवजा मिलेगा।
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अगले सिर या डिप्टी आता हैउद्यम के प्रमुख वर्तमान कार्य की अगली अवधि के लिए निर्धारित की जाती है, प्रत्येक संरचनात्मक इकाई के काम का मूल्यांकन किया जाता है और काम की गुणवत्ता और मात्रा में सुधार के लिए सिफारिशें दी जाती हैं। कामों के गैर-प्रदर्शन और अपने खराब प्रदर्शन के लिए reprimands और चेतावनियां हैं।
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बैठक में कहा गया है कि सभी एक अलग प्रोटोकॉल में शामिल है और संरचनात्मक इकाई के प्रत्येक प्रमुख द्वारा उल्लिखित है।
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वर्तमान अवधि के लिए योजनाएं और कार्यों नेताओं के सारांश में एक अलग पंक्ति में और नियोजन बैठक की योजना में प्रवेश किया गया है।
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ब्रीफिंग के अंत में एंटरप्राइज़ के सिर हर सफल काम करना चाहता है और अगली मीटिंग की तारीख और समय को नियुक्त करता है।
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ग्लाइडर के कुछ उद्यमों, तिथियों और समय पर असाइन नहीं किया जाता है। कंपनी के चार्टर में उन्हें कड़ाई से परिभाषित किया गया है।
टिप 3: विक्रेताओं के लिए एक प्रतियोगिता कैसे आयोजित करें
विभिन्न प्रकार के बहुत सारे प्रतियोगिताओं व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ उनमें से सबसे अधिक प्रासंगिक और लोकप्रिय सर्वश्रेष्ठ विक्रेता के लिए प्रतियोगिताओं हैं एक नियम के तौर पर, इस पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने, व्यावसायिक कौशल के स्तर में वृद्धि, और ग्राहक सेवा में सुधार करने के लिए इस तरह की प्रतियोगिताएं आयोजित की जाती हैं। इस प्रतियोगिता को सही ढंग से व्यवस्थित और आयोजित करने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है। ऐसा कैसे करें, हम आपको बता देंगे
अनुदेश
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प्रतियोगिता का एक आयोजन समिति बनाएं, उसे आवंटित करेंअध्यक्ष। इस प्रतियोगिता के आचरण पर एक विनियमन का विकास करना। आम तौर पर सार्वजनिक संबंधों का केंद्र इस मुद्दे में जुड़ा हुआ है। आयोग की संरचना का निर्धारण करें, जो प्रतियोगियों के कौशल का आकलन करेगा। की संख्या पर फैसला विक्रेताओं प्रतियोगिता के प्रतिभागी
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प्रस्तावित प्रतियोगिता के बारे में सूचित करें, इसकीप्रतियोगिता की शुरुआत से पहले कम से कम एक महीने का समय और स्थान। प्रायः यह स्थानीय मीडिया में किया जाता है और प्रतियोगिता का "मुख्यालय" होता है। यहां, प्रतियोगियों से आवेदन भी करें और स्वीकार करें
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प्रतियोगिता का एक कार्यक्रम विकसित करना कार्य करने के लिए प्रतिभागियों की संख्या निर्धारित करें नियमों को स्वीकृति दें, साथ ही पूरा कार्यों के मूल्यांकन के मूल्यांकन के लिए मापदंड। एक नियम के रूप में, एक पांच अंक प्रणाली का उपयोग किया जाता है।
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पुरस्कार विजेताओं के मुद्दे पर विचार करें पुरस्कार "सर्वश्रेष्ठ वर्ष के सर्वश्रेष्ठ विक्रेता", "सबसे आकर्षक विक्रेता", या "सबसे विनम्र विक्रेता" के साथ-साथ उपहार, बैज, सम्मान के बोर्ड पर फोटो और बहुत कुछ के लिए जारी किए गए धन पुरस्कार, विभिन्न डिप्लोमा और प्रमाण पत्र हो सकते हैं।
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प्रतियोगिता के आदेश को परिभाषित करें प्रतियोगियों के बीच क्रम संख्याएं खेलें उनके अनुसार, प्रतिभागियों को प्रतियोगी कार्यक्रम के कार्य करने होंगे।
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कार्यों का पूरा सेट पूरा करने के बाद, का चयन करेंतीनों नेताओं की प्रतिस्पर्धा के प्रतिभागियों से, जिन्होंने अधिकतम संख्या में अंक अर्जित किए हैं, पुरस्कारों को वितरित करते हैं और सम्मानित पुरस्कार विजेताओं को वितरित करते हैं।
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मीडिया में प्रतियोगिता के परिणामों को उजागर करना सुनिश्चित करें।
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प्रतिभागियों में से प्रत्येक विजेता बनना चाहता है। मुख्य बात यह है कि प्रतियोगिता एक छुट्टी हो जाती है और एक उदार वातावरण में आयोजित होती है। ऐसी प्रतियोगिताओं में उनके व्यावसायिकता, योग्यता को प्रदर्शित करने और कैरियर के विकास में एक कदम हो सकता है। प्रतियोगिता आयोजित करने में शुभकामनाएँ, यदि आप इसके आयोजक हैं और जीत हासिल कर रहे हैं, तो आप इसके प्रतिभागी हैं!
