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प्रकृति की कॉर्पोरेट यात्रा एक उत्कृष्ट अवसर हैटीम के खेल और प्रतियोगिताओं के लिए ऐसी घटनाओं में सहकर्मियों को नियमित काम से आराम करने, मज़े करना और एक-दूसरे के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध स्थापित करने की अनुमति मिलती है।

पैदल चलना, कूदना या चलना

इस मजेदार प्रतियोगिता के लिए आपको पंख की आवश्यकता होगी। बेहतर होगा कि अगर वे दो से अधिक सेट कर लेंगे, तो प्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए एक ही समय में कई टीम हो सकती हैं। प्रतियोगिता के नियम: प्रतिभागियों को शुरुआती बिंदु से खत्म तक पंख तक पहुंचना चाहिए। टीम जीतने वाली टीम जीत से अधिक तेज जीतती है, और इसके प्रतिभागियों ने कभी भी आंदोलन के दौरान नहीं गिरता था। कार्य इस तथ्य से जटिल हो सकता है कि प्रतिभागियों को केवल कूदने की अनुमति है, लेकिन वे नहीं जा सकते हैं या नहीं भाग सकते हैं।

तीन पैरों पर दूरी पर काबू पाने

इस प्रतियोगिता के लिए इसे तैयार करना आवश्यक हैकई रस्सियों या लंबे समय तक लेस प्रतिभागियों को जोड़े में विभाजित किया जाता है और दोनों पक्षों के पास खड़े होते हैं। प्रत्येक जोड़ी में, एक भागीदार के दाहिने पैर को अन्य प्रतिभागी के बाएं पैर से जुड़ा हुआ है और बाध्य पैरों के साथ एक जोड़ी जितनी जल्दी हो सके उतनी जल्दी एक निश्चित दूरी से दूर होनी चाहिए। सबसे तेजी से जीत और जटिलताओं के प्रेमी इस प्रतियोगिता को बहुत मजेदार बना सकते हैं यदि वे असंबद्ध पैरों पर फ्लिपर्स पर डाल देते हैं।

खोज

इस प्रतियोगिता का अर्थ है प्रतिभागियोंजंगल में छिपी चीज़ों को देखने के लिए होगा। खोज करने के लिए अधिक रोमांचक था, "खजाना" को छिपाना बेहतर था ताकि इसे खोजने में आसान न हो और प्रतिभागियों को सलाह दी जाती है कि वे नोट्स या कुछ संकेतों के रूप में संकेत करें। युक्तियाँ टहनियाँ या बिखरे शंकुओं से तीर भी हो सकती हैं और शंकु से आप अक्षर या पूरे शब्द डाल सकते हैं। और "खजाना" के रूप में शैंपेन के एक बॉक्स या एक सुंदर बॉक्स में एक स्वादिष्ट केक का इस्तेमाल किया जा सकता है।

मैं कुछ भी नहीं सुनता

अगर कंपनी के मुखिया उत्कृष्ट हैंहास्य की भावना और अपने अधीनस्थों के साथ एक मैत्रीपूर्ण संबंध में है, तो यह प्रतियोगिता पूरी टीम के मूड को पूरी तरह से बढ़ाएगी। प्रतियोगिता के लिए एक खिलाड़ी और हेडफोन की आवश्यकता होती है। सिर को आराम से बैठना चाहिए और जोर से संगीत के साथ हेडफ़ोन लगाया जाना चाहिए। मालिक के सामने एक अधीनस्थ है और उसे निम्नलिखित सामग्री के साथ सवाल पूछना शुरू होता है: "क्या आप कल मुझे एक दिन दे देंगे?", "मुझे वेतन कब तक बढ़ाना होगा?", "आप मुझे अक्सर व्यापार यात्राएं क्यों भेजते हैं?", आदि। मुख्य कार्य होंठ पढ़ने और सवालों के जवाब देना है। फिर खिलाड़ी भूमिकाएं बदल सकते हैं और मुख्य हेडफोन पर रखे मातहत सदस्यों को प्रश्न पूछेंगे। प्रश्न हो सकते हैं: "आप काम के लिए देर क्यों हैं?", "क्या आप कल काम करना चाहते हैं?", "क्या आप अपना वेतन कम कर सकते हैं?", आदि।