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काम के जीवन में एक लंबा ब्रेक के बादएक नई नौकरी तलाशना हमेशा कठिन होता है और यह काफी संभव है कि रोजगार के अगले स्थान को खोजने की प्रक्रिया उतनी ही तेजी से नहीं होगी जितनी हम चाहें। इसलिए, इस रास्ते की शुरुआत में, अग्रिम रूप से तय करना आवश्यक है कि आप "बाकी" की लंबी अवधि की व्याख्या कैसे करेंगे

मुख्य वैध कारणों से कि यह काम में विराम की व्याख्या करने के लिए प्रथागत है

आमतौर पर, काम में लंबे समय तक टूटना हो सकता हैनिम्नलिखित कारण: 1 पारिवारिक परिस्थितियों इस कारण से एक महिला के लिए वैध माना जाता है, क्योंकि कानून के अनुसार उसे 7 साल की आयु तक पहुंचने से पहले एक बच्चे की देखभाल करने का अधिकार दिया गया है। एक आदमी के लिए, वरिष्ठता में एक ब्रेक के लिए यह औचित्य संदिग्ध लग जाएगा। असफल खोज स्थिति के लिए सबसे अधिक इस्तेमाल किया स्पष्टीकरणों में से एक यह विशेष रूप से संकीर्ण विशेषज्ञों की विशेषता है। लेकिन यह अन्य व्यवसायों के लिए उपयुक्त है। 3. किसी अन्य क्षेत्र में निवास स्थान पर ले जाने के लिए, जीवन की व्यवस्था करने के लिए समय की आवश्यकता। 4. आय के अतिरिक्त स्रोतों की उपलब्धता। रिश्तेदारों के रोग, जिनमें से तथ्य प्रलेखित है।

लंबे समय तक ब्रेक के बाद एक नई नौकरी खोजने में कौन से कदम मदद करेंगे?

यह समझना चाहिए कि काम की कमी के लिएएक लंबे समय से अपने आप में विश्वास की हानि और एक विशेषज्ञ के रूप में अपने कौशल से भरा है। पेशेवर क्षेत्र में पर्याप्त अनुभव नहीं होने के कारण नियोक्ता इस तरह के लोगों को देखना शुरू कर देता है। इसलिए, सबसे पहले, किसी को पूर्व आत्मविश्वास हासिल करना चाहिए। आप अपने आप को सहायता कर सकते हैं: उन साक्षात्कारों की एक सूची बनाएं जिनसे अक्सर साक्षात्कार में पूछा जाता है और पार्टनर के साथ रीहर्स करने के लिए उनके उत्तर दिए जाते हैं। साक्षात्कार से पहले, नए स्टाइलिश कपड़े खरीदने के लिए सलाह दी जाती है। अपने भविष्य के नियोक्ता को साबित करने का एक शानदार तरीका अपनी पेशेवर क्षमता उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को पारित करना है। इससे किसी भी कंपनी के प्रबंधन को समझना होगा कि काम में विराम का समय व्यर्थ नहीं है। नौकरी खोज शुरू करने से पहले प्रोफ़ाइल पत्रिकाओं और अन्य व्यावसायिक साहित्य पढ़ने के लिए वांछनीय है। पिछली अवधि के दौरान हुए बदलावों के बारे में विशेषज्ञों से पूछना अच्छा होगा। एक नई नौकरी खोजने के लिए प्रभावी था, उन साक्षात्कारों को मत छोड़ें, जो आप की गणना कर रहे हैं उससे कम वेतन की पेशकश करते हैं इससे आपको नियोक्ता से सवालों का जवाब देने, इनकार करने के भय और आत्मविश्वास हासिल करने के लिए कौशल विकसित करने की अनुमति मिलेगी। यह जानने के लिए महत्वपूर्ण है कि फिर से शुरू कैसे करें इंटरनेट या अन्य स्रोतों पर आपकी आवश्यक जानकारी ढूंढें नियोक्ता के ध्यान में उस अवधि के दौरान जोर दिया जाना चाहिए, जिसके दौरान आपने काम किया था, लेकिन किस पदों पर, कर्तव्यों का प्रदर्शन किया गया था। फिर से शुरू संकलन के बाद, यह उदाहरणों की अधिकतम संख्या को भेजा जाना चाहिए। इस प्रकार, एक सभ्य नौकरी खोजने की संभावना काफी बढ़ेगी