टिप 4: बिक्री को प्रोत्साहित कैसे करें
बिक्री की पदोन्नति क्या है? यह माल के आंदोलन के पूरे चक्र पर बिक्री को बढ़ावा देने के उपायों का एक सेट है। बिक्री संवर्धन के मुख्य बिंदु: "आप खुद विक्रय को उत्तेजित किए बिना बिक्री के विकास को प्राप्त नहीं कर सकते हैं" और "बिक्री प्रबंधकों के लिए एक सक्षम प्रेरणा प्रणाली सफलता की कुंजी है।"
अनुदेश
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कई प्रमुख बिंदु हैं,जो प्रबंधकों को प्रभावी ढंग से काम करने के लिए प्रेरित करने में मदद करेगा। सबसे पहले, विक्रेताओं को अपने उत्पादों के लाभों को पता होना चाहिए, प्रतियोगियों और उनकी विशेषताएं जानना चाहिए। दूसरे, बिक्री के परिणामों पर विक्रेताओं की आय का प्रत्यक्ष निर्भरता और तीसरे, प्रभावी बिक्री उपकरण वाले प्रबंधकों को प्रदान करने के लिए आवश्यक है।
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असभ्य प्रेरणा के बारे में मत भूलो(सफल विक्रेताओं का प्रचार, बिक्री गतिशीलता के चार्ट का निर्माण, सर्वश्रेष्ठ विक्रेता की तस्वीर आदि)। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि विक्रेताओं बिक्री में लगे हुए हैं। यदि आपके पास प्रबंधकों से माध्यमिक कार्यों को निकालने का अवसर है, उदाहरण के लिए, प्रसंस्करण दस्तावेज़, फिर करें।
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प्रेरित विक्रेता होने के बाद, बिक्री की प्रक्रिया के विश्लेषण पर जाएं। शायद आपको अपनी मार्केटिंग रणनीति को संशोधित करने की आवश्यकता है, विज्ञापन में कुछ नया बनाएं
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अंतिम उपयोगकर्ताओं के लिए रुचि के बारे में सोचें अक्सर उपभोक्ताओं को प्रोत्साहित करने के लिए अतिरिक्त डिस्काउंट, मुफ्त नमूने, उपहार, प्रतियोगिताएं आयोजित और प्रोन्नति प्रदान करें
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अपना स्वयं का वफादारी कार्यक्रम विकसित करें प्रत्येक ग्राहक को निजीकृत करने की कोशिश करें और उसके उद्देश्य से कंपनी की गतिविधियों को अलग करें। हाल ही में, वफादारी कार्यक्रमों में विभिन्न छुट्टियों (नए साल का दिन, जन्मदिन) पर ग्राहकों को बधाई शामिल है, प्रोन्नति के लिए ग्राहकों को निमंत्रण, व्यक्तिगत भुगतान प्रणाली
टिप 5: शेयर बिक्री कैसे संचालित करें
निजीकरण के बाद से कई लोगों के पास अभी भी शेयर हैं प्रकार और शेयरों की संख्या के आधार पर, आप उन्हें कई मायनों में बेच सकते हैं: एक निवेश कंपनी के माध्यम से या बाजार मूल्य पर एक्सचेंज पर।
आपको आवश्यकता होगी
- ब्रोकर के साथ शेयर, ब्रोकरेज एग्रीमेंट, डिपॉजिटरी एग्रीमेंट
अनुदेश
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एक शेयर इक्विटी सुरक्षा है, जो किलाभांश के रूप में संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों से लाभ के एक हिस्से के लिए अपने मालिक के अधिकार की पुष्टि करता है। इसके अलावा, शेयरधारक को संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार है, साथ ही इसके परिसमापन की स्थिति में संपत्ति का एक हिस्सा भी। एक नियम के रूप में, शेयर पंजीकृत हैं, और उनके मालिक प्रतिभूतियों के धारकों के रजिस्टर में सूचीबद्ध हैं।
