एक भर्ती कर्मचारी का भर्ती करने के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग कैसे करता है?

एक भर्ती कर्मचारी का भर्ती करने के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग कैसे करता है?



विभिन्न सामाजिक नेटवर्क व्यक्ति की सहायता सेस्वयं की घोषणा करता है, अपनी प्राथमिकताएं, हितों और सिद्धांतों के बारे में बात करता है इसलिए अक्सर नियोक्ता संभावित कर्मचारी के खाते को इसके बारे में और अधिक पूर्ण राय बनाने के लिए देखते हैं





एक भर्ती कर्मचारी का भर्ती करने के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग कैसे करता है?

















कोई कर्मचारी केवल एक समर्थक नहीं है, बल्कि यह भीएक व्यक्ति जो पूरी टीम से बातचीत करेगा, और नेता सहित अक्सर इस व्यक्ति के व्यक्तित्व को सामाजिक नेटवर्क में अपने पृष्ठ से पहचाना जा सकता है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि वहां कौन सी जानकारी दी गई है।

आप अपने आप को यहाँ कैसे रख सकते हैं? आपकी स्थिति, अवतार क्या है? एक अनुभवी कर्मचारी अधिकारी इन बातों से एक व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों को निर्धारित करने में सक्षम होगा। और अगर आप इस स्थिति में लिखते हैं: "बायोरेक्टेक्टर में सब!" - यह आपको अपनी आक्रामकता और आपकी अप्रियता के बारे में बताएगा, और टीम में ऐसे लोग आम तौर पर नहीं आते हैं, और शायद ही कोई ऐसा सहयोगी और अधीनस्थ होना चाहेगा।

एक और उदाहरण: आप कंपनी में काफी उच्च स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, और आपके पास सीलों के साथ आपके पेज ठोस फ़ोटो और वीडियो हैं। या पॉप वीडियो क्लिप के साथ जुड़े सिर्फ व्यक्तिगत फोटो यह भर्ती कैसे बताता है? तथ्य यह है कि आप एक बहुत ही कमजोर व्यक्ति हैं, और आप अभी तक एक उच्च स्थिति पर भरोसा नहीं कर सकते। यहां पृष्ठ की सामग्री या इसके बारे में सोचने के लिए उपयुक्त है कि क्या आप वास्तव में इस काम में आ रहे हैं या नहीं और यह कि आपके सभी दृश्यमान संभावनाओं के बावजूद यह आपके लिए भारी बोझ होगा।

दुर्घटनाओं, दुर्घटनाओं और रिकॉर्ड के साथ वीडियोअन्य बुरे सपने आपको बताएंगे कि आप अन्य लोगों की पीड़ा को देखना पसंद करते हैं तो, आप से टीम सहानुभूति में इंतजार नहीं करेंगे, और आप बहुत अनुकूल नहीं व्यवहार कर सकते हैं। कर्मचारी के ऐसे गुणों को भी नकारात्मक के रूप में मूल्यांकन किया जाता है।

आप अपने आप को तेजी से नकारात्मक बयानों की अनुमति देते हैंप्रसिद्ध लोगों, राजनेताओं और जैसे के खिलाफ? नियोक्ता सोच सकता है कि आपके लिए कोई अधिकार नहीं है और आपको नहीं पता कि अधीनता कैसे रखना है, जिसका अर्थ है कि आप बहुत आज्ञाकारी और अनुशासित कर्मचारी नहीं होंगे।

लेकिन अगर पेज में आपके पेशे से संबंधित जानकारी है - यह एक निश्चित संकेत है कि भर्ती आपके रिज्यूमे पर विचार करेगी।

यहां, वह शौक, परिवार के रिश्तों और अन्य जानकारी के बारे में जानकारी प्राप्त करना चाहता है जो आपको एक व्यक्ति के रूप में वर्णित करता है। और इस जानकारी को और अधिक पूरा करना, बेहतर है

बेशक, हर कोई तय करता है कि क्या उनका मुड़ना चाहेएक पृष्ठ फिर से शुरू की तरह, एक भर्ती के लिए इंतजार करने या अपने आप को रहने के लिए एक पृष्ठ। हालांकि, यह विचार करने योग्य है कि जब आपके पृष्ठ के किसी कर्मचारी की समाप्ति पर भर्ती हो या तय हो, तो उच्च रैंकिंग वाले कामरेडों में से एक निश्चित रूप से यात्रा करेगा