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यदि किसी व्यक्ति को शेयर बेचने का इरादा है, तो वहआप यह एक निवेश कंपनी या शेयर बाजार के माध्यम से कर सकते हैं निवेश कंपनी में, आपको समझाया जाएगा और विस्तार से सलाह दी जाएगी, लेकिन कीमत आमतौर पर बाजार मूल्य के नीचे दी जाएगी। इसलिए, स्टॉक एक्सचेंज पर शेयरों को बेचने के लिए यह अधिक लाभदायक है। यदि शेयर तरल होते हैं और उनमें बहुत कुछ होता है, तो बिक्री बहुत आसान और तेज़ होगी लेकिन इस मामले में, आपको दलाल की सेवाओं का उपयोग करना होगा, उन्हें कमीशन शुल्क का भुगतान करना होगा।
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ब्रोकर की मदद से शेयर बेचने के लिए आपको आवश्यकता होती हैब्रोकरेज सेवाओं के लिए एक अनुबंध और एक ठेकेदारी समझौते को समाप्त करें। इसके अलावा, किसी के खाते से ब्रोकर के खाते में ट्रांसफर ऑर्डर या शेयरों का अंतराल योग्य हस्तांतरण जारी करें। डिपॉजिटरी में या कंपनी के रजिस्ट्रार के साथ यह सब आपके शेयरों पर निर्भर करता है -
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शेयरों के बाद खाते में श्रेय दिया जाता है, उनकाआप स्टॉक एक्सचेंज में एक व्यापारी के माध्यम से या स्टॉक सेंटर में या घर में व्यापार टर्मिनल के माध्यम से बेच सकते हैं। बिक्री से प्राप्त धन कैशियर के कार्यालय में एकत्र किया जा सकता है या इसे आपके बैंक खाते में स्थानांतरित करने के लिए कहा जा सकता है।
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शेयरों की खरीद और बिक्री का क्रम शेयरों के प्रकार पर निर्भर करता है। इसलिए, ज़ाओ में कंपनी के शेयरधारकों द्वारा शेयरों की अधिमान्य पुनर्खरीद का अधिकार संचालित होता है। इस मामले में, आपको खुली संयुक्त स्टॉक की नीलामी के मामले में, किसी भी बिक्री घोषणाओं को पोस्ट करने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन किसी भी परिदृश्य में, चाहे आप शेयर बेचने का फैसला क्यों न करें, उनकी बिक्री के 30 दिन बाद में आपको शेयरों का स्वामित्व पुनः पंजीकृत करना होगा। पंजीकृत सिक्योरिटीज के मालिकों के रजिस्टर में डेटा बदलकर यह किया जाता है।
टिप 6: कॉरपोरेट पर होस्ट करने के लिए प्रतियोगिता किस प्रकार की है
कॉर्पोरेट तरफ, एक सुस्त कार्य वातावरण, जैसेनियम, सामान्य मजे की जगह है। यह न केवल अनौपचारिक माहौल, दावत, शराब, बल्कि प्रतियोगिताओं में भी योगदान देगा। उन्हें कॉर्पोरेट से सबसे अधिक आनंद लेने में सक्षम होने के लिए, शाम के कार्यक्रम में शामिल होना चाहिए।
अनुदेश
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कॉर्पोरेट शाम के लिए, एक प्रतियोगिता के साथवर्तमान नाम "लाभदायक व्यवसाय" आपको रंगीन प्रिंटर पर मुद्रित किसी भी संप्रदाय के धन के बिलों की आवश्यकता होगी। एक पर्याप्त लंबी रस्सी भी तैयार है। इसके बाद, सनी के कपड़ों का उपयोग करके, आपको इसे पूर्व-तैयार "पैसा" से जोड़ना होगा। सहयोगियों के बीच में से दो प्रतिभागियों को इस प्रतियोगिता के लिए आवंटित करना और उन्हें आंखों पर पाना करना आवश्यक है। सुविधाकर्ता की कमान पर, प्रतिभागियों को यथाशीघ्र बैंक नोट एकत्र करना होगा। सभी धन एकत्र किए जाने के बाद, आपको प्रत्येक भागीदार के "कैच" की गणना करने की आवश्यकता है निस्संदेह, जिसने अधिक वित्तीय संसाधनों को बढ़ाया है वह जीत जाएगा।
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प्रतियोगिता "रसदार स्थिति" कहा जाता हैमज़ेदार कॉर्पोरेट के लिए एकदम सही खेल के प्रतिभागियों को कुछ ज्वलंत और पूरी तरह से अप्रत्याशित स्थितियों के प्रस्तोता को सुनना चाहिए जो मानव जीवन में उत्पन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यह मालिक के बारे में बताता है, जो काम के घंटों के दौरान सोते हुए कर्मचारी को उठा। प्रस्तावित स्थिति से प्रतियोगी को एक मनोरंजक और विश्वसनीय तरीके से बाहर आना चाहिए विजेता वह व्यक्ति होगा जिसका बुद्धि जनता के बीच अधिक प्रसन्न होगा।
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प्रतिस्पर्धा, जो मनोरंजन करेगी, यहां तक कि सबसे गंभीर भीकर्मचारियों को "कैट इन ए बैग" कहा जाता है इसकी पकड़ कुछ हद तक नीलामी की तरह है - न केवल एक बहुमूल्य लॉट खेला जाता है, लेकिन मजाक आश्चर्य है इसलिए, सभी उपहार चमकीले पैकेजों में लिपटे हुए हैं। असल में, अंदर क्या है, केवल नेता ही पता चलेगा नीलामकर्ता को बहुत दयनीय कोई भी बहुत कुछ प्रस्तुत करना होगा, पूरे और उसके उद्देश्य का वर्णन करना। बेशक, यह हास्य के साथ किया जाता है मेजबान मौलिक पुरस्कार के साथ आश्चर्य और अजीब उपहार बदलता है। यह मजेदार प्रतियोगिता असली वित्तीय साधनों के साथ आयोजित की जाती है। नीलामी को न्यूनतम संभव लागत से शुरू करना चाहिए। स्वाभाविक रूप से, वह बहुत खिलाड़ी के पास जाता है, जो चाहता था कि वह सबसे ज्यादा पैसा कमा सके। पुरस्कार के मालिक को इसे नियुक्त करना होगा और इसे सार्वजनिक देखने के लिए प्रस्तुत करना होगा। और एकत्र धन के लिए आप एक केक और फलों के साथ एक छोटी सी चाय का आयोजन कर सकते हैं।
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कॉर्पोरेट के लिए, प्रतियोगिता के लिएशीर्षक "हम एक टीम हैं" वह मूल और काफी अजीब है। विशेष रूप से इस मैच के लिए, आपको प्लास्टिक की दो प्लास्टिक की बोतलों को तैयार करना होगा। उन्हें किसी भी पेय से भरने की ज़रूरत है इसके अलावा रबर के साफ दस्ताने भी हैं, जिनमें उंगलियों में छोटे आकार के छेद बनाने के लिए आवश्यक है। फिर इन दस्ताने को रबड़ के बैंड की बोतलों की बोतलों से जोड़ना चाहिए। तुरंत दो टीमों को बुलाया जाता है, जिसमें पांच कर्मचारी होते हैं और सिर। इस प्रतियोगिता को विभिन्न विभागों के बीच आयोजित किया जा सकता है ताकि यह पता लगाया जा सके कि किस टीम में टीम भावना का सर्वश्रेष्ठ संकेतक है। जब बोतल को सिर पर सौंप दिया जाता है, तो उसे इसे यथासंभव तंग करना चाहिए। प्रतियोगी को एक विशेष संकेत दिया जाता है, बोतल उल्टा हो जाता है। प्रतियोगी को कंटेनर में होने वाले पूरे पेय के दस्ताने के माध्यम से पीना चाहिए। बेशक, टीम जो काम जीतने के लिए तेजी से है
